2021年5月，陜西交通控股集團有限公司咸銅分公司（以下簡稱咸銅分公司）成立。新公司主要承擔著國高網G69銀百高速咸陽至旬邑段、G3511菏寶高速旬邑至銅川段，共計166公里高速公路的運營管理工作。

咸銅分公司轄區高速連通旬邑、耀州等渭北連片革命老區，所經之處人文景觀林立。沿線有照金、馬欄、安吳青訓紀念館等多處革命舊址，是追尋初心的紅色之路、綠色環保之路和助推鄉村振興的發展之路，也是陜西省連接甘肅、寧夏兩省的重要通道。有時屬“亞洲同類橋梁第一高墩”之稱的三水河特大鋼構橋1座。

新組建的咸銅分公司在改革組合之初，正值集團公司提質增效工作深入開展之際，咸銅分公司黨委有效發揮“把方向、管大局、促落實”的作用，以運營管理中心工作為出發點，以“如何推進黨建與運營工作深度融合”為主題，深入開展了一系列“黨建 ”工程探索，確保為干事創業提供強有力的政治保障，全面形成“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的良好氛圍，有力推動黨建助力運營管理提質增效工作落到實處。

“黨建 業務”數字賦能讓組織“陣地”強起來

咸銅分公司結合新時代黨員教育要求，充分依托“紅星閃耀”智慧黨建平臺，強化黨建基礎，全面夯實兩個責任，加強黨員教育，積極發揮黨建工作的政治核心和思想保障工作，推動黨建工作對業務工作促進作用。

堅持黨的領導，堅持黨的建設。咸銅分公司始終堅持把黨的政治建設放到首位，嚴格落實“三會一課”制度，組織落實好黨員的教育工作，將黨員教育融入到日常、抓在日常，推動“線上 線下”學習教育，切實發揮教育的實效，提升黨員的政治理論素養，推動全員進一步堅定理想信念。

企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。咸銅分公司黨委嚴把黨員的發展關，真正把一些素養高、業務精和能力強的骨干吸收進黨組織，讓黨旗飄揚在業務的最前沿，深入、有效的激發黨員的先鋒模范作用，以點帶面促進業務工作的整體提升。以業績為準，在業務部室探索設立“優秀黨員流動示范紅旗”、開展“小崗位，大貢獻，優秀黨員在身邊”評比、在所轄路段設立黨員管理標準化示范路段、組織黨員開展重溫入黨誓詞等活動，提升黨員的榮譽感，以黨員帶動骨干，以骨干帶動全員，全面形成“黨建助推業務工作，業務工作深化黨建”的良好局面。讓黨建和業務工作同向而行，相互促進，從而實現黨建和業務雙促進、雙提升。

“黨建 品牌 ”融合豐富“紅星閃耀”文化內涵

咸銅分公司所轄高速沿線，紅色資源豐富，老一輩階級革命家們曾在安吳青訓班、爺臺山、馬家堡、馬欄、照金和陳家坡等處生活過戰斗過，留下了眾多的革命舊址。

咸銅分公司黨委統一部署，充分挖掘沿線紅色文化資源，立足分公司的實際情況，積極培育紅色文化底蘊，在所轄區域銅旬段“紅星閃耀”路域文化品牌的基礎上，找準紅色文化和高速運營管理工作的融合點，制定分公司“十四五”企業文化發展規劃，全面推動“紅星閃耀”路域文化品牌的建設和落地。

凝心聚力，筑牢理想信念，讓品牌成為咸銅分公司全員的行動指南，確保路域有品牌，站區有特色，班組有力量，通過組織開展多種方式的文化踐行活動，不斷豐富“紅星閃耀”品牌文化內涵，有力促進企業軟實力的提升，全面激發職工的愛崗敬業熱情，積極凝聚團隊力量，聚集發展合力。

“黨建 創新 ”深化黨建引領與科技創新攻難題

創新是企業發展的第一動力，為加快建立和完善科技創新的激勵分配機制，咸銅分公司堅持“創新引領發展”的工作理念，主動搭建創新平臺，制定年度勞動競賽方案，修訂完善創新管理辦法，用好分公司照金所職工創新活動室，加大創新激勵獎勵，鼓勵職工立足工作崗位大力開展管理和技術創新，全面助力運營管理工作又好又快發展。

正是在深化黨建引領與科技創新融合的感召下，在全員創新的帶動下，咸銅分公司有力推動“防護鋼板碰撞報警系統”和探索應用了云之家“辦公OA系統”等20多項技術與管理創新的落地與應用，加大對隧道節能減排、智能道路養護、內部管理降本增效等方面的深入研究，有力推動創新管理工作在企業內部管理、收費文明服務、道路安全管控和智慧養護等多個方面發揮積極作用，全面助力運營管理工作穩健發展再上新臺階。

2021年，分公司照金管理所自主研發高速公路收費車道智能攔道機與通行信號燈遠程控制系統，實現了收費車道攔道機與信號燈同步遠程聯動切換，解決了通行信號燈工作效率低和用時長等問題，該創新項目亮相交通技術論壇，受到業內廣泛好評，激發了廣大創新人員的動力，營造了良好的創新創業氛圍。

“黨建 安全”全力保障“紅色”風景高速路

咸銅分公司全面貫徹落實安全生產理念，有力推動“三管三必須”的落實工作，緊抓運營管理風險和職工安全的關鍵點，抓緊抓實安全生產主體責任的落實，全面提升全員安全生產責任意識。

建立健全生產預防機制，尤其是加強對一線養護、路政等工作人員的安全教育工作，樹立安全無小事意識，確?；鶎右痪€工作人員時時講安全、事事防安全，全面形成“班前講安全、班中防安全、班后總結安全”的良好氛圍。

強化安全教育，組織開展法律講座和領導干部集中學法活動，促進全員懂法、用法、守法，加強合同審核，有效規避法律責任風險。

同時，梳理各個口的安全生產隱患點，根據全盤工作和時間節點適時組織開展應急演練，修訂完善應急預案，有效提升全員安全應急和預防能力。

繼續推進掃黑除惡專項斗爭和平安交通百日整治專項行動，全面開展安全隱患排查整治，切實把安全責任壓緊壓實。增強憂患意識，全面開展重大風險排查化解工作，從道路安全管控、財務風險和廉潔從業等多個方面入手，制定各崗位風險點，加快建立風險防控體系。將廉潔教育工作納入安全生產的大范疇中，強化全員的廉潔教育工作，深入開展“企地共建”，用好、用實、用足照金、呂村等現有廉潔示范點，全面培育干凈、擔當、忠誠、實干的員工隊伍，為企業實施的運營管理提質增效工作奠定基礎。

“黨建 服務” 黨建落到實處擔當服務更顯優勢

交通是經濟社會發展的先行官，也是“重要窗口”建設的先行領域。咸銅分公司牢記建設人民滿意交通的使命職責，特別是自黨史學習教育以來，分公司黨委更是把著力點聚焦到學史力行開新局上了，強力推進“黨建 ”實踐，不斷豐富黨建活力。

對內強化教育，準確定位本部和基層的職能，提升本部全員服務基層的意識，探索推進“黨建 服務”的制度建設，通過樹立榜樣、激發熱情、挖掘潛力、增強榮譽感等多種方式，全面形成“制度管權、機制育人、流程管事”的良好氛圍，充分釋放黨建活力。

對外準確理解行業的特點和屬性，將強化黨建的建設放在公益服務型國有企業的首位，突出黨旗紅、國企興的政治性，緊跟時代步伐，以建設人民滿意交通為出發點，長期不懈的進行探索、創新和實踐，積極尋求為社會大眾提供更好公路產品和更為完善的道路出行服務工作的切入點，以黨支部為主陣地、以黨員為主要力量，持續深化黨員“亮身份、亮承諾、做表率”工作，有效激發黨組織的凝聚力和戰斗力，讓廣大司乘出行高速有品質有溫度。

咸銅分公司在點多、線長、面廣的高速上構建起“堅強堡壘”。通過融合、創新等方式充分將黨建與服務工作相結合，全面激發力量，推動黨員干部主動做表率，緊抓高質量高水平建設交通強省的歷史機遇，挖掘潛力補齊短板強基優能提質增效，積極推動我省交通高質量發展。（通訊員 張飛）