新時期，加強黨的領導和黨的建設，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，引領企業(yè)開創(chuàng)綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的新篇章，使得企業(yè)真正成為國家發(fā)展的重要依靠、參與實施國家戰(zhàn)略部署的中堅力量，就必須發(fā)揮好黨建工作在企業(yè)中的政治引領作用。企業(yè)必須要把黨的政治建設擺在首位，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅持新時代中國特色社會主義思想，特別是關于“企業(yè)篇”的重要論述作為企業(yè)高質量發(fā)展的根本遵循和行動指南。

一是促進企業(yè)人力資源開發(fā)與管理。明確國企黨組織對企業(yè)領導人員隊伍、干部隊伍、人才隊伍建設的職責，國企黨組織按照黨管干部和黨管人才的原則，以高的標準、嚴的要求加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，將有力促進企業(yè)人力資源開發(fā)與管理。尤其是在董事會選聘經(jīng)理層人員過程中，黨組織通過在確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選方面把好關，為企業(yè)精準科學選人用人提供組織支撐。

二是促進企業(yè)統(tǒng)一思想認識、凝聚團隊力量。思想是行動的先導，思想認識統(tǒng)一，才能步調(diào)一致。企業(yè)黨組織通過開展形勢任務宣傳教育，引導全體員工正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，充分發(fā)揮“明目標、樹信心、鼓干勁”的宣傳動員作用，促進全體職工統(tǒng)一思想認識和強化行動自覺，從而凝聚形成強大團隊力量。

三是促進企業(yè)提升內(nèi)控管理水平。明確國企黨組織對促進企業(yè)內(nèi)控管理水平提升的職責。尤其是國企黨組織通過與公司法人治理結構進行有機融合，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，能夠輔助解決國企所有權和經(jīng)營權分離狀態(tài)下委托代理關系運行的缺陷。

四是促進企業(yè)文化建設。國企黨組織通過發(fā)揮在企業(yè)文化建設中的引領作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工精神，加強職工文化服務體系建設，將會助力企業(yè)加強包括精神文化、行為文化、制度文化和物質文化在內(nèi)的企業(yè)文化建設，不斷提升企業(yè)文化軟實力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不斷的精神動力和智力支持。