7月29日，漢陰縣直屬機關工委組織工委直屬黨組織、部分非公企業及社會組織黨組織負責人通過采取實地觀摩、經驗交流的方式召開了2022年黨建重點工作現場觀摩會，縣水利局機關黨支部在會上做了經驗交流發言。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。縣水利局機關黨支部強化支部標準化建設都有哪些“妙招”？

堅持政治領航，建強組織堡壘

2019年前，縣水利局機關黨支部黨員58人，退休黨員占了一半，開展支部活動常常組織不起來人，這個難題一直困擾著我們。如何破局？縣水利局機關黨支部書記楊勇言道，從2019年2月縣水利局機關黨支部起航創建標準化黨支部，到2022年2月被中共漢陰縣直屬機關工委授予示范化黨支部稱號。三年來，我們緊扣“推進黨建標準化建設，推動黨建高質量發展”這一主線，牢牢把握七個規范化建設，通過“抓建設，保順暢；調結構，固堡壘；抓體系，增活力”措施，對全局75名黨員，按照工作相近、互幫互助的原則劃到4個支部，各支部在局總支的安排部署下開展工作，在此基礎上，2021年11月，又通過補齊局黨總支空缺3名委員，撤銷管理處黨支部將黨員并入局機關黨支部，從源頭上解決了局屬黨組織管理不順暢、機關黨支部建設治理“最后一公里”難題。同時，圍繞黨的政治建設，深耕“三級書記”（黨組書記、總支書記、支部書記）抓機關黨建主體責任，支部委員、黨務干部抓黨建協作責任，把標準化黨支部創建的責任明確到人頭，納入到支部年度黨建重點工作任務清單中，推動形成人人擔責，人人盡責的創建工作格局，有力推動了局機關黨支部標準化建設步入“快車道”，跑出了“加速度”。

聚焦支部規范建設，提升黨建管理水平

機關支部班子健全后，如何找準支部存在的問題?如何加強黨員隊伍建設？如何規范組織生活？是機關黨支部面臨的又一難題?一路走來，縣水利局機關黨務干部王敏深有體會，三年來，我們對標對表“七個規范化”標準統攬，重點主抓了規范機關管理制度、規范組織生活制度、嚴格黨員積分管理制度。通過完善干部考勤制度、規范黨組議事規則、強化談心談話等措施，教育引導黨員干部始終把紀律和規矩挺在前面，支部按照一月一主題，通過集體學習、領導干部講黨課、開展愛國主義教育、慈善扶貧捐款、保護水資源、消費幫扶等多種形式主題黨日活動吸引黨員主動參與支部建設中，年初組織黨員進行辦實事承諾，年底支部對黨員辦實事情況進行考核。既調動了黨員比學趕超的主觀能動性，又確保了黨員干部思想上不迷航、行動上不偏航，真正做到讓黨建工作活起來，讓組織生活火起來，帶動提升了全局黨員干部職工“三力”作用發揮。

夯實黨建引領，助力水利高質量發展

縣水利局作為水行政主管部門，承擔著全縣經濟社會發展等16項工作職能，但該局黨員干部老齡化非常嚴重，全局62人，40歲以下的只有12人，其中6人派駐上七和龍泉村駐村。在水利民生工作頭緒繁重和人員有限的條件下，如何確保各項工作扎實有序推進？縣水利局黨組成員鄒宗余娓娓道來，三年來，我們通過抓黨建，轉作風，聚合力，破難題。重點主抓了“運用三項機制，激勵黨員發揮先鋒模范作用；為民解憂辦實事，筑牢黨群‘連心橋’；抓黨建促鄉村振興，助推水利發展”措施。通過培樹不同年齡階段的黨員先進典型，實行老中青傳幫帶，帶動全局黨員干部齊心協力抓好各項工作。局機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的“頭雁效應”作用得到了有效發揮。今年以來，實施的漢江綜合整治漩渦老街段防洪工程項目進展迅速，觀音河水庫除險加固項目初步設計獲批。運用移民政策實行“一扶三帶”法，加強水庫移民庫區產業發展，穩步帶動了移民戶增收。從“智慧水務”保障城鄉供水到漢陰水庫管理模式獲全省示范推廣，唱響了主旋律，傳播了正能量，有力回應了新時代人民群眾宜居樂業對民生水利高質量發展的期盼。

“流水爭先，憑的是綿綿不絕；靜水流深，靠的是久久為功。下一步，我們將持續加強黨建引領作用，以鞏固提升標準化示范機關黨支部建設成果為抓手，聚焦‘五個過硬’模范機關建設，大力弘揚新時代水利精神，努力鍛造‘講政治、守規矩、敢擔當、善攻堅、創一流’的水利鐵軍，為全縣‘5755’戰略實施和建設錦繡漢陰貢獻水利智慧與力量”漢陰縣水利局黨組書記、局長李揚說。

（通訊員/儲 毅 漢陰縣水利局供稿）