近年來，羅城鎮(zhèn)持續(xù)在“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、制度、管理、培養(yǎng)”上下功夫，引導(dǎo)村干部在加強(qiáng)基層黨建、完善鄉(xiāng)村治理、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等工作中用情用力、發(fā)揮作用。

抓好“學(xué)”，提升素質(zhì)能力

堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)作為提升村干部理論素養(yǎng)和履職能力的重要途徑。通過“三會(huì)一課”、“黨員固定活動(dòng)日”、專題學(xué)習(xí)、研討交流、在線學(xué)習(xí)等形式，組織村干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)村干部理論基礎(chǔ)，提升村干部理論水平。同時(shí)，圍繞基層重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)水平，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助村干部吃透政策法規(guī)、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握工作方法，提升村干部履職能力。今年以來，組織開展專題學(xué)習(xí)30余次，崗位大練兵5次，組織交流研討20余次，提交心得體會(huì)100余篇，開展集中培訓(xùn)10次，累計(jì)培訓(xùn)200余人次，切實(shí)提升村干部履職能力，樹牢了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提升了為民服務(wù)的水平。

突出“度”，抓好制度落實(shí)

把制度建設(shè)作為促進(jìn)村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的有力抓手。按照“月督查、季評(píng)比、年考核”的工作機(jī)制，創(chuàng)新開展“五比五看”活動(dòng)，采取逐項(xiàng)定分、綜合評(píng)分、考檔激勵(lì)等措施，倒逼基層工作見實(shí)見效；建立村干部“坐班、輪班、代辦”制度，各村每天至少安排1名干部坐班，并在村務(wù)公開欄中公示村干部坐班時(shí)間、聯(lián)系電話，對(duì)老、弱、病、殘、文化程度低的群眾，安排專人上門提供服務(wù)，做到群眾足不出戶也能辦成事；嚴(yán)格落實(shí)村干部考勤和請(qǐng)銷假制度，以制度管理和約束村干部，全面調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性，有效激發(fā)村級(jí)組織管理活力。

嚴(yán)格“管”，落實(shí)監(jiān)督管理

扎實(shí)開展“抓學(xué)習(xí)促提升、抓執(zhí)行促落實(shí)、抓效能促發(fā)展”行動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)村干部在紀(jì)律面前知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)持以案促改，改中提升，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化；積極推行黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，讓群眾充分行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使權(quán)力在陽光下運(yùn)行；用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，鎮(zhèn)紀(jì)委通過定期或不定期抽查、明察暗訪、突擊檢查等形式，對(duì)村干部到崗、坐班和工作開展情況進(jìn)行督查檢查，對(duì)村干部及時(shí)咬耳扯袖，從細(xì)枝末節(jié)處抓嚴(yán)抓實(shí)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)管理，讓守紀(jì)律講規(guī)矩成為村干部的自覺行為習(xí)慣。今年以來，開展監(jiān)督檢查36次，有效提升村干部的工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)。

堅(jiān)持“幫”，夯實(shí)后備基礎(chǔ)

大力實(shí)施“薪火傳承”導(dǎo)師幫帶計(jì)劃，拓寬村級(jí)后備力量選用渠道，充分挖掘鄉(xiāng)村本土潛力，通過入戶走訪，充分征求群眾建議意見，將思想覺悟高、品行端正、關(guān)心村集體發(fā)展、群眾認(rèn)可的人才納入后備干部庫，實(shí)現(xiàn)能人聚集的后備干部選用格局；圍繞基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，安排后備干部參與黨務(wù)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目建設(shè)及壯大村集體經(jīng)濟(jì)“擂臺(tái)比武”主題活動(dòng)，為基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、壯大村集體經(jīng)濟(jì)建言獻(xiàn)策。同時(shí)，針對(duì)性地安排后備干部參與村級(jí)事務(wù)管理，不斷在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷，增長(zhǎng)見識(shí)，加快成長(zhǎng)。今年以來，共結(jié)成幫帶對(duì)子49對(duì)，儲(chǔ)備后備干部58名，舉辦后備干部專題培訓(xùn)班2期、觀摩學(xué)習(xí)4次。（楊波）