海南省國資委面向全國公開選聘

海南省省屬企業(yè)高級管理人員的公告

為進一步加強省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支思想解放、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、攻堅克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建引領(lǐng)工作的順利開展，經(jīng)研究決定，面向全國公開選聘海南省省屬企業(yè)高級管理人員。

一、選聘職位

（一）海南省建設(shè)集團有限公司總經(jīng)理1名。

（二）海南省建設(shè)集團有限公司總法律顧問1名。

（三）海南聯(lián)合資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1名。

（四）海南聯(lián)合資產(chǎn)管理有限公司總法律顧問1名。

（五）海南省路橋投資建設(shè)集團有限公司總法律顧問1名。

（六）海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

（七）海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司總法律顧問1名。

二、資格條件

（一）基本條件報名本次選聘的求職者，需同時具備以下條件：

1.政治品質(zhì)。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.職業(yè)操守。具有良好的職業(yè)道德，具有強烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

3.專業(yè)能力。熟悉國有企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)要求，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理運作規(guī)則，具備企業(yè)高管人員應(yīng)有的戰(zhàn)略規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新與變革能力；

4.工作業(yè)績。履職表現(xiàn)好，業(yè)績突出，近2年年度考核均為稱職及以上等次；

5.學(xué)習(xí)經(jīng)歷。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.身體條件。身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格禁入情形

有以下任一條件之一，均不接受報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；

5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6.與現(xiàn)（原）單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的；

7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

（三） 各崗位任職資格

除滿足上述基本條件外，結(jié)合各企業(yè)的主責(zé)主業(yè)和崗位實際情況，還需滿足以下條件，詳見下表（也可參考文末附件1）。

（四） 年齡要求

應(yīng)聘人員年齡計算時間截至3月20日。

三、選聘程序

（一）個人報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日至2023年4月9日。

2.報名方式：

方式二：應(yīng)聘者將報名表等相關(guān)報名材料打包壓縮并命名為：姓名-企業(yè)-崗位（如：張三-海南省建設(shè)集團有限公司-總經(jīng)理），投遞至指定郵箱TA_HNT@163.com報名。

3.報名材料：

（1） 本人簽名的《海南省國資委面向全國公開選聘海南省省屬企業(yè)高級管理人員報名表》；

（2） 戶口簿、第二代身份證（正反面，報名與面試使用的身份證必須一致）；

（3） 學(xué)歷學(xué)位證書；

（4） 未被失信懲戒承諾書；

（5） 應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料；

（6） 證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；

（7） 工作業(yè)績報告等體現(xiàn)工作實績及熟悉領(lǐng)域的相關(guān)證明材料。其中第1項提供電子版和簽名后的PDF格式掃描文件，2-7項提供PDF格式掃描文件。

4.報名要求：

（1） 每人限報1個職位。報名人員應(yīng)仔細閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。

（2） 報名時間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應(yīng)如實填報、提供有關(guān)信息和材料，同時需對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負責(zé)；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

（二）確定考核名單

按照崗位報名要求，對報名人員提交的報名材料進行資格審查，并結(jié)合報名材料進行簡歷篩選，確定進入考核的名單。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，即取消其報名、聘用資格。

（三）組織考核

由省國資委及用人單位進行候選人測評及面試考核，包括：

1.候選人測評。測評內(nèi)容包括職業(yè)動機和性格測驗兩部分。

2.組織面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試題目包括標(biāo)準(zhǔn)問題和評委自由提問兩部分。

（四）組織考察

根據(jù)考核成績確定考察名單并由省國資委及用人單位按照干部選拔任用程序組織考察。同步開展擬錄用人的體檢工作，擬錄用人在三甲醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（五）聘任公示

結(jié)合上述考核、考察和體檢結(jié)果，由省國資委確定擬聘任人選名單，并進行5個工作日的公示。

（六）聘任

經(jīng)公示無異議的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

（一）咨詢?nèi)肟?/strong>