經衢州市委同意，近期市委巡察組向市教育系統、市衛健(原衛計)系統、市委政法委(包括原市防范處理邪教辦)、市司法局、市綜合行政執法局、市統計局、市科協等17家單位黨組織反饋了巡察情況，并就整改工作提出意見建議。

在市教育局、衢州一中、衢州二中、衢州高級中學、衢州中專、衢州市工程技術學校等6家單位，巡察組發現，全面貫徹落實黨的教育方針和重大決策部署不夠到位，省基本教育現代化縣創建工作進展緩慢，貫徹落實市委市政府中心工作行動遲緩。市直學校陣地意識不夠強，教師思想政治工作薄弱。市教育局黨委研究部分重大事項議而不決，治理事關教育的熱點難點問題不力；市直學校黨委普遍存在以校務會、黨政工聯席會議代替黨委會的情況。黨建工作不扎實，基層黨支部換屆不及時， “三會一課”制度落實不到位。選人用人不規范，局機關存在混編混崗現象，市直學校存在違規配備助理現象，教師隊伍管理不夠嚴格。履行全面從嚴治黨主體責任不扎實，主動接受監督意識不強，監督執紀“四種形態”運用不充分，存在超標準支出費用、違規領取勞務報酬和使用下屬單位公車等問題，個別市直學校辦公用房清理不到位。資金資產、項目建設管理不規范，未嚴格執行政府采購規定。個別市直學校違規收費，事企不分，管理混亂。

巡察組建議，充分發揮黨委核心作用，嚴格執行市委市政府“十條軍規”，積極改善我市教育產業發展營商環境，加快推進教育小鎮建設，大力推動基本教育現代化縣創建、教育扶貧等工作，加大教育熱點難點問題的治理力度。定期研究部署黨建工作，全面加強黨的基層組織建設，認真落實“三會一課”等制度，用黨建統領教育教學各項工作。堅持正確用人導向，嚴格規范選人用人程序，嚴控市直學校領導職數配備，關心關愛一線教師。壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，堅決執行中央八項規定精神，持續糾治“四風”問題，加強資金、資產和項目管理，深入推進“清廉學校”建設。

在市衛健(原衛計)委、市人民醫院、市中醫院、市疾控中心、市衛生監督所等5家單位，巡察組發現，傳達學習上級指示要求不及時，推進醫藥體制改革成效不明顯，落實市委市政府重點工作不夠有力。“六機”現象樹倒根在，對醫療場所重事前服務、輕事中事后監管，系統內部合心合力合拍氛圍不濃。衛生高端人才缺乏，人才流失嚴重，重點醫學學科建設短板明顯。“三重一大”事項民主決策執行不規范。意識形態工作不重視，對信訪輿情研判不夠。黨內政治生活不嚴肅，發展黨員不力，黨費繳納、管理使用不規范。干部隊伍結構不合理，選人用人問題較多，人事檔案管理不嚴格。個別干部政治意識、規矩意識不強，兼職取酬問題較多。全面從嚴治黨主體責任落實和壓力傳導不到位，收受紅包和商業賄賂現象禁而不絕，存在超標準公務接待、公款旅游等問題。衛生行政執法不作為、亂作為、慢作為問題突出，便民藥房監管和防統方管理存在漏洞和盲區。

巡察組建議，提高政治站位，圍繞貫徹落實市委“1433”發展戰略體系，加快推動衢州市醫療體制改革，抓好醫學學科建設。不斷探索完善分級診療等制度，提升“雙下沉、兩提升”工作質量，有效破解看病難、看病貴問題。認真貫徹《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，加強黨對公立醫院的領導，強化基層組織建設，切實發揮各級黨組織戰斗堡壘作用。嚴格選人用人標準和程序，培養一批醫德高尚、醫術高超的專業人才。夯實管黨治黨政治責任，堅決查處違反中央八項規定精神和隱形變異“四風”問題，加強醫療衛生行風建設，深入推進“清廉醫院”建設。

在市委政法委、原市防范處理邪教辦2家單位，巡察組發現，市委政法委班子成員對一些交叉工作主動擔當不夠，存在相互推諉等現象；“五不直接分管”制度執行不嚴，部分重大決策、大額資金支出沒有上委務會議討論，個別事項議而不決；黨建責任制落實不力，黨內政治生活存在薄弱環節；選人用人程序不規范，人員混編混崗使用；履行全面從嚴治黨主體責任不到位，未嚴格執行中央八項規定精神和財經紀律。原市防范處理邪教辦黨組戰斗力不強，協調合力推進“脫邪脫貧”工作力度不夠，督導反邪教工作、鞏固社會化幫扶成果不理想；議事規則落實不力，主要領導末位表態等制度執行不到位；黨建工作不扎實，黨內政治生活不嚴肅，選人用人程序缺失，干部兼職清理不到位；廉政風險防控意識不強，執行中央八項規定精神不嚴格，內控機制不完善。

巡察組建議，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，加強班子自身建設，自覺把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來。認真執行民主集中制有關規定，嚴格落實“三重一大”、主要領導末位表態和雙重組織生活會等制度。認真抓好選人用人問題整改，規范干部選拔任用程序，認真做好干部檔案管理工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅決執行中央八項規定精神，健全內控管理機制，規范經費報銷審核、審批管理。

在市司法局，巡察組發現，學習上級文件精神不深入，司法行政體制改革部分措施落實緩慢。班子凝聚力不強，黨委議事規則執行不嚴格，主要領導末位表態和“三重一大”制度落實不到位，有的黨委委員大局意識、整體意識、配合意識不強。意識形態工作落實不力，不注重網絡陣地建設和輿情管控工作。基層黨建工作不夠重視，組織生活制度落實不嚴，發展黨員不規范，干部選拔任用環節缺失，干部檔案管理不到位。“兩個責任”履行不力，干部隊伍管理寬松軟，執行中央八項規定精神不堅決，存在公務接待不規范等問題。

巡察組建議，嚴明政治紀律和政治規矩，認真執行民主集中制有關規定，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。嚴格落實黨建工作責任制，嚴肅黨內政治生活，落實好理論中心組學習、民主生活會、“三會一課”等制度。嚴格按職數配備干部，嚴肅干部選任工作，規范干部檔案管理。認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈。

在市綜合行政執法局，巡察組發現，學習上級文件精神不系統、不深入，推進市委“1433”發展戰略體系落地不夠有力，智慧城管在新型智慧城市建設行動計劃落實中進展緩慢，一些城區違法建設問題長期未處理到位。大局意識缺乏，規矩意識不夠強，黨委會和行政辦公會界限不清，個別重大事項先實施后上會研究。黨建工作不夠重視，發展黨員不規范，黨委理論中心組學習流于形式。干部選任環節缺失，進人政審把關不嚴，執法隊伍專業化建設滯后。全面從嚴治黨主體責任意識不強，重點領域、關鍵環節監管缺失，對苗頭性、傾向性問題整治不力，一些工作存在形式主義、官僚主義。執行中央八項規定精神不堅決，存在公款購煙、違規發放津補貼等問題。行政執法不嚴，局裁案件辦理少，存在處罰隨意、以罰代管等現象。

巡察組建議，增強“四個意識”，不斷完善“部門專業執法 綜合行政執法 聯合執法”的行政執法體系。嚴格落實黨委理論中心組學習、“三會一課”等制度，嚴肅黨內生活。規范干部選拔程序，加強黨員干部隊伍教育管理。全面落實“兩個責任”，整治各種形式主義、官僚主義。深入開展調查研究，加快處理群眾反映強烈的城市管理方面問題。

在市統計局，巡察組發現，落實上級有關指示要求不夠有力，用統計數據支撐市委“1433”發展戰略體系落地工作滯后，發揮數據資源作用不充分，統計執法寬松軟。黨建陣地抓得不牢，五年來未制訂黨員發展計劃和發展新黨員，黨性體檢、民主評議和“兩優一先”評選程序不規范。中層干部隊伍結構老化，選人用人程序不規范，混編混崗問題明顯。“兩個責任”落實不到位，對存在的突出問題整改不力，個別班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設不抓不管。執行中央八項規定精神不堅決，存在違規發放獎金福利、違規公務接待、辦公用房面積超標等問題。

巡察組建議，重視統計基礎工作，抓緊建立和完善高質量發展、數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業統計體系，為市委“1433”發展戰略體系落地服務。加強對優秀年輕干部的政治培養，守牢黨建陣地。健全以黨組理論中心組學習為重點的學習制度，嚴肅黨內政治生活。嚴格落實述責述廉和責任清單制度，強化日常監督管理，切實把紀律挺在前面。緊盯重點領域、關鍵環節，完善資金使用、物資采購、會議培訓等制度。

在市科協，巡察組發現，落實上級改革部署步子不快、工作不到位，推動市委“1433”發展戰略體系落地方面主動擔當意識不夠，基層科協組織改革試點工作推進不力。黨組核心作用發揮不充分，班子成員相互補臺意識不強。基層情況掌握不夠，科普陣地疏于管理。基層組織建設薄弱，對協(學)會黨建工作指導不力，黨內政治生活不嚴肅，選人用人工作不嚴謹。主體責任履行不力，“一崗雙責”執行不到位，干部日常監督管理不嚴格。執行中央八項規定精神不堅決，存在辦公用房整改不到位、違規使用下屬單位車輛、違規組織外出開會考察游玩、違規發放福利和津補貼等問題。科普惠農資金使用、財務支出、合同管理等方面存在廉政風險。

巡察組建議，認真落實上級關于科協系統改革的決策部署，緊貼市委市政府攻堅任務，主動擔當、積極作為。加強黨的全面領導，完善黨組議事規則，嚴格落實“三重一大”等制度。落實“黨建強會”工作要求，充分發揮兼(掛)職副主席、常委作用，做到黨建工作和業務工作齊頭并進。認真履行全面從嚴治黨主體責任，層層傳遞壓力，落實重點領域、關鍵環節廉政風險防控措施。

巡察反饋后，17家被巡察單位黨組織主要負責人均表示巡察組指出的問題實事求是、切中要害、令人深思，提出的整改建議明確具體、切合實際、指導性很強，將以最堅定的政治站位、最堅決的整改態度、最扎實的整改舉措，全力以赴抓好整改落實工作，真正把全面從嚴治黨要求落到實處，抓出成效。