渭南青年網（編輯 閔盼龍）合陽縣農村黨建“五個規范”創建以來，社區（村）黨建任務及工作壓力日益加重。為積極適應當前農村黨建工作新形勢、新要求，減輕黨（總）支部書記工作負擔，確保村級黨建工作成效，合陽縣和家莊鎮為各社區（村）配備黨建助理員。

為選好、用好黨建助理員，鎮黨委對黨建助理員管理采取“四個嚴格”：

嚴格選拔標準。黨建助理員選拔中，鎮黨委提議由具備一定文化水平，有書寫能力，熟悉黨務工作，工作認真，責任感強的黨員擔任。選拔工作由“支部推薦—黨委考察—黨委決議—人員確定”四個程序組成。選拔中，各黨（總）支部按照選拔要求向黨委推薦最佳人選。黨委接到推薦表后，組織黨委辦工作人員進（社區）村詳細了解推薦人參加社區（村）黨組織工作情況，對個人工作能力進行實地考察，并同本人進行談話。黨委辦考察通過后報鎮黨委研究，黨委會議商議后最終確定人選。整個人選確定過程嚴格，一切以能勝任當前工作任務為出發點。

嚴格日常管理。為幫助黨建助理員盡快熟悉黨建業務，鎮黨委對黨建助理員采取月例會制度。會上，鎮黨委副書記對黨建助理員進行日常業務培訓并下發當月黨建任務交辦單，明確工作要求、標準及時限。黨建助理員每次學習培訓情況記入日常考核。

嚴格工作要求。月初黨建任務下發后，每月下旬鎮黨委組織專人對各社區（村）黨建助理員工作完成情況進行督查。重點是黨建各類檔案臺賬完成整理情況，標準是農村黨建“五個規范”。督查中對工作開展不到位，標準不高的及時指出，限期整改。同時督查結果與黨建助理員月績效考核相掛鉤。

嚴格績效考核。為充分激發黨建助理員工作積極性、主動性、創造性，鎮上制定下發了《和家莊鎮黨建助理員管理辦法》，明確了黨建助理員日常考核機制，工作補貼發放標準及獎懲辦法。鎮黨委規定：黨建助理員每人每月工作補貼共300元，其中200元為基本補貼，100元為績效考核。黨建助理員每月按標準完成既定工作任務，補貼全額發放。工作任務未完成，推進工作不力者黨委扣除一定績效考核補貼。同時，為避免工作成效一刀切，鎮黨委提出各社區（村）每月在承擔縣級觀摩中，黨建工作進入全縣前五名的，鎮黨委另外獎勵100—500元不等的獎金，以此激發黨建助理員用心工作，盡心干事，扎實推進全鎮農村黨建“五個規范”建設。