在醫院現階段的發展過程中，需要其有效實現自身的深化改革，為醫院發展做出合理調整，確保醫院具有充足的發展動力。在醫院深化改革期間，也需要高度重視黨建思想政治工作，采取科學有效的優化對策，進一步保證工作質量，從而有效提升醫院的黨建水平。

豐富思想政治工作形式。以往醫院思想政治工作中，通常采取會談形式來教育員工工作行為，但隨著人們與社會的接觸途徑有所增加，在思想認識上也逐漸表現出良莠不齊的情況，對此醫院黨建部門需要有效創新思想政治工作方法，以此來達到理想的工作狀態。具體來說，需要先對思想政治工作形式加以豐富，確保可以在員工利益與醫院發展之間建立有效聯系。與此同時，還需要進一步提升醫療技術水平，以此來滿足其質量需求。想要實現此目標，僅通過黨建部門還無法實現，需要醫院充分聯合研發、人事等部門參與到醫院深化改革中來。在員工交流過程中，需要做好具體的協調工作，使其深刻認識到學習與改革具有的相互影響與促進關系，確保二者在能力、思想等方面達成共識，從而有效提升醫院改革水平。

充分尊重客觀社會現實。隨著我國經濟的快速發展，人們的思想認識與生活方式也明顯改變，這也直接影響到醫院自身的深化改革。實際在改革過程中，還有著一些新問題和情況不斷出現，因此，醫院黨建人員應充分遵循客觀社會現實規律，使其能夠采取更為有效的發展途徑，有效改變醫院員工工作理念，確保黨建思想政治工作的全面開展和工作質量，進一步提升改革效果。在發展過程中，醫院需要認識到黨建工作重要性，要對員工意識進行培養，確保其能夠緊隨時代發展步伐。在改革背景下，醫院制度與人員管理方面有一些不足，如部門職責交叉、醫療產品價格監管不夠到位、資源浪費等問題，會對醫院深化改革產生嚴重影響。要使這些問題得到有效杜絕，需要醫院黨建部門全面強化思想政治工作，可采取培訓、會議等方式，提升員工的職業道德，幫助其解決實際生活與工作中出現的問題，有效保障員工利益，促進員工的健康發展，有效提升員工崗位工作質量。

始終堅持群眾服務路線。在醫院的生存和發展過程中，員工是其重要實施主體，需要通過員工創造物質與精神財富。對此，醫院需要始終堅持走群眾服務路線，對員工加大重視，使其能夠端正自身的工作態度，要有效發揚民主精神，賦予員工對醫院決策和管理的參與權與發言權。在黨建工作開展過程中，需要對員工情況充分了解，幫助員工有效解決生活和工作中遇到的問題，從而有效調動員工工作積極性，提升醫院發展效益。通過強化思想政治工作，進一步提高員工思想認識，使其能夠有效克服心理障礙，避免出現矛盾問題。醫院要將所有員工作為思想政治工作對象，醫院領導需加強與員工溝通，充分聽取員工建議，使其可以積極主動的參與到醫院改革工作中，充分發揮其價值，有效提升醫院黨建水平，促進醫院的深化改革，加快醫院高質量發展。

綜上所述，對于醫院而言，在其深化改革的背景下，需要其全面強化黨建思想政治工作，以此來有效創新黨建工作模式，從而有效促進醫院改革，保障醫院的健康發展。

（作者系湖南省衛生健康委醫療管理服務指導中心 牟諾波）