黨建就是生產力、凝聚力。加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢,對于增強企業凝聚力、號召力、戰斗力尤為重要。新形勢下如何加強和創新基層黨建工作,使黨建工作與業務工作更好地結合,為企業高質量發展“保駕護航”,確保發揮黨組織的政治核心和監督保證作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,是新形勢下對基層黨建工作和黨務工作者的挑戰和考驗。

一、一個“貫穿始終”

必須將學習貫穿始終。一是要持續鞏固和深化主題教育成果,教育引導廣大黨員干部經常進行思想政治體檢,不斷叩問初心、守護初心,不斷堅守使命、擔當使命。二是要把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重中之重,同學習馬克思主義基本原理貫通起來,同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來,同新時代進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的豐富實踐聯系起來,在真學真懂真信真用上下更大氣力。三是要擔當起企業發展的重要任務,思想上緊起來、行動上動起來,時刻擰緊思想“總開關”,在新時代中有新擔當、新作為,著力推動企業高質量發展。四是要不斷提高理論素養、政治素養,不斷堅定信念、砥礪初心,不斷推進自我改造、自我凈化。

二、兩個“結合文章”

(一)搞好黨建與業務融合文章。要嚴格按照上級黨組織的新部署新要求,繼續以標準化、規范化黨支部建設為抓手,更加注重引導黨員立足崗位創先爭優;要積極探索“黨建 業務工作”的實踐平臺,通過做實“黨員示范崗”、“黨員責任區”和“三亮三比三評”等活動,更加注重將基層支部的戰斗堡壘作用、黨小組的前沿陣地作用和黨員的先鋒模范作用,轉化為推進工作質量水平上層次上臺階的內生動力,以推動黨建工作提效的實際行動,激發隊伍活力,更好地確保各項工作在高質量和持續平穩健康發展的軌道上堅定前行。

(二)搞好黨建與思想融合文章。社會主義市場經濟條件下,企業的生產經營和各項業務活動都發生了新的變化,思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也隨之發生了很大變化。因此,企業思想政治工作的方式方法必須創新和改進。總的來說,企業思想政治工作要在“六種方式方法”上求創新。(1)教育疏導法。利用黨的政策和光榮傳統,積極開展正面教育,使職工分清正誤,分清是非,樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題,要通過耐心說服和積極疏導去解決,做到循循善誘,啟發覺悟,形成共識。(2)感情投入法。要帶著感情去做好企業職工的思想政治工作,以情感人,關心、愛護、體貼職工的冷暖,把黨組織的溫暖送到職工家中,把工作做到職工的心坎上,增進感情,增強凝聚力。(3)領導帶頭法。企業領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。(4)談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態度,開展談心交心活動,溝通思想,交流感情,消除隔閡,增強團結。(5)典型激勵法。榜樣的力量是無窮的。運用先進典型影響和激勵職工是企業思想政治工作的重要形式。在企業中要培養和樹立先進典型,引進先進經驗,用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業全體干部職工,使大家學有榜樣,趕有目標,形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。(6)活動推進法。企業思想政治工作要想貼近職工,貼近工作,貼近生活,就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、技能競賽、參觀學習;通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候;通過文體娛樂等多種多樣的活動載體,滿足職工的精神文化生活需要,創造更多的思想交流機會,使職工精神進一步充實,思想進一步升華,工作積極性、創造性進一步提高。

三、三個“更加注重”

(一)要更加注重在推進全面從嚴治黨上下功夫。要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的思想,全面落實新時代黨的建設總要求,堅持“一崗雙責”,做到黨建與業務工作“同謀劃、同部署、同落實、同考核”,尤其要將黨建工作與企業戰略管理、企業文化融合起來,統籌推進,推動全面從嚴治黨主體責任落細落實。要進一步規范“三會一課”運行機制,大力倡導講政治、熟業務、重品行、敢擔當。

(二)要更加注重在強化服務、轉變作風上下功夫。要進一步增強服務意識,轉變工作作風,切實把調查研究作為“必修課”,堅持“抓基層、打基礎”工作導向,把職工群眾滿不滿意、認不認可作為衡量工作成效的標尺,積極回應職工群眾訴求,做到與職工群眾想在一起、干在一起,幫助解決實際問題,真正想基層之所想,幫基層之所需,堅決防范“四風”問題反彈回潮。

(三)要更加注重在落實高質量發展舉措上下功夫。要先行一步,強化責任擔當,強化大局意識、責任意識和執行意識,帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任,推動各項任務落細落小、見事見效。特別是基層黨組織負責人,要進一步強化問題意識,堅持眼睛向下、眼睛向內,把問題作為研究制定政策措施的起點,把工作著力點放在解決最突出的問題上,在破解問題的過程中推動高質量發展。要大力弘揚企業家精神、工匠精神、勞模精神,加強專業學習、政策研究,提升專業知識、專業能力、專業作風、專業精神。尤其要破題黨建綜合績效考核,激勵黨建部門履行好職能,最廣泛地調動各方面的積極性,從而更好地凝聚推動高質量發展的強大合力。

四、四個“更加推進”。

(一)更加推進程序完善。黨建工作頭緒多,任務重。因此,理清思路,完善程序,嚴格流程,統一標準就顯得尤為重要。當前黨建工作要更好的實現高質量發展,必須要更加注重在黨支部建設上狠下功夫。比如,可以探索實行專職黨支部書記制度、兼職黨務工作者制度等,從而更好地在一些模板上加以固化,在流程上加以統一。要切實做到“年有要點、季有考核、月有安排”。比如,《年度工作要點》可以以正式文件形式出臺,季度考核和月度安排,可以通過辦公系統以“通知”形式結合上級部署和企業實際定期下發,以解決好“什么時間干什么”、“怎么干”以及“干到什么程度”的問題,最大程度上確保各黨支部、黨小組乃至每一名黨員,對黨建工作的每一項每一條和每一個時間節點,都能“看得見、摸得著”。如此,才是真正把虛功做實的應有之義。

(二)更加推進總結提升。任何事情都有一定的規律可循,黨建工作的高質量推進也是這樣。不論是主要負責人、黨建部門還是支部普通黨員,必須要注重思考工作中的缺點和不足,總結經驗,找準癥結,如此,一項一項的完善舉措,不斷提升。比如,可以深入開展黨建制度大梳理活動。結合單位、部門改革發展實際,對近年來的黨建制度來一次“大梳理”,該廢止的廢止,該完善的完善,力爭每一項制度都“實用、管用、簡潔、有效”。如此,才是推進黨建工作高質量發展的真正內涵之所在。

(三)更加推進制度建設。制度建設在黨建工作中帶有根本性、穩定性、全局性和長期性。要加強黨的建設,需要通過科學合理的制度設計,將基層黨建中好的經驗做法和有效的問題解決措施,固化為具體制度,形成一套真正務實管用的管理體系。在制度體系方面,通過建立“通用 自選”的黨建制度體系,強化制度治黨管黨基礎。由黨委層面制定實施黨委議事規則、黨務公開制度等“X”項廠級通用制度,各基層黨組織再根據自身實際制定“N”項自選制度,避免出現制度繁雜、重復、遺漏等情況,形成上下統一又各具特色的黨建制度體系格局。在考評體系方面,可按照黨委、支部、黨員等層級,以《黨建工作責任制》、《黨支部工作目標考核辦法》、《黨員量化積分管理辦法》等為主要內容,著力構建黨建工作層級化考評體系,積極運用PDCA閉環式管理、KPI關鍵績效指標等管理手段,促進黨建工作考評科學化、精細化。

(四)更加推進黨員培養。基層黨建工作抓的好與不好,決定因素就在于抓黨建工作的黨務工作者的能力素質強不強,這是基礎,也是最關鍵的。因此,要提高基層黨建工作質量,首先要注重從事黨務工作人才的培養,在選人這一環節做到嚴格把關,把愿意從事黨務工作的人才重點培養,通過理論知識培訓,崗位實踐鍛煉,工作經驗交流,以老帶新,任務加壓等方法,培養一支年富力強,工作能力素質高,黨性修養好,能為黨的事業奮斗一生的人才隊伍,為提高基層黨建工作質量奠定人才基礎。

五、五個“更加強化”

(一)更加強化黨建領導。黨建工作的好壞與否,就要看領導的帶領能力強不強。對黨建工作是否重視,關鍵就是看領導是否嚴抓黨建工作,自身的模范作用是否做足,表率作用有沒有到位。

(二)更加強化“三會一課”。不斷激活“三會一課”形式,積極探索互動黨課、示范觀摩、交叉評比等形式,改變黨課由領導講為大家講,檢查考核由黨委評為大家評,培訓辦班由黨委組織為大家互幫互助。轉變傳統會議室里坐著談的方式,把課堂延伸到基層部門,班組機臺,讓黨員走進群眾,多些“泥土味”,少些“官僚氣”。充分運用黨員遠程教育平臺、微信、QQ群等新興媒體。當前,網絡已經成為生活不可或缺的一部分,加強網絡運用具有重要意義。運用新媒體新技術使工作活起來,熟練掌握互聯網傳播模式和特點,推動“三會一課”傳統優勢同信息技術高度融合,是豐富“三會一課”載體,拓寬黨員積極參與黨內事務的渠道,使“三會一課”內容更實,質量更高。

(三)更加強化黨建方法,提高基層黨建工作的靈活性。俗話說得好:好的方法,可以達到事半功倍的效果。做基層黨建工作也是如此,尤其是一些黨務工作枯燥無味,靈活簡便的工作方法就顯得尤為重要了。基層抓黨建工作,更要運用靈活的工作方法,不能生搬硬套,應做到“五個結合”:即集中學習與個人自學相結合,室內理論教學與室外現場實踐相結合,走出去學與請進來教相結合,學習討論與體會交流相結合,學習別人的經驗與樹立自己身邊的典型相結合。通過強化抓基層黨建的方法,提高基層黨建工作的質量。

(四)更加強化黨建模式。抓基層黨建工作必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進,發揚改進創新的精神,在改進中加強,在轉變中適應,在發展中提高。在創新中提高質量,大力開展基層黨建新模式,充分利用現代科學技術的網絡信息平臺,結合新時期的新特點,創新工作方法,改革工作作風,緊緊圍繞中央的政策方針,針對需要解決的民生問題開展基層黨建工作,多做群眾們關心的事,多做一些公益性項目,充分體現基層黨建工作的先進性,體現基層黨員的不斷學習進步的優良作風。

(五)更加強化考核機制,提高基層黨建工作的積極性。完善基層黨組織管理績效評估指標體系,以績效考評推動基層黨組織管理創新,通過建立相關規章制度,優化工作流程,狠抓工作的執行力度,對基層黨建工作做的好的要獎勵與表彰,對基層黨建工作做的不好,要進行批評與處罰,在評先方面做到“一票否決制”,讓全員動起來,讓優秀工作者起到了帶頭作用,充分調動基層黨務工作者的工作積極性。

總之,面對新時代新征程,須始終站在高質量發展大局的戰略高度,始終以黨的政治建設為引領,以改革創新的黨建工作舉措,以再譜新篇章的新行動新成效推動企業高質量發展。 (黃永莊)