在慶祝中國共產黨成立103周年之際，鄂爾多斯高新技術產業開發區黨群工作部黨支部獲評全市“兩優一先”先進基層黨組織稱號。一個僅成立一年的黨支部是如何做到的呢？

一年來，黨群工作部一班人，積極探索黨建工作新路徑，堅持黨建引領凝聚發展合力，以拓荒者的勇氣和探路者的氣魄，以改革之勇創新之力引領發展之變，向“新”而行，努力在“創新賽道”上跑出加速度。

點燃黨建“主引擎”

2023年12月1日，全市首個園區企業“共享用工”成功案例在高新區誕生。這是黨群工作部創新實施“黨建輪值制度”服務企業發展的生動實踐。

中車葉片與中興特汽簽訂“共享用工”合作協議

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。

黨群工作部緊扣“組織工作規范提升”總體思路，先后組建了機關黨委、經濟（社會）組織黨委和17個機關黨支部。推動高新區招商公司成立了黨支部，指導三個重點在建項目成立臨時黨支部。與此同時，黨群工作部探索建立黨建輪值制度。以經濟（社會）組織黨委為核心，將高新區機關和入園企業黨組織納入黨建輪值成員單位，各黨組織輪流策劃組織輪值月活動，其他黨組織及黨員共同參與，開展政治理論聯學、優勢資源聯享、輪值活動聯辦、黨員隊伍聯建、中心工作聯促的“五聯”活動，讓黨的領導貫穿產業鏈、供應鏈、創新鏈發展全過程、各方面。打通了機關黨建和非公黨建鏈接通道，機關黨日活動從會議室走向生產車間、建筑工地，幫助企業解決實際困難和問題，同時大大降低了非公企業開展黨日活動的人力成本、時間成本和經費成本。7月1日鄂爾多斯高新區“鏈上黨建”品牌正式發布。這是高新區以高質量黨建“組織力”引領推動高質量“發展力”邁出的重要一步，也是高新區黨群工作部打造“紅色引擎”、凝聚高新力量的創新舉措。目前已建立“智造先鋒”“智算未來”“絨耀世界”“創贏天下”四家黨建聯盟，整合了高新區內各類黨組織資源，打破企業、科研機構、高校之間的黨建壁壘，形成協同創新、共同發展的良好局面。高新區“暖城助企包聯行動”開展以來，41名縣處級領導干部助企包聯95家重點企業、建設項目、科研院所，共計梳理出問題119項，協助解決和已經解決問題105項。

參觀“智造先鋒”黨建聯盟成員單位中鐵上海局鄂爾多斯高新區工業廢水綜合利用項目黨支部黨建陣地

激發干事創業“源動力”

干部是推動事業發展的核心力量。黨群工作部創新干部人事管理機制，堅持關鍵環節改革“一子落而滿盤活”，用改革的實招為發展提速。

在全市率先實施“雙軌運行”管理方式，打破身份界限統籌使用，采取人員檔案職務與聘用崗位、檔案工資與實際薪酬、干部人事檔案管理與協議聘用管理相分離的“雙軌運行”機制，推行全員聘用管理、“雙向選擇”機制，成為全區首家“職員制”管理體制完備的高新區。薪酬管理方面制定了《高新區崗位績效薪酬分配辦法》，設置了10崗15級崗位績效薪酬體系，推動薪酬分配績效化、履行職責契約化、考核評價標準化。圍繞“全體聚焦主業、部門差異評比、賦能日常管理、個人激勵成長、上下責任關聯、序事辨賢識才”，建立了以“基礎指標 突破目標”方式制定考核指標、以“分類比較 系數調整”方式評比考核對象、以“結果導向 過程管理”方式驗收指標評價、以“業績評估 行為評價”方式進行職員考核、以“強化激勵 剛性約束”方式應用考核結果的“5個 ”績效考評機制，更加注重發展目標的引導、落實過程的督查和結果的運用。

檔案后臺管理、全員公開聘用、干部競爭上崗的“職員化”管理模式和“基本工資 績效工資”的績效薪酬管理制度，實現干部人事管理由“身份管理”向“崗位管理”、薪酬管理由“固定工資”向“激勵薪酬”、干部考核由“主觀評價”向“量化考評”的轉變。

注入人才“強動能”

人才是第一資源，也是創新活動中最活躍、積極的因素。高新區加強人才的引進和培養，注重引才留才積蓄發展動能。

2023年新引進高層次人才66人，其中博士27人、碩士36人、正高級專業技術職稱人員3人，超額完成市人才工作領導小組下達的全年引才任務。做好人力資源要素服務保障工作，為企業招錄各類緊缺技能型人才2000多人。加大高技能人才發掘培養力度，4名企業職工獲2023年“全市技術能手”稱號，選派14名職工參加全市第十二屆職業技能競賽，4名選手獲得獎項。搭建校企合作平臺，完善人才“引、育、留、用”發展機制，高學歷與高技能人才引進培養同步推進。創新開展青年干部“導師制”培養，首批為23名碩博士青年人才選聘19名導師，實現人才導師精準幫帶、一人一策跟蹤培養。

畫好服務“同心圓”

6月13日，暖新聞高新區工作站成立，是鄂爾多斯市融媒體中心成立以來在鄂爾多斯市內建立的首個工作站，開創了市融媒體中心與高新區密切合作的先河，是雙方緊跟時代步伐、勇于改革創新，立足當前發展，面向全市、全區乃至全國，共同建設一流高質量發展高地的創新之舉。搭建起高新區全媒體傳播體系，展樹高新區良好形象，凝聚高質量發展正能量。

團隊競賽活動

黨群工作部圍繞中心大局，以開拓之勢推動工作落地。聚焦政治引領，組建高新區“石榴籽宣講隊”，開展黨的二十大精神、民族統戰理論政策進機關、進企業、進社區等各類宣講活動，推動理論闡釋與思想引領入腦入心。聚焦精準服務，打造集黨群服務、新時代文明實踐、統戰之家、鑄牢中華民族共同體意識實踐教育陣地與政務服務等多項功能“融”于一體的全市首家園區“黨群服務中心”，設立“石榴籽窗口”，創建“黨建引領·暖新服務”黨群服務品牌和“高新事·高興辦”政務服務品牌，形成高新區“1 N”陣地建設矩陣。聚焦中心大局，探索“統戰 人才”模式，圍繞產業鏈布局人才鏈，創建“暖城之邀·高新之約”人才服務品牌，全年新引進各類創新創業人才82人，新培養自治區“草原英才”6人，市級高層次人才11人，引進高水平創新創業人才團隊15個。

2023年12月黨群工作部獲評“2022年度國家高新區優秀宣傳部門”；2024年3月黨群工作部獲評2023年度全市“最美巾幗奮斗集體”；2024年6月黨群工作部黨支部獲評“全市先進基層黨組織”……榮譽背后，凝聚著各級領導的正確領導，凝聚著每個黨群工作部人銳意創新的勇氣和敢為人先的銳氣。

向“新”而行方能致遠，以“質”賦能再踏征程。黨群工作部將以先鋒之態堅持創新賦能，全面夯實黨建“主陣地”，深耕業務“責任田”，有效促進黨建與業務發展同頻共振，服務保障高新區高質量發展。

記者：武文玲

來源：暖新聞

編審：王淑娟

校審：張小燕 武文玲

終審：盧文秀

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