自融匯物產黨委成立以來，緊緊圍繞“大黨建”的有效運用，將企業黨建工作和生產經營工作緊密結合，牢固樹立抓黨建工作的戰略思維、發展思維、斗爭思維、創新思維，打造“融企向黨、匯鏈成勢”產業鏈黨建品牌，全方位、深層次推動黨業融合從思想融合、行動融合到戰略融合、發展融合的轉變。

牢固樹立黨建思維 紅色引擎更強勁

強化政治建設，嚴格履行抓黨建工作第一責任人職責，把黨建寫入公司章程，新設企業、混改企業的章程中黨的建設作為單獨一章，明確黨組織形式和主要職責。完善了黨委及各權屬企業黨組織“三重一大”事項決策實施辦法，所有重大事項通過集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，2024年組織黨委會48次，黨委前置研究重大經營事項實現100%全覆蓋。

強化理論武裝，不斷創新黨委理論學習中心組學習，采取集中學習 專題研討，線上“云學苑”“燈塔-黨建在線” 線下定制學習材料等多種形式，組織黨章、黨的二十屆三中全會精神等專題學習21次，黨委會專題研究意識形態工作、基層黨支部建設等工作4次，開展第一議題學習38次，引領黨員干部以學鑄魂、以學增智。

強化學用結合，凝聚班子集體智慧，把學習黨的創新理論與企業實際緊密結合，2次把黨委會開到現場，聚焦一線解決難題。班子成員開展“四下基層”活動12次，形成問題清單6個，撰寫調研報告4篇，有力有效推動調研成果轉化為發展效能。

夯實基層組織建設 戰斗堡壘更堅實

完善基層黨組織建設，優化調整基層黨支部建設，成立青島融匯同創黨支部、營貿聯合黨支部、鯨航科技等3個黨支部，整合濟州產業園聯合黨支部，實現組織和工作雙覆蓋。在江蘇、太原、浙江等駐外辦事處設立臨時黨支部、黨小組4個，確保業務發展到哪里，黨的建設就延伸到哪里。

強化黨員教育管理，突出“把牢政治標準、突出重點群體、緊扣發展流程、抓實教育培訓”四個重點，編制了《發展黨員工作流程圖》，制作發展材料參考填寫模板4份，精益求精推動黨員發展質量全面過硬。邀請市委黨校教授現場授課，160余名黨員參加培訓，組織參加集團公司集中培訓教育10期，累計培訓人數100余人。

發揮聯建共建效能，到紅旗渠等黨性教育基地，開展“感悟紅旗渠精神 干事創業當先鋒”等主題黨日3期，涵養對黨忠誠品質，培育對黨忠誠情懷。以集裝箱運煤、鋼材貿易等為鏈條，開展集團內部黨組織聯建共建活動4次。依托濟寧現代港航物貿產業鏈黨委理事會，組織太陽紙業、東宏管業等鏈上企業舉辦黨員培訓班3期、“鏈上先鋒表彰”1期。

強化標桿示范引領 榜樣力量更有力

黨員是示范領航的排頭兵，開展黨員示范崗、先鋒崗評選活動2次，設立31個標桿黨員崗位，不斷增強黨員亮身份、踐承諾的擔當意識。實績是檢驗實踐的唯一標準，根據年度任務完成情況，每季度開展一次先進團隊和明星職工評選，亮成績、曬不足，發放紅旗18面、黃旗4面。

2024年1-10月份，累計實現營收794.89億元，直管企業累計實現利潤1.52億元，新增集裝箱航線5條，合作6家航線公司，港口吞吐量累計完成2440.61萬噸，集裝箱吞吐量累計完成31.96萬標箱，“煤、焦、鋼、糧、鐵礦石”等多元化貿易品類累計完成貿易量5267.32萬噸。國內、國際業務都取得了豐碩的成果。

產業鏈黨建創新案例入選2024年度全國企業黨建創新優秀案例，《黨建鏈賦能產業鏈，激活企業發展新動能》被評為全國優秀理論成果一等獎，《國有貿易企業產業鏈黨建品牌的探索與實踐》獲得2024年全國煤炭企業管理現代化創新成果三等獎。到社區、下基層開展黨員志愿服務活動4次，實現了黨員服務職能由模糊向透明轉變，由被動向主動轉變，由單一向多元轉變。

下一步，融匯物產黨委將以支部精益化、黨建品牌化和管理制度化，持續深化“融企向黨、匯鏈成勢”產業鏈黨建品牌，貫徹落實好“13363”黨風廉政工作模式，探索實施“13642”思政工作法、“三著力、三聯動”的大宣傳體系，著力構建政治引領、示范引導、建優體系、建強基層的雙引雙建黨建格局，推動黨建工作再上新臺階。