貴州日報天眼新聞記者 王維維

12月23日,在赫章縣白果街道銀山社區“積分超市”內,貨架上的洗發水、保溫瓶、手電筒、衛生紙、醬油、醋等生活物品一應俱全,每件物品都有相應的積分“價位”。超市門口群眾井然有序地排著隊,等待著用自己手中的積分卡兌換家中所需物品。

“我現在有120個積分,一個積分就是一塊錢,來超市買洗衣粉,順便給娃兒帶一些筆記本和筆。”銀山社區群眾李本琴像往常一樣來到積分超市,用自己的積分兌換生活用品。

讓李本琴享福利的就是銀山社區黨支部在推進易地扶貧搬遷“后續扶持”工作中,探索出的一種創新的“黨建 積分”工作模式。該模式通過創新激發黨員、干部、群眾共建共治共享的內生動力,激勵基層黨組織與群眾的戰斗力和創造力,讓這個黨群共建的易地扶貧搬遷小區洋溢著滿滿的歡樂和幸福。

這種模式的成功發酵,在“酒鬼小吳”身上得以充分體現。

走進銀山社區易地扶貧搬遷戶吳道紅家,房間一塵不染,家具擺放整齊,客廳靠墻的桌子上擺放著一臺電腦,吳道紅正在做社區居民反映問題完成情況統計。

“孩子他爹才26歲,初中畢業,但以前是個十足的‘酒鬼’,老家桌子上放的是酒瓶瓶,隨時喝得醉醺醺,誰說都不聽。”吳道紅的妻子羅昭艷說,“現在吳道紅不喝酒了,還遞交了入黨申請書,當上了樓長,有時間就去附近的工地打工,去小區里為老人們免費理發。”吳道紅的不良習慣得以改變,是社區實施“黨建 積分”的服務管理帶來的效果。

“黨建 積分”模式,就是把社區黨員、干部,商戶、家庭、群眾全部納入積分管理,設置基礎分100分,對干部的能力水平、服務質量,居民的公益美德、生活就業等,分門別類按不同標準進行積分加減。

干部積分高的,在學習培訓、年度考核、評先選優、提拔任用等方面優先考慮；居民積分高的,在培訓、就業、入學等方面優先考慮,并可用積分兌換米、油等生活用品。這樣一來,就把干部和群眾有效地“捆綁”在一起,讓干部盡職盡責,群眾勞有所得。