機(jī)關(guān)黨建是機(jī)關(guān)建設(shè)的根本保證，是村（社區(qū)）、“兩新”組織、學(xué)校醫(yī)院等其他領(lǐng)域黨建工作的“風(fēng)向標(biāo)”，理應(yīng)走在前、作表率。機(jī)關(guān)黨建“質(zhì)量提升年”里，要保持斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、自我革命，把機(jī)關(guān)黨建抓緊抓實(shí)抓出成效，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

要破解機(jī)關(guān)黨建“不重視”的問題。大書記不重視，小書記難作為，如果“一把手”不重視機(jī)關(guān)黨建，光靠黨務(wù)工作者來推動(dòng)，勢(shì)必事倍功半、成效甚微。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，明確各部門黨委（黨組）抓黨建的主體責(zé)任，強(qiáng)化書記“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，采取“日常抽查 年底述職”的方式，對(duì)各單位機(jī)關(guān)黨建重視情況、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

要破解機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”的問題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作是“務(wù)虛”的工作，不上心、也不用勁，談具體業(yè)務(wù)頭頭是道，講黨建工作則官話套話，打不到方向、說不到重點(diǎn)；有的黨員干部善于做“表面文章”，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，脫離了中心任務(wù)抓黨建，只有“形”而沒有“神”。機(jī)關(guān)黨建最終目的還是圍繞中心、服務(wù)大局，要完善機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展機(jī)制，建立健全機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制，形成黨建、業(yè)務(wù)“一盤棋”，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，以業(yè)務(wù)成效充分體現(xiàn)黨建功效。

要破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題。當(dāng)前有的機(jī)關(guān)黨建工作還存在組織建設(shè)不規(guī)范、組織生活制度落實(shí)不到位、教育管理寬松軟等問題，還需持續(xù)發(fā)力、加緊解決。要以機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，結(jié)合職能職責(zé)和崗位實(shí)際規(guī)范組織設(shè)置，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，確保規(guī)定任務(wù)“不跑偏”，關(guān)鍵環(huán)節(jié)“不漏項(xiàng)”。要讓黨員“動(dòng)”起來，當(dāng)好“主角”，廣泛開展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、亮承諾、亮行動(dòng)”，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的吸引力、影響力和號(hào)召力。

做好新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作，還需多下功夫、多花氣力、多出實(shí)招，在問題整改中實(shí)現(xiàn)規(guī)范提升，把黨組織的組織功能和服務(wù)功能發(fā)揮出來，示范帶動(dòng)各領(lǐng)域黨組織在新征程創(chuàng)佳績(jī)、立新功。

來源：中青在線