提高國企黨建工作的質(zhì)量和效率是一個系統(tǒng)工程，需要從多個方面著手。以下是一些策略和建議：

1. **明確目標定位**：將黨建工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，確保黨建目標與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。

2. **加強理論武裝**：強化對黨員的政治理論教育，利用多種媒介和形式，如線上課程、研討會、案例分析等，提高黨員理論水平和政治覺悟。

3. **創(chuàng)新黨建模式**：探索與企業(yè)文化相結(jié)合的黨建新模式，打造具有企業(yè)特色的黨建品牌，增強黨建活動的吸引力和感染力。

4. **完善制度機制**：建立健全黨建工作責任制，明確各級黨組織和黨員領導干部的黨建職責，實現(xiàn)任務到人，責任到人。

5. **強化組織生活**：規(guī)范黨內(nèi)生活，定期開展豐富多彩的組織活動，如“三會一課”（即支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、黨課）、民主評議等，提升組織凝聚力。

6. **推行科學管理**：運用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，如績效考核、項目管理等，提高黨建工作的規(guī)范性和效率。

7. **加強黨員教育培訓**：定期對黨員進行業(yè)務和黨的知識培訓，強化其先鋒模范作用，在專業(yè)能力和思想品德上做表率。

8. **促進黨員發(fā)揮作用**：鼓勵黨員在生產(chǎn)、管理、服務等崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，通過實際行動展現(xiàn)黨員形象。

9. **加大信息化建設**：充分利用信息技術手段，如黨建云、智慧黨建平臺等，提升黨建工作的現(xiàn)代化水平，拓寬黨員交流和教育渠道。

10. **強化監(jiān)督和考核**：建立和完善黨建工作考核體系，對黨組織和黨員的黨建工作進行定期檢查和評估，確保黨建工作質(zhì)量。

11. **注重成果轉(zhuǎn)化**：將黨建工作成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。

12. **加強交流與合作**：增進不同國有企業(yè)之間的黨建經(jīng)驗交流，學習借鑒先進單位的黨建工作經(jīng)驗。

13. **關注年輕黨員發(fā)展**：重視年輕黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，充分發(fā)揮他們的活力和創(chuàng)新精神，為企業(yè)注入新鮮血液。

14. **營造良好氛圍**：通過宣傳先進典型和正能量，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，激勵黨員和員工創(chuàng)先爭優(yōu)。

綜上所述，提高國企黨建工作的質(zhì)量和效率，需要不斷優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，構建有效的激勵機制，強化責任落實，并充分利用現(xiàn)代科技手段，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，相互促進。