紅網時刻常德2月6日訊（通訊員 曾敏）2月3日上午，柳葉湖旅游度假區召開2020年度鎮（街道）、區直和市直派駐相關單位及行業系統黨組織書記抓基層黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會。

會上，各鎮（街道）、公安分局黨組、市場監督管理局黨組等11位黨組織書記逐一口頭述職，其他24位黨組織書記書面述職。會議采取“一述一評”的形式，袁世平書記結合各單位抓基層黨建和意識形態工作的實際情況做了綜合點評，并要求大家回去后認真對照不足找差距，認真分析、仔細研究、扎實整改，以責任到位助推工作到位，不斷提升基層黨建和意識形態工作水平。

一年來，各單位抓基層黨建情況如何？來看看支部書記交出的“答卷”吧！

白鶴鎮黨委書記 吳小慶

【成效】

黨建工作責任體系全面形成。通過建立聯動協調、思想教育、組織建設、目標考核、創先爭優等五大新機制，構建新時代“大黨建”工作格局。

黨建重點工作任務全面清零。對后進黨組織進行整頓轉化，嚴把黨員入口關，培養入黨積極分子66名，新發展黨員16名；推進基層公共服務（一門式）全覆蓋，真正將黨建觸角延伸至網格；穩妥有序推進村（社區）“兩委”換屆選舉，圓滿完成換屆任務。

黨建核心引領作用全面發揮。在疫情防控中，撒開三級黨建網，讓黨旗飄揚在防疫第一線；在脫貧攻堅中，發揮兩級主體作用，高質量打贏脫貧攻堅戰；在基層治理中，凝心聚力推動各項事業取得新進步。

【問題及下步打算】

黨員教育管理需要加強；黨建工作缺少總結提高；黨建工作亮點不突出。

下一步，加強村干部教育培訓工作，集中精力建設一支素質高、能力強的干部隊伍；用好用活干部考核評價機制，實行“優勝劣汰”，激發干部干事創業熱情；努力提高村（社區）干部待遇保障水平；按要求全面推行“一門式”服務，積極發揮村級平臺作用，提高辦事效率，真正使群眾得方便、得實惠；在黨建工作出特色、出亮點上再下功夫。

柳葉湖街道黨工委書記 楊輝

【成效】

強根固基，筑牢政治建設。出臺《入黨積極分子政治建設考察辦法》，制定“馬上就辦，辦就辦好”為核心的機關干部考核辦法，重效率強質量，提高履職能力。重心下移，建強戰斗堡壘。保障網格支部經費；大力整頓軟弱渙散黨組織；順利完成換屆選舉工作，新“兩委”成員平均年齡達到35歲，大專及以上學歷29人，占76%。

黨建引領，助推基層治理。巖子堰黨建 小區治理，黨員認領責任助小區面貌煥然一新；花山黨建 文明家園，文明秩序蔚然成風；推行智慧街道APP，大大提高工作效率。

真抓實干，服務社會民生。整合市民之家、財鑫、湘雅醫院等駐片資源，以三張清單打造“黨建聯盟”，形成黨建合力；聘請法律顧問，購買“近心幫”等社會服務參與矛盾化解；6社區合辦勞務公司，壯大集體經濟實效明顯。

【問題及下步打算】

思想認識有偏差；深度謀劃有短板；創優舉措有欠缺。

下一步，嚴格落實黨建責任制，完善黨建工作考核機制，提高領導干部抓黨建工作的意識和責任感；以建黨100周年為契機，組織開展抓黨建工作比武評選活動；深化黨建觀摩交流，定期組織抓基層黨建工作頭腦風暴會；輪訓街道、社區干部，進一步激發活力；大力支持好思路、好點子落地見效，鼓勵街道、社區干部創新；著力培育基層黨建典型，總結經驗加大宣傳。

七里橋街道黨工委書記 張斌

【成效】

重視換屆選舉，做好班子搭建。社區“兩委”換屆選舉完成，“兩委”班子平均年齡將達到36.8歲，35周歲以下19人，占比53%。

完善聯點工作機制。制定《七里橋街道“全員聯社、組團共建”工作方案》，對摸底收集到的不同社區存在的7項“后進工作”進行指導整改；對9項“亮點工作”進行創新提質。

創新小區黨建。建立保利紅色物業、柳葉恒苑紅色小屋、“金秋黨員工作室”，搭建小區智慧平臺，引導居民自治；常德日報、市總工會、市人事局等6家駐片單位與社區簽訂共建協議。

嚴格疫情防控。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，街道共有300余名黨員直接參與防疫一線工作；成立了“藍精靈”黨員先鋒隊，成為常德日報紙質版專題報道的最美“逆行者”。

【問題及下步打算】

黨建工作開展不均衡；黨員教育形式單一；黨建品牌不夠精。

下一步，按照“以點帶面”的工作思路，在已有的3個示范點的基礎上，穩步推進小區黨建品牌創建；進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制；在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的紅色、愛國教育基地開展多樣化的黨員學習教育。

常德市公安局柳葉湖分局黨組書記 杜衛雄

【成效】

助力疫情防控。柳葉湖分局與衛生、防控、街道等部門齊心協力，封閉公共場所，開展卡點盤查，值守隔離酒店。確保了轄區整體防疫工作有序有效推進。

維護治安穩定。2020年，全區涉及國家安全、涉爆涉恐重案安全事件、有影響的刑事治安案件、較大的安全事故零發生；115次各類安保活動，零事故、零傷亡、零投訴。

夯實支部堡壘。嚴格落實““三會一課””、主題黨日活動等制度；開展廉政教育，全體黨員干部牢牢樹立人民公安服務人民的思想觀念。“學習強國”平臺注冊率達100%，11人獲全區優秀學員稱號。

強化教育整頓。民警思想政治教育，結合“政治建警雙督查”，重點抓問題查糾。2020年，獲評市級文明標兵單位、全市平安建設先進單位，柳葉湖派出所被授予全市“青年文明號”，泉水橋派出所輔警被市政府評為見義勇為事跡突出群體。

【問題及下步打算】

落實黨建工作“第一責任人”職責還有差距；對基層黨支部監督、考核運用不充分；基層支部還存在業務不熟練的問題。

下一步，我們將繼續強化黨建引領，緊抓政治督查不放松；繼續深耕公安基層基礎工作，以推進“巡查訪”工作機制為抓手，狠抓六大工作機制的落實；繼續推進主責主業，嚴厲打擊各類違法犯罪；繼續做好旅游警務、警企雙聯，提升警務服務水平，為轄區經濟、旅游發展保駕護航。

區市場監督管理局黨組書記 謝文卿

【成效】

強化黨建工作責任。帶頭給黨員上黨課，切實增強黨員干部的政治思想素質和能力水平。強化黨紀黨規的學習，純潔黨員干部隊伍。抓支部“五化”建設。以支部“五化”為標準，全年新建4個“兩新”黨支部；落實班子成員聯系點制度，建立基層黨建聯系點2個，非公黨建聯系點9個，選派黨建指導員34人；組織全局在職黨員到七里橋社區報到，開展黨員志愿服務活動。

【問題及下步打算】

學習深度還不夠；抓基層黨建工作的思路還不寬；抓組織生活質量還不夠高。

下一步，認真落實黨組書記“第一責任人”職責，做到抓黨建促市場監管業務工作；加大黨員干部的培訓培養和教育，完善干部考核和激勵獎懲機制；圍繞大市場、大監管，優化服務環境，建立黨員干部與轄區企業和個體工商戶聯系制度。

區教育黨委書記 石朝仲

【成效】

黨建引領抓落實。2020年10月教育黨委成立后主持召開4次黨委會研究黨建工作；落實聯點聯村責任，參加聯系點組織生活12次，上黨課1次。

聚焦責任強基礎。加強鄉村教師隊伍建設，推進義務教育優質均衡發展；學校建設穩步推進，辦學質量不斷提升；新增公辦園7所，增加公辦學位720個。

組織建設添活力。落實“雙培養”機制，成立區內、市直五區首批教師工作坊8個；疫情期間，黨員參加志愿行動100余人次，捐款16472元；夯實黨建帶團建、隊建。

從嚴治黨促發展。開展廉政談話24次，全年未發生一起安全、防疫等責任事故，教育扶貧資助工作零差錯。

【問題及下步打算】

重部署輕落實；黨建融合力度有待加強；基層黨建工作推進不平衡；創新意識不夠。

下一步，要進一步提升黨性修養，扎實開展理論學習；進一步強化責任落實，帶頭履行“第一責任人”責任；進一步突出引領發展，找準黨建和教育融合發展的切入點、結合點，使黨建工作和教育發展互促互進；進一步創新方式方法，立足實際探索“黨建 ”創新活動，按照“一支部一特色”，推動基層黨建工作品牌化發展。

區工委宣傳統戰部黨支部書記 余友

【成效】

以制度建設強化堡壘作用。堅持開好工作例會，每月組織主題黨日活動，每季度召開一次黨員大會，上好黨課，加強兩同時談話。

以黨建引領強化工作落實。新聞宣傳取得新突破，輿情管控有力，文明城市測評圓滿完成，“太陽谷”成功創建省級同心美麗鄉村，指導白鶴鎮成功創建省級詩詞之鄉。

【問題及下步打算】

黨建活動內容不豐富，主題不鮮明，結合部門職能不緊密，黨員受教育不深刻；對工作標準把握做得不深不細，抓工作的主動性和創新能力發揮不夠；工作標準的準繩握得不緊。

下一步，要堅持經常性的思想工作，做好兩同時談話，把好紀律的準繩；認真開展好主題黨日活動，講好一堂黨課，開好黨員大會、工作例會；責任上肩，變工作壓力為動力。

區住房和城鄉建設局黨支部書記 貴勇

【成效】

堅持黨建統攬，支部建設持續強化。組織黨員干部到紅色教育基地開展主題黨日活動，先后開展支委會12次、黨員大會5次、黨課3次，以疫情防控、脫貧攻堅、城市節水等為主題，組織開展志愿者服務活動。

強化黨建引領，服務能力持續提升。圓滿完成了國家級旅游度假區創建、國家衛生城市、全國文明城市復核、危房改造及環保整治銷號等重點工作的交辦任務。對疫情防控、安全生產工作常抓不懈，及時處理柳葉和園三期施工安全隱患問題，物業管理與老舊小區改造工作獲評全市先進，并被市住建局推薦為真抓實干先進單位。

【問題及下步打算】

學習方式還比較單一；工作創新能力不足；黨員的先鋒模范作用發揮不足。

下一步，要將黨建有機嵌入物業小區、建筑工地管理、“路長制”等業務工作；嚴格落實““三會一課””、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度；加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍；辦好老舊小區改造、農村房屋安全排查整治、生命安全防護工程等惠民實事。

區衛生健康局黨支部書記 曾云燕

【成效】

夯實政治責任抓落實。全年共開展談心談話20次；積極開展黨建活動，增強黨支部凝聚力；深入開展結對幫扶活動，2020年支部結對幫扶干部先后8次到貧困戶家中進行走訪慰問。全面落實健康扶貧各項政策，順利通過全省脫貧攻堅健康扶貧檢查；精準施策，抓緊抓實抓細常態化疫情防控各項工作，自疫情發生至今柳葉湖區無確診病例。

聚焦衛生重點工作抓落實。全面小康、民生實事各項工作均提前超額完成省市目標任務；無償獻血工作超額完成市里下達的招募計劃；公衛各項工作指標均優于省里考核指標數；全面落實計劃生育政策，提升計劃生育家庭發展能力；關心關愛失獨群體。

【問題及下步打算】

理論學習的前瞻性不強；理論學習不夠深入；接受新事物的速度不夠快。

下一步，要提升政治素養，從嚴加強作風建設，加大治庸治懶治散力度、切實解決黨員干部不作為、亂作為等問題；通過黨建工作與業務工作的深度融合，以黨建工作引領衛生健康各項業務工作的開展。

區控違拆違工作協調辦公室黨支部書記 丁勇

【成效】

強化了黨性培養。對標對表有序開展了“三會一課”、黨員志愿者活動、主題黨日活動、組織生活會，支部黨員的身份意識和帶頭作用增強。

加強了作風培育。經常開展八項規定教育，加強了對餐飲浪費的監督。力克形式主義、官僚主義，引導支部黨員服務基層一線，在拆違、防疫等重大任務中當先鋒、做表率，黨建的帶動換來了全年違建零增長，為管委會獲評征地拆遷控違拆違“春雷行動百日會戰”、“夏日風暴百日會戰”市級先進單位作出了努力。

加強了廉政建設。堅持干凈做人、清爽做事，當好表率。經常組織開展黨章和黨紀黨規教育，組織觀看警示片2次，開展談心談話32次，兩同時談話48次，始終繃緊紀律紅線，全年沒有一人出現違紀違規問題。

【問題及下步打算】

理論學習不深入；組織生活不嚴格；監督管理不嚴格；堡壘作用不明顯。

下一步，要認真抓好理論學習，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；以支部五化建設為抓手，強化支部政治功能和組織功能；自覺接受各方面監督，帶頭保持清爽的人際關系和優良的工作作風，做到警鐘長鳴；以提高綜合協調和督促落實能力為重點，抓好業務知識學習與實戰操練，切實提高控違拆違專業水平。

湖南柳葉湖城市發展有限公司黨支部書記 王宏波

【成效】

強化理論知識學習。堅持將學習教育、調查研究、檢視反思、整改落實貫穿始終，全面有效地推進了企業的黨建工作。一是認真學原文原著。二是超額完成學習強國學分。三是注重專業技能學習。

多種形式開展主題黨日活動。堅持企業文化建設與主題黨日活動相結合。通過與德成建設集團有限公司、常德美韻文化投資集團有限公司交流學習，參觀市博物館、河街東方紅文博園愛國基地、體驗大華軍事文化園等文體活動。

嚴格貫徹落實中心任務。一是疫情期間公司全體黨員及入黨積極分子爭當志愿者，在太陽山高速路口一線值守。二是全體黨員入社區開展創文宣傳活動。三是自發組織公司7名黨員義務捐款3700元為貧困戶修路，解決雨雪天出行問題。

【問題及下步打算】

支部的主題黨日活動還需進一步創新；公司的企業文化建設還有待進一步加強；公司經營業務的市場還需要進一步開拓。

下一步，要全面提升職工從業素養，夯實廉潔從業的思想道德基礎；全面推進企業文化建設，把“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風切切實實落實到實際的工作中去；堅持專業培訓和素質提升同步進行，努力培養技術專家型和綜合管理型人才；合理挖掘、開發后備的專業人才隊伍，建立公司自有的人才梯隊。