為深入宣傳貫徹落實黨的二十大精神，落實從嚴治黨、從嚴治行要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，2023年以來，建行煙臺分行風險管理部黨支部通過五項舉措謀篇布局強黨建，凝心聚力促發展。

強化制度落實，筑牢思想根基。嚴格落實“第一議題”學習機制，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務；嚴格落實“1 2 X”黨建學習機制，堅持“1 2”規定動作做到位、“X”自選動作出特色，不斷提升理論學習成效，推動黨的創新理論入腦入心；嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、組織生活會等制度，并不折不扣抓好問題整改工作。

強化黨員管理，抓實隊伍建設。強化黨員教育工作，充分利用煙臺區域的紅色文化教育資源，豐富紅色教育形式，對黨員開展黨性教育。做好黨員思想政治工作，做到崗位變動、組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題“四必談”，將經常性開展談心談話作為增強信心、提升自我、消除矛盾、增進團結的有效途徑。

強化聯建共建，確保優勢互補。與政府部門、重點機構客戶、重點企業客戶常態化開展聯建交流，走出去，與客戶共同學習，共同開展活動，拓寬黨建渠道。與共建支行相互交流，上情下達、下情上傳。通過聯建共建，加強優勢互補、互學互幫，實現業務聯學、工作聯促、黨員聯動。

強化業務融合，踐行新金融行動。根據部門業務實際和特點，將黨建工作與業務實際深度融合，聚焦新金融重點領域和重要工作，破解“兩張皮”，切實發揮黨支部在服務中心工作、落實重大任務、推動新金融拓維升級中的積極作用，筑牢分行風控底板。

強化宣傳力度，營造良好氛圍。加大對黨建工作的宣傳力度，充分運用市行網站黨建陣地這一宣傳載體，全方位、多形式做好正面宣傳，調動支部黨員的參與積極性和熱情，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力、創造力，營造比學趕超的良好氛圍，進一步推動風險管理工作提質增效。

（撰稿人：楊萍）