為提升轄區居民滿意感和幸福感，蚌埠高新區秦集鎮梅園社區探索社區治理“345”新模式，不斷夯實基層黨建工作。

建強三支隊伍

為強化組織引領，梅園社區建強黨建工作者、社區工作者、黨員志愿者3支隊伍，全面落實“三六六”巡防制度，加強微信網格群建設，健全組織保障體系。3支隊伍成員通過實地調查、入戶走訪，不斷完善社區居民基本信息，按照網格劃分組建社區居民微信群，拉近社區與居民之間的距離。在微信群里，居民足不出戶反映生活問題、尋求有效幫助；網格員及時解答居民的問題、發布黨建政策及便民信息，化被動管理為主動服務、精細管理，實現了社情民意“早知道、早化解、早回復”，有效推進并實現社區治理信息化、便捷化、精準化。

抓實四項工作

梅園社區抓好紅色陣地服務群建設、支部規范化建設、部門互聯互動、黨員志愿活動4項工作，推進多平臺共治共享。定期培訓學習，社區在建強黨建工作者隊伍上狠下功夫，引進專業社工人才，鼓勵非黨員工作者積極入黨，不斷為紅色陣地補充新鮮血液。牢牢抓實支部規范化建設，強化社區黨組織“堡壘”的聚合功能，推進各區域各部門互聯互動，發揮各領域黨建“外溢”效應，形成“聚合”態勢。

梅園社區以黨建為統領，以“群眾的事就是我們的事”為宗旨，聯合轄區派出所、共建醫院、行政執法中隊定期下小區開展反電詐宣傳、健康知識講座等，變“單兵作戰”為“集體作戰”，推動各部門真正行動起來，做活基層治理“一盤棋”。

實現五個目標

為進一步推進工作落實，梅園社區定下5個目標，即：黨建強、服務優、社會穩、文化活、家園美。社區結合黨群服務驛站“星光站”，發揮黨員先鋒模范作用，打造“梅花紅 星光爍”黨建品牌，目前建有4個小區黨群服務站。梅園社區落實“活力工程”，發動無職黨員力量，成立“花開四季”黨員志愿服務隊，開展“梅花紅 星光爍”系列活動。社區不定期組織黨員、團員，以及青年志愿服務隊，上門為獨居老人及行動不便的人群打掃衛生、養老認證、醫保繳費、代繳水電燃氣費等，讓困難群體切實感受到來自社會各界的暖心關懷。

接下來，梅園社區將進一步提升基層黨組織的組織力，在破解基層治理的“最后一公里”難題中，扛牢責任、真抓實干，繼續書寫新時代黨建工作的新篇章。(孟鐸)