一直有一種觀點，認為做基層黨建幾乎沒有門檻，誰來都能做。事實上，現(xiàn)在基層的黨務工作者也大多是“三無產(chǎn)品”，無專業(yè)、無職稱、無職數(shù)，基本是一支雜牌軍。然而，黨建并非是雕蟲小技，要想做好并非易事，尤其是基層黨建，某種意義上更難入門。當然，黨建入門也是有規(guī)律可循的，那就是要回答好“黨建三問”：黨建是什么？黨建干什么？黨建怎么干？

第一問：黨建是什么？

黨建是黨的自身建設。所謂“自身”，意味著這項工作原則上是對內(nèi)的，也就是針對黨組織或黨員的，通常情況是不對外的，有一個例外情況就是既對內(nèi)同時也對外。這一點也是判斷一項工作是不是屬于黨建范疇的一個“金標準”，如果一項工作既不針對黨組織，也不針對黨員，那么就不能稱為黨建工作。實際工作中常有非黨建工作被冠以黨建之名來充數(shù)的情況。

第二問：黨建干什么？

黨的建設格局包括五個方面，政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，俗稱“五大建設”。也就是說在基層黨建工作中必須要覆蓋這五個方面，否則就是存在缺位的。實際工作中有的基層組織往往只注重做組織建設方面的工作而忽略了其他方面。這里有個小疑問：黨建工作由組織部門統(tǒng)管是否合適？事實上它只管了其中的五分之一。

第三問：黨建怎么干？

五個方面的工作除小部分工作比較具體外，大部分工作都是方向性、指引性的工作，并沒有現(xiàn)成的方法路徑，而是需要黨務工作者去設計的。比如政治建設具體該怎么抓，比如黨建如何與業(yè)務融合，都要找準有效的路徑。基層黨建難就難在這個“怎么干”上，一名黨務工作的能力水平往往體現(xiàn)在這個方面。從支部的角度講，還有一個“黨建工具箱”必須運用好，這是為“五大建設”服務的主要手段。

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