中新網貴州新聞4月27日電 （文鴻）近年來，貴州省畢節市聚焦新時代離退休干部黨的建設工作新任務新要求，緊扣有形有效覆蓋，堅持問題導向，開拓進取、守正創新，以“四個一”工作法推動離退休干部黨的建設工作高質量發展，先后獲貴州省、畢節市相關領導批示肯定51次。

激活黨建引領“一陣地”。畢節市著力破解離退休干部黨組織缺乏活動陣地、學習方式單一等難題，建好管好用好“桑榆紅驛站”。爭取組織部門和機關工委支持，整合老干部活動中心、老年大學、社區活動室等資源，按照統一模式分別在市（縣、區）創建開放共享式離退休干部黨建活動陣地——“桑榆紅驛站”19個，加大黨費支持力度，將驛站活動經費納入財政預算，補齊離退休干部黨員學習活動需求短板；以“主題菜單 自選菜單”兩種形式，靈活運用“思想政治、文體活動、文明實踐、初心使命”四個課堂，組織學習、開展活動、策劃實施志愿服務項目。截至目前，開展活動3000余次，覆蓋老同志4.5萬人次；推動驛站建設向市外延伸，建立異地“桑榆紅驛站”。依托各級驛站加強和改進離退休干部流動黨員的教育管理，為流動黨員就近參加學習活動、就近發揮作用提供保障，引導流動黨員“流動不流失，兩地顯作用”。

織牢基層組織“一張網”。夯實基層基礎，畢節市以創建“六好”示范黨支部為抓手，優化調整超大、混編支部，采取單建、聯建、異地建等方式設置離退休干部黨支部。新增離退休干部黨支部45個，創建全省“六好”示范黨支部5個，市級“六好”示范黨支部26個；創新“三級聯動”模式，推動建設鄉（鎮）駐縣城、縣市區駐七星關區和駐貴陽市區異地黨支部13個。在條件成熟的關工委、老年大學班次、興趣團隊建立離退休干部黨組織56個；舉辦黨支部書記（委員、骨干）、聯絡員培訓班54期，培訓3700余人。利用市內紅色資源，組織離退休干部黨員現場接受黨性教育。組織黨支部書記、黨務工作者赴蘇州市學習離退休干部黨建工作經驗做法，大力推動離退休干部黨建工作融入基層治理。

搭建作用發揮“一平臺”。畢節深化“先鋒黔老”志愿行動，引導老同志發揮優勢特長，為助力經濟社會發展發光發熱作貢獻。通過開展專題調研、情況通報等形式，收集整理老同志意見建議1000余條次，為市委政府決策提供參考；分級分類建立“銀發人才庫”，成立“桑榆紅”志愿服務隊160支，招募志愿者4197名。圍繞黨委政府中心工作，策劃政策宣講、科技培訓、文明創建、關愛未成年人等志愿服務項目，開展各類志愿服務活動500余次，累計服務時長11873小時；組織離退休干部黨支部幫建村（社區）黨支部，以調研座談、技術培訓、科技服務等形式，為鄉村振興出謀劃策，援建科技服務示范基地48個。引導離退休干部黨支部和異地黨支部之間加強交流學習，實現組織聯動、資源聯用、信息聯通、活動聯辦、優勢聯合。

下好統籌聯動“一盤棋”。畢節健全完善體制機制，推動離退休干部黨建工作提質增效。畢節市委先后出臺《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的實施意見》《市領導聯系離退休干部制度》等文件，把離退休干部黨建工作納入黨建工作年度考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。市領導帶頭示范，采取“1對多”的形式，加強與離退休干部的聯絡聯系，及時為老同志排憂解難；機構改革后，及時在8個縣（市、區）黨委組織部成立副科級事業單位——老干部服務中心，并通過統一招考和組織遴選等方式，選優配強干部隊伍；全面落實干部榮譽退休制度，規范干部榮譽退休儀式，已覆蓋到鄉鎮（街道）、學校、企業，共舉辦榮譽退休儀式350場次。設置離休干部“醫藥費周轉金”專戶，協調衛健、醫保部門打通退休干部就醫綠色通道。（完）