為充分發(fā)揮微信平臺傳播的即時、便捷優(yōu)勢，加強單位各部門溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，更好地宣傳上級黨的方針、政策，宣傳上級各部門的發(fā)展戰(zhàn)略、中心工作，展示我單位工作的好做法、好成績，經(jīng)研究，現(xiàn)就進一步規(guī)范使用單位微信辦公群聊有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、微信群的建立和加入

1.單位的微信辦公群，由辦公室負責建立和管理。單位所有職工都要加入微信辦公群。

2.單位各部門、科室或臨時組建的業(yè)務工作群聊由部門、科室或相關(guān)業(yè)務負責人申請，經(jīng)主要負責人同意后方可建立。

3.單位所有辦公群聊群成員一律實名制，未實名人員按無關(guān)人員處理，由群管理人員移出該群,改名并經(jīng)核實身份后重新納入該群。

二、信息的發(fā)布和要求

1.為加快信息傳遞速度，提高單位的辦事效率，各科室、業(yè)務工作的通知、公告類類信息可以在微信辦公群里適時發(fā)布。

2、單位領(lǐng)導可發(fā)布各類信息。通知、公告類由單位領(lǐng)導及其授權(quán)的部門(人員)發(fā)布;文件類信息(指已按程序簽發(fā)且向單位下發(fā)的文件)，由辦公室或經(jīng)授權(quán)起草部門發(fā)布;工作動態(tài)、經(jīng)驗做法、意見建議、正能量好文推薦等，單位職工均可發(fā)布。

3.單位通知、領(lǐng)導交辦事項、工作安排類信息，單位職工要及時關(guān)注、回復，對沒有回復的人員辦公室要及時督查、催辦。

三、微信群的管理

1．單位組建的各類工作群、學習群、科室群命名要得體、妥當,按照“誰建群誰管理誰負責”原則，切實加強對本單位工作群的運行管理。

2.所有進群人員采取實名注冊，務必核實成員真實身份，杜絕身份不明人員進入微信工作群。對已離開工作崗位或因工作職務變動的群成員，應主動申請退出或由工作群管理員移請出群。

3．群主或群管理員對群成員發(fā)布非本群應發(fā)內(nèi)容有權(quán)制止，并指導其到相應微信群發(fā)布，有責任終止不合時宜的話題和言語。

四、有關(guān)要求

1.單位建立的微信辦公群只用于本單位工作動態(tài)交流使用，不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息(如發(fā)紅包、刷屏)、不得發(fā)三俗(庸俗、低俗、媚俗) 等內(nèi)容的文字、圖片及鏈接，嚴禁發(fā)布未經(jīng)公開報道、未經(jīng)證實的小道消息，禁止發(fā)布包含涉密文件標題、發(fā)文字號、主要內(nèi)容、傳達落實情況等內(nèi)容的文字、圖片資料，禁止發(fā)布涉及國家秘密的信息，禁止討論涉及政治、人事以及國家政策的敏感話題。

2.嚴格遵守保密規(guī)定。單位微信辦公群內(nèi)發(fā)布的各類信息只限于內(nèi)部管理使用，嚴禁將業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)紀律規(guī)定進行處理，引起不良后果的，依法追究相關(guān)人員的責任。

3.保持信息網(wǎng)絡暢通。對單位領(lǐng)導、辦公室在群內(nèi)發(fā)布的通知、需要處理或答復的事項，相關(guān)科室、責任人要及時予以回復確認，不得置之不理。通知類信息發(fā)布后，如要求回復的，一經(jīng)回復即視為通知送達;如未明確要求回復的，無須回復，遵照執(zhí)行即可，以保持群內(nèi)通知信息置頂。

4.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，單位全體工作人員需嚴格遵守本規(guī)定，對嚴重違反本規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)的，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定追究相應責任，涉及違法的將移送司法機關(guān)嚴肅處理。