黨建就是生產(chǎn)力、凝聚力。加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,對于增強企業(yè)凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力尤為重要。新形勢下如何加強和創(chuàng)新基層黨建工作,使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“保駕護航”,確保發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,是新形勢下對基層黨建工作和黨務(wù)工作者的挑戰(zhàn)和考驗。

一、一個“貫穿始終”

必須將學(xué)習(xí)貫穿始終。一是要持續(xù)鞏固和深化主題教育成果,教育引導(dǎo)廣大黨員干部經(jīng)常進行思想政治體檢,不斷叩問初心、守護初心,不斷堅守使命、擔當使命。二是要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重,同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來,同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來,同新時代進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的豐富實踐聯(lián)系起來,在真學(xué)真懂真信真用上下更大氣力。三是要擔當起企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù),思想上緊起來、行動上動起來,時刻擰緊思想“總開關(guān)”,在新時代中有新?lián)敗⑿伦鳛?著力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是要不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng),不斷堅定信念、砥礪初心,不斷推進自我改造、自我凈化。

二、兩個“結(jié)合文章”

(一)搞好黨建與業(yè)務(wù)融合文章。要嚴格按照上級黨組織的新部署新要求,繼續(xù)以標準化、規(guī)范化黨支部建設(shè)為抓手,更加注重引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu);要積極探索“黨建 業(yè)務(wù)工作”的實踐平臺,通過做實“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”和“三亮三比三評”等活動,更加注重將基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨小組的前沿陣地作用和黨員的先鋒模范作用,轉(zhuǎn)化為推進工作質(zhì)量水平上層次上臺階的內(nèi)生動力,以推動黨建工作提效的實際行動,激發(fā)隊伍活力,更好地確保各項工作在高質(zhì)量和持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的軌道上堅定前行。

(二)搞好黨建與思想融合文章。社會主義市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此,企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。總的來說,企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。(1)教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng),積極開展正面教育,使職工分清正誤,分清是非,樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題,要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決,做到循循善誘,啟發(fā)覺悟,形成共識。(2)感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作,以情感人,關(guān)心、愛護、體貼職工的冷暖,把黨組織的溫暖送到職工家中,把工作做到職工的心坎上,增進感情,增強凝聚力。(3)領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。(4)談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度,開展談心交心活動,溝通思想,交流感情,消除隔閡,增強團結(jié)。(5)典型激勵法。榜樣的力量是無窮的。運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型,引進先進經(jīng)驗,用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工,使大家學(xué)有榜樣,趕有目標,形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。(6)活動推進法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工,貼近工作,貼近生活,就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、技能競賽、參觀學(xué)習(xí);通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候;通過文體娛樂等多種多樣的活動載體,滿足職工的精神文化生活需要,創(chuàng)造更多的思想交流機會,使職工精神進一步充實,思想進一步升華,工作積極性、創(chuàng)造性進一步提高。

三、三個“更加注重”

(一)要更加注重在推進全面從嚴治黨上下功夫。要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的思想,全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,堅持“一崗雙責”,做到黨建與業(yè)務(wù)工作“同謀劃、同部署、同落實、同考核”,尤其要將黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化融合起來,統(tǒng)籌推進,推動全面從嚴治黨主體責任落細落實。要進一步規(guī)范“三會一課”運行機制,大力倡導(dǎo)講政治、熟業(yè)務(wù)、重品行、敢擔當。

(二)要更加注重在強化服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。要進一步增強服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實把調(diào)查研究作為“必修課”,堅持“抓基層、打基礎(chǔ)”工作導(dǎo)向,把職工群眾滿不滿意、認不認可作為衡量工作成效的標尺,積極回應(yīng)職工群眾訴求,做到與職工群眾想在一起、干在一起,幫助解決實際問題,真正想基層之所想,幫基層之所需,堅決防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。

(三)要更加注重在落實高質(zhì)量發(fā)展舉措上下功夫。要先行一步,強化責任擔當,強化大局意識、責任意識和執(zhí)行意識,帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任,推動各項任務(wù)落細落小、見事見效。特別是基層黨組織負責人,要進一步強化問題意識,堅持眼睛向下、眼睛向內(nèi),把問題作為研究制定政策措施的起點,把工作著力點放在解決最突出的問題上,在破解問題的過程中推動高質(zhì)量發(fā)展。要大力弘揚企業(yè)家精神、工匠精神、勞模精神,加強專業(yè)學(xué)習(xí)、政策研究,提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。尤其要破題黨建綜合績效考核,激勵黨建部門履行好職能,最廣泛地調(diào)動各方面的積極性,從而更好地凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

四、四個“更加推進”。

(一)更加推進程序完善。黨建工作頭緒多,任務(wù)重。因此,理清思路,完善程序,嚴格流程,統(tǒng)一標準就顯得尤為重要。當前黨建工作要更好的實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須要更加注重在黨支部建設(shè)上狠下功夫。比如,可以探索實行專職黨支部書記制度、兼職黨務(wù)工作者制度等,從而更好地在一些模板上加以固化,在流程上加以統(tǒng)一。要切實做到“年有要點、季有考核、月有安排”。比如,《年度工作要點》可以以正式文件形式出臺,季度考核和月度安排,可以通過辦公系統(tǒng)以“通知”形式結(jié)合上級部署和企業(yè)實際定期下發(fā),以解決好“什么時間干什么”、“怎么干”以及“干到什么程度”的問題,最大程度上確保各黨支部、黨小組乃至每一名黨員,對黨建工作的每一項每一條和每一個時間節(jié)點,都能“看得見、摸得著”。如此,才是真正把虛功做實的應(yīng)有之義。

(二)更加推進總結(jié)提升。任何事情都有一定的規(guī)律可循,黨建工作的高質(zhì)量推進也是這樣。不論是主要負責人、黨建部門還是支部普通黨員,必須要注重思考工作中的缺點和不足,總結(jié)經(jīng)驗,找準癥結(jié),如此,一項一項的完善舉措,不斷提升。比如,可以深入開展黨建制度大梳理活動。結(jié)合單位、部門改革發(fā)展實際,對近年來的黨建制度來一次“大梳理”,該廢止的廢止,該完善的完善,力爭每一項制度都“實用、管用、簡潔、有效”。如此,才是推進黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的真正內(nèi)涵之所在。

(三)更加推進制度建設(shè)。制度建設(shè)在黨建工作中帶有根本性、穩(wěn)定性、全局性和長期性。要加強黨的建設(shè),需要通過科學(xué)合理的制度設(shè)計,將基層黨建中好的經(jīng)驗做法和有效的問題解決措施,固化為具體制度,形成一套真正務(wù)實管用的管理體系。在制度體系方面,通過建立“通用 自選”的黨建制度體系,強化制度治黨管黨基礎(chǔ)。由黨委層面制定實施黨委議事規(guī)則、黨務(wù)公開制度等“X”項廠級通用制度,各基層黨組織再根據(jù)自身實際制定“N”項自選制度,避免出現(xiàn)制度繁雜、重復(fù)、遺漏等情況,形成上下統(tǒng)一又各具特色的黨建制度體系格局。在考評體系方面,可按照黨委、支部、黨員等層級,以《黨建工作責任制》、《黨支部工作目標考核辦法》、《黨員量化積分管理辦法》等為主要內(nèi)容,著力構(gòu)建黨建工作層級化考評體系,積極運用PDCA閉環(huán)式管理、KPI關(guān)鍵績效指標等管理手段,促進黨建工作考評科學(xué)化、精細化。

(四)更加推進黨員培養(yǎng)。基層黨建工作抓的好與不好,決定因素就在于抓黨建工作的黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)強不強,這是基礎(chǔ),也是最關(guān)鍵的。因此,要提高基層黨建工作質(zhì)量,首先要注重從事黨務(wù)工作人才的培養(yǎng),在選人這一環(huán)節(jié)做到嚴格把關(guān),把愿意從事黨務(wù)工作的人才重點培養(yǎng),通過理論知識培訓(xùn),崗位實踐鍛煉,工作經(jīng)驗交流,以老帶新,任務(wù)加壓等方法,培養(yǎng)一支年富力強,工作能力素質(zhì)高,黨性修養(yǎng)好,能為黨的事業(yè)奮斗一生的人才隊伍,為提高基層黨建工作質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。

五、五個“更加強化”

(一)更加強化黨建領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作的好壞與否,就要看領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)能力強不強。對黨建工作是否重視,關(guān)鍵就是看領(lǐng)導(dǎo)是否嚴抓黨建工作,自身的模范作用是否做足,表率作用有沒有到位。

(二)更加強化“三會一課”。不斷激活“三會一課”形式,積極探索互動黨課、示范觀摩、交叉評比等形式,改變黨課由領(lǐng)導(dǎo)講為大家講,檢查考核由黨委評為大家評,培訓(xùn)辦班由黨委組織為大家互幫互助。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會議室里坐著談的方式,把課堂延伸到基層部門,班組機臺,讓黨員走進群眾,多些“泥土味”,少些“官僚氣”。充分運用黨員遠程教育平臺、微信、QQ群等新興媒體。當前,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為生活不可或缺的一部分,加強網(wǎng)絡(luò)運用具有重要意義。運用新媒體新技術(shù)使工作活起來,熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)傳播模式和特點,推動“三會一課”傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合,是豐富“三會一課”載體,拓寬黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道,使“三會一課”內(nèi)容更實,質(zhì)量更高。

(三)更加強化黨建方法,提高基層黨建工作的靈活性。俗話說得好:好的方法,可以達到事半功倍的效果。做基層黨建工作也是如此,尤其是一些黨務(wù)工作枯燥無味,靈活簡便的工作方法就顯得尤為重要了。基層抓黨建工作,更要運用靈活的工作方法,不能生搬硬套,應(yīng)做到“五個結(jié)合”:即集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,室內(nèi)理論教學(xué)與室外現(xiàn)場實踐相結(jié)合,走出去學(xué)與請進來教相結(jié)合,學(xué)習(xí)討論與體會交流相結(jié)合,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗與樹立自己身邊的典型相結(jié)合。通過強化抓基層黨建的方法,提高基層黨建工作的質(zhì)量。

(四)更加強化黨建模式。抓基層黨建工作必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進,發(fā)揚改進創(chuàng)新的精神,在改進中加強,在轉(zhuǎn)變中適應(yīng),在發(fā)展中提高。在創(chuàng)新中提高質(zhì)量,大力開展基層黨建新模式,充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,結(jié)合新時期的新特點,創(chuàng)新工作方法,改革工作作風(fēng),緊緊圍繞中央的政策方針,針對需要解決的民生問題開展基層黨建工作,多做群眾們關(guān)心的事,多做一些公益性項目,充分體現(xiàn)基層黨建工作的先進性,體現(xiàn)基層黨員的不斷學(xué)習(xí)進步的優(yōu)良作風(fēng)。

(五)更加強化考核機制,提高基層黨建工作的積極性。完善基層黨組織管理績效評估指標體系,以績效考評推動基層黨組織管理創(chuàng)新,通過建立相關(guān)規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程,狠抓工作的執(zhí)行力度,對基層黨建工作做的好的要獎勵與表彰,對基層黨建工作做的不好,要進行批評與處罰,在評先方面做到“一票否決制”,讓全員動起來,讓優(yōu)秀工作者起到了帶頭作用,充分調(diào)動基層黨務(wù)工作者的工作積極性。

總之,面對新時代新征程,須始終站在高質(zhì)量發(fā)展大局的戰(zhàn)略高度,始終以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng),以改革創(chuàng)新的黨建工作舉措,以再譜新篇章的新行動新成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 (黃永莊)