2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，嚴(yán)格落實銀保監(jiān)會2021年年中工作會議暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議有關(guān)要求，中國銀行業(yè)協(xié)會農(nóng)村合作金融工作委員會、村鎮(zhèn)銀行工作委員會組織策劃了農(nóng)村中小銀行機(jī)構(gòu)“學(xué)黨史 話清廉”主題宣傳活動，選擇部分省級聯(lián)社、農(nóng)商行、村鎮(zhèn)銀行會員單位開展集中宣傳。

浙江農(nóng)信是浙江省唯一一家血脈從未間斷的金融機(jī)構(gòu)，到現(xiàn)在已有69年的歷史。2017年，全系統(tǒng)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行調(diào)整，行社黨委從地方黨委管理調(diào)整為以省農(nóng)信聯(lián)社黨委主管理，地方黨委協(xié)助管理，省農(nóng)信聯(lián)社實現(xiàn)了管人與管黨建、管業(yè)務(wù)與管黨建相統(tǒng)一，到2021年6月末，全系統(tǒng)有黨（總）支部1641個、黨員2.72萬人。

黨 史 學(xué) 習(xí) 教 育

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，省農(nóng)信聯(lián)社黨委認(rèn)真貫徹落實中央、省委部署要求，重點突出省農(nóng)信聯(lián)社黨史學(xué)習(xí)教育的“農(nóng)信味”“青春味”“泥土味”“數(shù)字味”。

一、學(xué)黨史與浙江農(nóng)信發(fā)展史相結(jié)合，突出“農(nóng)信味”。浙江農(nóng)信作為土地革命的產(chǎn)物，承載著與生俱來的紅色基因，近70年發(fā)展孕育了“三水精神”“挎包精神”等“奮斗精神”。為守好“紅色根脈”，大力弘揚“奮斗精神”，在全系統(tǒng)選樹34個“黨建示范點”和20個“紅色金融服務(wù)點”，編印《黨建強(qiáng) 發(fā)展強(qiáng)——浙江農(nóng)信“黨建 金融”典型案例》在全系統(tǒng)推廣，并連續(xù)四年選樹“浙江農(nóng)信奮斗者”，開展“兩優(yōu)一先” 評選。

二、豐富載體引領(lǐng)帶動青年學(xué)黨史，展現(xiàn)“青春味”。攜手青年黨員“共學(xué)”“共講”“共慶”。開展農(nóng)信青年說、“青禾大講堂”等活動，黨委書記王小龍帶領(lǐng)青年學(xué)黨史話黨史，樹立正確黨史觀；組建浙江農(nóng)信青禾8090新時代理論宣講團(tuán)分赴11個地區(qū)巡回宣講，各級青年宣講隊伍累計宣講1450多場；組織各類“迎建黨百年”青年學(xué)農(nóng)、毅行等慶祝活動，在省屬企業(yè)中唯一一家獲“浙江省黨史知識大賽優(yōu)秀組織獎”。

三、堅守定位高質(zhì)量助推共同富裕，飽含“泥土味”。全系統(tǒng)為群眾辦實事解難題減負(fù)擔(dān)3403個，其中領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜解決群眾急難愁盼問題1709個。開展“普惠金融揚黨旗 黨員溫暖千萬家”行動，選派7300余名農(nóng)信干部到村、社區(qū)擔(dān)任金融指導(dǎo)員，把群眾的“心愿清單”變成“服務(wù)清單”；省農(nóng)信聯(lián)社制定出臺《關(guān)于做好“十四五”期間金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興助力農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施意見》和《浙江農(nóng)信金融助力26 縣跨越式發(fā)展行動計劃（2021-2025 年）》，計劃到2025年分別新增投入8000億元和2000億元信貸資金助推共同富裕、服務(wù)26縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

四、數(shù)智賦能推動線下線上雙融合，體現(xiàn)“數(shù)字味”。打造整體智治新格局，積極推動構(gòu)建“自助辦、就近辦、掌上辦、上門辦”四個辦數(shù)字化服務(wù)體系，便捷民生服務(wù)；帶領(lǐng)全系統(tǒng)深化“紅色互動”，將“政務(wù)服務(wù)引流”與“金融服務(wù)嫁接”通過數(shù)字平臺有機(jī)結(jié)合，為小微企業(yè)提供綜合金融服務(wù)；大力推動金融、電商、物流、政務(wù)、公益“五位一體”豐收驛站1萬余家，在全省形成“基礎(chǔ)金融不出村，綜合金融不出鎮(zhèn)”的服務(wù)體系。

黨 建 工 作

省農(nóng)信聯(lián)社黨委始終高度重視系統(tǒng)黨建工作，全系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制調(diào)整理順后，全系統(tǒng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、突出黨管金融，系統(tǒng)黨建工作開創(chuàng)新格局。加強(qiáng)系統(tǒng)黨建頂層設(shè)計，印發(fā)《全面加強(qiáng)系統(tǒng)黨建工作推動浙江農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，制定中心組學(xué)習(xí)實施辦法等制度，每年召開全系統(tǒng)黨建工作會議，推動黨的建設(shè)與農(nóng)信發(fā)展同謀劃、同部署。實施“支部建在支行上”，推動基層組織規(guī)范化建設(shè)。

二、突出有機(jī)融合，農(nóng)信特色治理體系逐步完善。著力構(gòu)建“黨的領(lǐng)導(dǎo)、員工為本、法人治理”有機(jī)統(tǒng)一的農(nóng)信治理體系，明確把黨建工作要求寫入省農(nóng)信聯(lián)社和各行社章程，確保將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和改革發(fā)展全過程。出臺《省農(nóng)信聯(lián)社黨委前置研究討論事項清單（試行）》《浙江農(nóng)信系統(tǒng)行社黨委會議事規(guī)則指導(dǎo)意見》等制度，明確黨委議事規(guī)則、“三重一大”規(guī)則和決策程序。

三、突出思想引領(lǐng)，政治理論武裝邁上新臺階。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全省主題教育總結(jié)大會上得到時任省委書記車俊表揚；創(chuàng)新開展黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)，連續(xù)兩年組織3期150余名領(lǐng)導(dǎo)干部赴學(xué)院進(jìn)行黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)；組織全系統(tǒng)133名領(lǐng)導(dǎo)干部前往遵義干部學(xué)院開展黨史學(xué)習(xí)教育。

四、突出“黨建 金融”，業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造新模式。2019年、2020年連續(xù)兩年與省委組織部聯(lián)合發(fā)文，推動黨建共建服務(wù)鄉(xiāng)村振興、開展 “紅色互動”助推企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，構(gòu)建基層社會治理共同體，全系統(tǒng)與各地組織部、兩新工委聯(lián)合發(fā)文161個，建立黨建聯(lián)盟2.6萬個，形成桐廬農(nóng)商銀行“網(wǎng)格化黨建聯(lián)盟”“5060俱樂部”、余姚農(nóng)商銀行“道德銀行”、桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行“三治信農(nóng)貸”等一批特色做法。

五、突出“黨管干部”，隊伍建設(shè)釋放新動能。鮮明提出“縣域金融的政治家、職業(yè)化的銀行家、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者”行社領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)目標(biāo)，樹立在實戰(zhàn)中培養(yǎng)與發(fā)展干部的理念，著力搭建實戰(zhàn)化培養(yǎng)鍛煉平臺。堅持全省干部“一盤棋”，做好干部交流的制度性安排。出臺加快優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見，一體推動高管隊伍在年齡、素質(zhì)、性別等結(jié)構(gòu)上的整體優(yōu)化。深入實施“三個千人”培養(yǎng)計劃，逐步形成一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化人才隊伍。

清 廉 文 化 建 設(shè)

銀行風(fēng)險表面是“錢”的問題，背后實質(zhì)是“人”的問題。省農(nóng)信聯(lián)社黨委不斷推動全系統(tǒng)清廉文化建設(shè)。

一、狠抓管黨治黨責(zé)任落實。根據(jù)省紀(jì)委省監(jiān)委部署，平穩(wěn)完成省農(nóng)信聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，實行省紀(jì)委省監(jiān)委派駐制。

出臺《浙江農(nóng)信系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，每年召開全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度工作目標(biāo)，組織簽訂責(zé)任書，層層壓實各級責(zé)任。

二、從嚴(yán)監(jiān)督嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。在省屬企業(yè)中率先建立黨委巡察工作機(jī)制，組建100多人的巡察人才庫，常態(tài)化開展系統(tǒng)巡察，同步探索建立派駐紀(jì)檢監(jiān)察組與人事、審計、風(fēng)險等部門聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制。建立“四清單”“兩檔案”“兩報告”制度，定期開展廉情分析，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”。

三、全面推進(jìn)清廉合規(guī)建設(shè)。出臺《全面推進(jìn)清廉浙江農(nóng)信建設(shè)的實施意見》，開展廉潔風(fēng)險大排查和防控工作。全系統(tǒng)開展“警示教育月”活動、清廉金融文化建設(shè)宣傳月活動，加強(qiáng)“身邊人、身邊事”常態(tài)化警示教育。持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)管理，制定《浙江農(nóng)信員工行為管理指導(dǎo)意見》，梳理員工行為“十條禁令”和業(yè)務(wù)工作行為負(fù)面清單。高規(guī)格開展全系統(tǒng)員工行為規(guī)范專項排查，嚴(yán)肅員工違規(guī)問責(zé)，推動全系統(tǒng)合規(guī)理念與文化不斷增強(qiáng)。