2021年以來，大方縣東關鄉堅持以建強基層黨建為引領，在“一中心一張網十聯戶”的基礎上，積極探索“黨建 積分”的鄉村治理工作舉措，激發全鄉各族群眾內生動力，自覺遵規守紀、尊老愛幼、團結鄰里、愛護環境衛生，形成了從以前的“干部自己干、群眾只管看”轉變為現在的“干部領著干、群眾跟著干”的良好氛圍，“兌”出了基層治理新氣象，為全面鞏固脫貧成效、推進鄉村振興提供堅實保障。

落實“三個保障”

強化組織保障。成立了以鄉黨委書記為組長，黨委委員、組織委員為常務副組長，各包村(社區)領導為副組長，各股室站所負責人以及各村(社區)支部書記為成員的“黨建 積分”工作領導小組，明確了相關單位及人員工作職責，確保“黨建 積分”工作有人抓、有人管，抓出成效。

強化制度保障。制定下發《中共東關鄉委員會關于全面推行“黨建 積分”管理的實施方案》，各村(社區)黨支部通過“黨小組”參與制定“黨建 積分”管理“十條”制度，按照鄉級統籌、村(社區)為主體實施、以戶為單位考評的原則實施“黨建 積分”管理，通過層層傳導責任，確保工作有的放矢。

強化資金保障。為充分體現基層黨組織引領下的村(居)民自治，推進自治、德治、法治“三治融合”，結合各村(社區)自身優勢及產業發展情況，明確“黨建 積分”的工作經費全部在村集體經濟積累中解決。同時，充分挖掘、大力盤活村集體閑置資產，爭資爭項發展壯大村集體經濟，為全鄉經濟社會高發展提供堅實支撐。

突出“三個重點”

組建工作專班。充分發揮“黨小組 網格員 聯戶長”鐵三角機制，成立由組織委員、政法委員雙牽頭抓總的工作專班，以各村(社區)支部書記任綜治中心主任兼村級網格長，各包組干部為組級網格長、小組長為網格員，成立黨小組23個，選用聯戶長268名，統籌推進“黨建 積分”工作。

細化工作流程。定期梳理，工作專班每月收集一次工作進展情況，梳理匯總后，提交黨委會議研究。定期調度，工作專班每月召開一次工作調度會議，聽取工作推進情況匯報，研究部署、統籌推進工作。定期提示，工作專班根據掌握的工作推進情況和存在問題，每月對村(社區)進行工作提示，納入月度考核。

搭建工作平臺。為保障兌換商品的質量和群眾生活用品需求，經甄選比對，優選經營范圍廣、商品種類多、服務質量好的大方縣歐世購物超市(東關供銷社超市)進行合作，并簽訂《積分兌換合作協議》，每季度由鄉綜治中心與東關供銷社超市進行核對并兌現相應資金。

用活“三個抓手”

優化積分抓評比。以疫情防控、環境衛生、尊老愛幼、遵紀守法、精神文明創建等作為積分評比內容，基礎積分為100分，制定信息報送、走訪群眾、政策宣傳、參與治理等加分項，實行正面清單加分、負面清單減分，進行累計積分；分別設置1分、5分、10分、20分、50分、100分等不同面值的代金券，1分可兌換1元商品，每月評比由各村(社區)組織實施。

一約四會抓評議。在各村(社區)建立完善村規民約、村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會、紅白理事會等組織，通過百姓選百姓賢，百姓評百姓理，百姓幫百姓改的方式，每月由各村(社區)組織鄉賢寨老、黨員代表、群眾代表等對各類人員進行民主評議并發放代金券，以網格為單位每月對評比情況進行“紅黑榜”公示，群眾憑代金券到超市兌換所需生活用品。

督查考核抓評價。定期對各村(社區)黨支部執行“黨建 積分”管理制度情況進行督查考核。對工作運轉正常、效果明顯的村(社區)進行通報表揚，對工作開展滯后、走過場、敷衍了事的村(社區)，進行通報批評，并限時整改，確保“黨建 積分”工作落到實處、取得實效。截至目前，表彰了“最美媳婦”“最美婆婆”“最美家庭”“優秀聯戶長”“十佳聯戶長”“衛生模范戶”等320余戶，覆蓋群眾1800余人次；累計發放積分劵3萬余分，已兌換2萬余分，折換現金共2萬余元。(文/圖 陳偉)