村黨支書記2024年上半年抓黨建工作述職報(bào)告范文

現(xiàn)將2024年上半年本人履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職情況

一是全面開展黨的建設(shè)工作。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為主線，切實(shí)做好“三會(huì)一課”、一述兩評三議事、一組一會(huì)等基礎(chǔ)性工作；做細(xì)黨員活力工程“無職黨員”領(lǐng)崗定責(zé)工作，認(rèn)真推行“xx”工作法，嚴(yán)格執(zhí)行兩委干部值班制度。

二是抓中心工作，優(yōu)先民生改善，提升黨建成果轉(zhuǎn)化水平。加快黨建成果轉(zhuǎn)化，促使轄區(qū)內(nèi)民生改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷夯實(shí)黨建工作成果。

三是探索新思路，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)收入。在農(nóng)貿(mào)市場出租、魚塘發(fā)包、投資收益、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園出租、土地流轉(zhuǎn)、五保戶等集體土地發(fā)包的基礎(chǔ)上，積極探索土地大托管等集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式。

四是積極主動(dòng)開展矛盾糾紛排查化解。確保矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，力爭做到小事不出組、大事不出村。

二、存在的主要問題

一是抓黨建工作能力還不夠高。對黨建工作存在應(yīng)付、被動(dòng)的思想，兩委干部的理論水平和自身能力還存在不足。缺乏創(chuàng)新意識，工作中存在畏難情緒。不能夠真正發(fā)揮兩委干部的職能，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。

二是村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱。主要靠農(nóng)貿(mào)市場出租、集體土地、魚塘發(fā)包等，收入渠道窄，數(shù)量少，自主發(fā)展能力相對比較弱。

三是對信訪的關(guān)注度不夠高。村兩委干部沒有做好前期的宣傳調(diào)解工作，群眾遇事不能理性處理進(jìn)而引發(fā)矛盾糾紛。

問題產(chǎn)生的原因：一是村兩委干部干部思想認(rèn)識和服務(wù)意識不到位，工作中存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想。二是發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)觀念弱化，思路不清，對于集體經(jīng)濟(jì)的概念理解不夠透徹，村干部的視野不夠開闊，缺乏創(chuàng)新意識，沒有制定和規(guī)劃完善的收入計(jì)劃，投入的精力相對較少。

三、下一步工作思路和主要措施

一是切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作。

二是不斷創(chuàng)新豐富黨建工作內(nèi)容。

三是扎實(shí)開展矛盾糾紛排查工作。

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