國資委今年黨建工作如何做?聽10名國企代表說一說(國資委 國企黨建)
新湖南客戶端2月26日訊(記者 彭可心 毛樂)省國資委結(jié)合系統(tǒng)實際,貫徹中央和省委有關(guān)部署要求,確定今年為“黨建質(zhì)量提升年”。今日上午,湖南省國資委召開2018年企業(yè)黨建工作座談會,就省國資委2018年黨建工作要點向我省部分國企代表征求意見。10位國企代表對今年黨建工作有何意見和建議呢?一起來聽聽看!
長豐集團黨委書記、董事長李建新:
李建新提出,要進一步健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度,加強學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新,重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及基本方略、新黨章,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、大數(shù)據(jù)等內(nèi)容。
“我們要加大對汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、前瞻性技術(shù)及國內(nèi)外汽車市場等研究,把握好中國特色社會主義進入新時代的新要求,以及宏觀形勢、汽車市場變化。”李建新說,要把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢,做強做優(yōu)做大獵豹汽車。
對于發(fā)布的《中共湖南省國資委委員會2018年黨建工作要點》(征求意見稿),李建新也表示,將根據(jù)此黨建工作要點,結(jié)合實際,抓好各項黨建工作的落實,突出黨建引領(lǐng)發(fā)展,爭做“黨建質(zhì)量提升年”的排頭兵。
海利集團黨委副書記、總經(jīng)理龔小波:
抓住“五個注重”,促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合
龔小波表示,通過組織學(xué)習(xí)《征求意見稿》,對今年黨建工作的思路、目標、任務(wù)更明了,對落實全面從嚴治黨政治責(zé)任、推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心更足了。
同時,在探索切實推進國企基層黨建工作有機融合方面,龔小波提出要注重把握好黨建與業(yè)務(wù)融合的相互關(guān)系;融合的努力方向;融合的關(guān)鍵環(huán)節(jié);融合的核心重點;融合的切入途徑等五個方面。
在隊伍建設(shè)方面,龔小波說,黨建工作說到底是做人的工作。黨建工作的主體、客體都是黨員干部,我們要進一步完善從嚴約束的日常管理監(jiān)督機制、科學(xué)規(guī)范的選人用人監(jiān)督機制和行之有效的關(guān)愛激勵機制,真正做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,讓擔(dān)當者擔(dān)當、讓有為者有位。
高新創(chuàng)投黨委書記、董事長汪學(xué)高:
鼓勵干部敢于擔(dān)當、勇于干事創(chuàng)業(yè)
汪學(xué)高表示,《省國資委黨委2018年國有企業(yè)黨建工作要點》(征求意見稿)對2018年國有企業(yè)黨建工作進行了全面系統(tǒng)的規(guī)劃,為2018年度我省國有企業(yè)黨建工作指明了方向,提供了依據(jù)。
但同時,高新創(chuàng)投集團通過認真研究,對其中部分條款提出了一些修改建議。“例如,我們建議增加‘鼓勵干部敢于擔(dān)當、勇于干事創(chuàng)業(yè)’等具體內(nèi)容。像我們這個投資行業(yè)尤其是創(chuàng)投行業(yè),黨員干部在企業(yè)經(jīng)營過程中不敢擔(dān)當?shù)默F(xiàn)象比較突出,‘用腳投票’的現(xiàn)象比較嚴重,一個重要原因就是不敢擔(dān)責(zé)。投反對票沒有責(zé)任,投贊成票還有責(zé)任,這個明顯是制度制定有缺陷。”他表示,要進一步強調(diào)“三個區(qū)分開來”,出臺更加具體的操作辦法,在黨的建設(shè)方面要鼓勵干部敢于擔(dān)當,為干事創(chuàng)業(yè)提供良好的氛圍。
五礦有色控股黨委副書記、紀委書記 吳國根
望國資委加強對在湘央企黨建工作的指導(dǎo)
在2017年的黨建工作中,五礦有色把政治建設(shè)放在首位,加強黨的領(lǐng)導(dǎo);認真貫徹落實黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神;黨建工作堅持圍繞中心、服務(wù)大局;持續(xù)深化黨建“兩基”工程建設(shè);大力深化三項制度改革,持續(xù)釋放企業(yè)活力;全面強化黨建制度建設(shè);加強作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè),推進反腐倡廉工作。
對征求意見稿,吳國根也提出了幾點建議。中國五礦與中國中冶重組后,這幾年我們央企黨建工作在持續(xù)規(guī)范和大力加強,但與省內(nèi)一些企業(yè)相比尚有差距,需要省國資委繼續(xù)給予重視,并持續(xù)加強工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),進一步加大對中央在湘企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助力度。黨務(wù)工作業(yè)務(wù)性、操作性、規(guī)范性很強,但我們央企黨組織書記、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)很不平衡,建議加大培訓(xùn)和力度,進一步強化央企黨組織書記和黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)提升。進一步加大對央企內(nèi)退黨員、改制、破產(chǎn)重組企業(yè)的黨建工作的關(guān)注。
華菱湘鋼黨委書記王樹春:
突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
企業(yè)要發(fā)展,班子是關(guān)鍵。王樹春建議,在“著力加強組織建設(shè)”的內(nèi)容中,重點突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),繼續(xù)深化以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。
同時,增強“抓黨的建設(shè)就是促生產(chǎn)經(jīng)營”的意識,切實將領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為企業(yè)改革發(fā)展的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”。“我們要推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同向發(fā)力,進一步強化黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。”
王樹春說,今年要堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展,促進深度融合。“湘鋼黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,讓湘鋼綜合實力‘強起來’,改革發(fā)展‘快起來’,廠容廠貌‘靚起來’,職工收入‘多起來’。”
交水建路橋集團法務(wù)部長龍秋亮
強化基層黨組織資源保障 多渠道交流分享黨建工作成果
龍秋亮提出,基層黨組織作為黨建各項工作的實施主體,面臨著“上面千條線、下面一根針”的工作局面,建議強化基層黨組織資源保障,進一步加大對企業(yè)支部書記的培訓(xùn)力度,持續(xù)開展像“千名支部書記進黨校”這樣的活動,配優(yōu)培優(yōu)基層黨組織帶頭人。建議省國資委黨委出臺黨建工作經(jīng)費的保障制度,將實施情況納入黨建業(yè)考范圍,建立長效機制,督促監(jiān)管企業(yè)落實和使用好黨建工作經(jīng)費。保障黨建工作中的“人”與“物”這兩個核心資源。
龍秋亮說,黨的十九大報告提出了“注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員”的要求,企業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人最集中的區(qū)域。建議省國資委黨委督導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)制定和落實發(fā)展黨員規(guī)劃,加強定期調(diào)研督查,積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控,確保產(chǎn)業(yè)工人黨員增量。
對于黨建工作成果的學(xué)習(xí)交流分享。龍秋亮提出了縱向和橫向兩個方面的發(fā)展,建議省國資委黨委將黨的理論研究成果與監(jiān)管企業(yè)分享,開展一些省屬監(jiān)管企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的黨建交流活動,學(xué)習(xí)先進、優(yōu)秀的黨建工作經(jīng)驗及有創(chuàng)新、有亮點的活動開展方式。
建工集團黨委辦主任鄧建英:
抓黨建就是抓發(fā)展
抓黨建,就是抓發(fā)展。黨建做實了就是生產(chǎn)力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。鄧建英說,抓好黨建增生產(chǎn)力,圍繞深入推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,針對各企業(yè)不同類型黨組織實際與不同類型黨員實際,分類細化具體標準,選優(yōu)配強黨組織書記,引領(lǐng)基層黨組織與黨員充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
與此同時,要抓好黨建增競爭力,持續(xù)探索創(chuàng)新,著力打造“智慧黨建”:不斷增強基層黨支部的政治功能和服務(wù)功能,積極打造人才高地;深入開展“黨員示范崗”、黨員志愿服務(wù)等活動,健全完善黨建互聯(lián)互補互動機制,優(yōu)化市場規(guī)范經(jīng)營環(huán)境;深化“互聯(lián)網(wǎng) 國企黨建”的工作理念,扎實推進黨建信息化工程,有效保障把黨建工作延伸至廣大一線黨組織和黨員。
湖南省高速公路建設(shè)開發(fā)總公司黨辦副主任 黃剛
加強黨建制度建設(shè) 建立國資委系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家?guī)?/strong>
黃剛表示,作為剛進入國資委系統(tǒng)的企業(yè),在黨建工作上還有一些問題和困惑,如果有一個制度匯編,可以更加方便快捷,更有依據(jù)進行黨建工作,黨務(wù)工作者也能夠盡快熟悉相關(guān)政策規(guī)定。
在企業(yè)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的方面,黃剛希望國資委在這方面多提供一些指導(dǎo),建立一個國資委系統(tǒng)的中心組學(xué)習(xí)專家?guī)欤M一步提高企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)的吸引力和實效性。
新的時代呼喚偉大精神,湖南國企發(fā)展需要榜樣引領(lǐng)。黃剛說,國資系統(tǒng)有這么多企業(yè),也一定有很多典型人物和先進事跡。建議在國企黨建網(wǎng)和國企黨建APP開設(shè)類似“榜樣”欄目,不斷發(fā)掘和宣傳國資系統(tǒng)典型人物,適當可以開展一些線上線下的榜樣典型和黨員群眾互動活動,作為國資委系統(tǒng)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的一個分子活動。
湘煤集團黨群部副部長、湘煤集團報總編輯姚仲秋:
盼加大基層黨支部書記和黨員培訓(xùn)力度
姚仲秋認為,就湖南而言,2017年是國有企業(yè)黨的建設(shè)最具活力,最有成效,最有影響的一年。“來自全省國有企業(yè)一線的千名支部書記脫產(chǎn)進省委黨校進行為期三天的理論政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這樣大規(guī)模的基層黨支部書記集中進省委黨校培訓(xùn),湖南國企歷史上第一次,湖南黨建歷史上也應(yīng)該是第一次。”
盡管2017湖南黨建工作亮點多多,但姚仲秋認為在基層,尤其是基層生產(chǎn)單位黨委、總支、支部,還相對存在著“六不夠”現(xiàn)象。“我盼望今年,能理順全省國有企業(yè)黨組織和黨員管理機制體制,繼續(xù)提升‘五化支部’建設(shè)水平。也盼望基層黨支部書記和黨員培訓(xùn)教育再有大力度,黨務(wù)工作者職業(yè)上升通道有新路徑。”
華天集團黨群工作部部長 歐志剛
科學(xué)劃分基層黨組織 發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用
歐志剛認為,《國有企業(yè)黨建工作要點》(征求意見稿),高屋建瓴,思路清晰,內(nèi)容豐富,重點突出,措施精準,抓手明確,督查有力,是進行黨建工作的行動大綱。
對于征求意見稿中的組織建設(shè)方面,歐志剛具體提了幾點意見。建議科學(xué)劃分管理型、生產(chǎn)型、經(jīng)營型、服務(wù)型等基層黨組織,按照不同功能推進基層黨組織標準化建設(shè)。建議推行“”黨建 ”,以黨建促改革、強管理、活經(jīng)營、帶群團、保扶貧,充分發(fā)揮基層黨組織改革創(chuàng)新的引領(lǐng)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。