創新是一個民族的靈魂，隨著黨建工作的不斷豐富，體系建設日益成熟，這也給黨建工作創新提出了更大的挑戰。近年來，各地高度重視基層黨建創新，比亮點、賽亮點、拼亮點已然成為打造基層黨建工作品牌的主要抓手。

但是在此過程中，也出現了一些不容忽視的現象。例如，黨建工作機制不健全。缺乏可操作性的長效和與時俱進的黨建工作機制，基層黨組織普遍存在工作機制不健全的問題，一方面缺乏有針對性、可操作性的基層黨建制度。另一方面管理機制不配套，制度過時，制度不健全。黨建工作內容不豐富。基層黨組織活動形式單一，缺少創新，吸引力和凝聚力不夠。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

要創新基層黨建工作，需要從以下三方面入手。

注重工作體系創新。為更好地開展黨建工作奠定堅實的基礎，要大力加強組織體系創新，緊緊圍繞黨中央以及上級組織的要求，進一步健全和完善黨建組織機構，對于已經形成長效機制的黨建工作。要以制度的形式固定下來，這樣能夠提升規范化水平，同時還要提升制度的執行水平，確保黨建工作更具有成效。

注重工作機制創新。要積極推動黨建工作的拓展和創新，要把凝聚人力作為重要的基礎、把化解矛盾作為重要的內容、把推動發展作為重要的目標，既要加大政策宣傳力度，通過延伸黨建工作的觸角推動工作創新。把“雙報到”“雙報告”制度落到實處。深入思考和謀劃，積極協調和解決，聯合社區開展更加豐富多彩的活動，通過組織活動，對標對表、協調聯動有效推動在職黨員向社區黨組織報到，確保報到服務活動常態化。

注重工作方法創新。基層黨建工作要隨著實踐的發展而發展，隨著形勢任務的變化而變化，做好新時期的基層黨建工作，必須深刻把握基層的實際情況，不斷創新和實踐一些富有時代特征的新方法。要積極探索基層黨建工作的規律和特點，堅持以政治學習提升黨員干部黨性修養，以創新舉措激發黨員干部參與組織生活的熱情，以先進典型帶動基層黨組織全面發展。

昆明市呈貢區龍城街道基層黨建辦 陳婭玲 供稿