黑龍江省福利費(fèi)管理辦法實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)黑龍江省福利費(fèi)的管理，規(guī)范福利費(fèi)的開支和使用，根據(jù)《黑龍江省福利費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、適用范圍

本細(xì)則適用于黑龍江省內(nèi)各類企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體，包括國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體、資本主義工商業(yè)、外國(guó)企業(yè)和社會(huì)組織等。

二、福利費(fèi)的開支范圍

福利費(fèi)是指為職工提供的福利開支，包括以下內(nèi)容：

(一)職工福利支出，包括職工食堂經(jīng)費(fèi)、職工衛(wèi)生保健經(jīng)費(fèi)、職工體育經(jīng)費(fèi)、職工福利設(shè)施支出等。

(二)職工假期支出，包括職工假期工資、職工假期福利等。

(三)其他福利支出，包括職工禮品支出、職工獎(jiǎng)金支出等。

三、福利費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)

福利費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)不同情況制定，一般應(yīng)占職工工資的一定比例。具體開支標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)或單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

四、福利費(fèi)的開支管理

福利費(fèi)開支必須嚴(yán)格按照規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)。企業(yè)或單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定制定福利費(fèi)開支計(jì)劃，并嚴(yán)格控制開支。

福利費(fèi)開支必須實(shí)行審批制度，企業(yè)或單位應(yīng)設(shè)福利費(fèi)開支審批機(jī)構(gòu)，由相關(guān)部門審批。審批機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格審核福利費(fèi)開支計(jì)劃和支出情況，確保福利費(fèi)開支的合理性和合規(guī)性。

五、福利費(fèi)的使用情況

福利費(fèi)使用情況應(yīng)與職工福利需求相匹配，不得用于其他用途。企業(yè)或單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定制定福利費(fèi)使用計(jì)劃，并嚴(yán)格控制福利費(fèi)的使用。

六、其他規(guī)定

1.企業(yè)或單位應(yīng)根據(jù)《黑龍江省福利費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，制定本細(xì)則的實(shí)施計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2.企業(yè)或單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)福利費(fèi)的管理，確保福利費(fèi)開支的合理性和合規(guī)性。

3.企業(yè)或單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工福利的管理和保障，確保職工福利的發(fā)放和使用符合規(guī)定。

4.企業(yè)或單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)福利費(fèi)使用的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正福利費(fèi)開支的不規(guī)范行為。

黑龍江省福利費(fèi)管理辦法實(shí)施細(xì)則