思想引領(lǐng)是企業(yè)發(fā)展的源動力。近 年來，在建龍北滿特鋼黨委的領(lǐng)導下，公司員工思想政治工作得到不斷加強，為公司深化創(chuàng)先、改革發(fā)展及促進地方經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保 障。

建龍北滿特鋼有限責任公司前身為齊齊哈爾鋼廠，經(jīng)過改制后，企業(yè)鳳 凰涅槃。2020年鋼產(chǎn)量193萬噸，與改制前相 比增長734%；工業(yè)總產(chǎn)值與改制前相比增長489%；營業(yè)收入突破了100億元。這顆 “掌上明珠”的華麗轉(zhuǎn)身既離不開社會各界的支持，更基于公司黨委強大的凝聚力。關(guān)鍵時刻，公司黨委發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，穩(wěn)定員工心態(tài)、參與改革措施的制定， 保證黨和國家及集團公司的各項方針政策貫徹執(zhí)行。

在公司黨委領(lǐng)導下，公司順利完成了北滿特鋼重整后的恢復生產(chǎn)、達產(chǎn)達效工作；平穩(wěn)高效地完成了機構(gòu)改革等公司重大政策的實施；積極穩(wěn)妥地推進了《員工安置方案》，深化企業(yè)改制工作。通過黨委調(diào)動和各方力量的凝聚，為企業(yè)重大決策的實施提供了強有力的政治、組織和思想保證。同時，以調(diào)動員工積極性、關(guān)心民生、開展愛心活動為重點，始終發(fā)揮群團組織的橋梁、紐帶作用，大力開展員工福利工作，累計投入2500余萬元，建設了職工浴池、燈光球場、文體中心等；加大提升福利待遇，把黨組織的溫暖送到職工的心坎上，通過用工、分配制度改革，極大提升了員工的積極性。

今年1月，建龍北滿特鋼對員工工資再次進行調(diào)整，使人均月收入再次增幅，整體增幅10%，目前員工平均工資比照改制前提高了3644元。員工收入大幅增長，越來越多的人才正在加速向建龍北滿聚集。

任重道遠，更需砥礪前行。作為地方大型企業(yè)，建龍北滿特鋼公司黨委秉承誠信經(jīng)營、回報社會的宗旨，與定點幫扶村進行深入對接，累計投入幫扶資金60余萬元，幫助完善村內(nèi)基礎設施，開展農(nóng)產(chǎn)品愛心購，以及實施勞務輸出就業(yè)脫貧。同時，將招工面擴大到貧困縣全縣范圍，對有就業(yè)意愿的35歲以下人員，公司有針對性地開展技能培訓，免費提供住宿，幫助掌握1―2門實用技 術(shù)，并提供就業(yè)崗位。

在深化黨建促進企業(yè)發(fā)展、不斷提升服 務員工和社會能力的同時，公司黨委正通過 現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新牌號、新規(guī)格、不同工 藝路線新產(chǎn)品，大力推進生產(chǎn)品種向?qū)I(yè) 化、高品質(zhì)、高附加值方向發(fā)展，全面構(gòu)建企 業(yè)的核心競爭力，為鶴城經(jīng)濟建設和新材料 產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。

稿件來源｜《齊齊哈爾日報》 作者｜路久寬

看齊編輯｜陳莉