近年來，夏津農商銀行黨委認真貫徹落實省聯社黨委“123456”總體工作思路，將黨建工作與工會工作有機結合，在服務職工、服務大局、服務基層中取得顯著成效，實現以黨建引領助推工會工作創新發展的生動局面。

一、加強組織建設，工會建設有引領。一是健全機構設置和人員配備。民主選舉產生工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，工會主席，配足配齊工會工作人員，與黨群工作部合署辦公。二是扎實開展“爭創職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人”活動。圍繞職工群眾實際需求，做好工會工作資源配置、使用和活動陣地規劃建設。三是單設工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算，建立健全工會經費管理制度，實施工會經費預算管理，規范工會經費審批流程，明確工會主席、工會委員會和經費審查委員會的經費管理職責權限。

二、打造“黨群心連心·工會月月訪”模式。一是成立“黨群 工會志愿服務隊”，持續開展“關愛一線員工·送溫暖到崗位”、“溫暖進家庭·家訪在行動”、“敞開心扉交流”、“溫情家訪·情暖心間”等訪談活動，讓每一位員工充分感受到黨的關懷，強化工會服務意識，從而形成工作合力。二是健全完善重大節日走訪慰問機制。充分利用端午、中秋、春節等節假日，走訪慰問離退休老干部、老職工、勞動模范和困難職工，通過“談家事聊舊事”的工作模式，使老干部感受到黨和工會的關懷。三是落實好職工婚喪嫁育、生日、大病慰問工作，按照慰問標準，有感情、有溫度地對職工進行走訪慰問，使職工感受到農商銀行的溫暖與關懷。

三、搭建職工關心關愛平臺，職工活動有保障。一是積極搭建職工文體活動平臺。通過開展綜合性運動會、“乒乓球大比武”、徒步慢跑等活動，凝聚團隊力量，鼓舞員工士氣。二是搭建職工成長成才平臺。積極開展“點鈔大比武”、““師徒幫教”“信貸知識百問”等業務技能培訓，通過趣味比賽，進一步激勵職工學業務、練技能、強素質。三是積極組織開展形式多樣的文藝活動。通過開展“書畫大比拼”、攝影比賽、“讀書交流會”等群眾性文化活動，打造職工精神家園，弘揚農商銀行特色職工文化。（李宗睿）

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