抓基層黨建述職報告

根據大會安排，現將本人關于2024年度在基層黨建方面的工作情況述職如下，敬請各位評議。

一、認真履職，推動黨建責任行穩致遠

（一）聚焦核心任務，確保黨建責任落地生根。作為縣委組織部部長，我始終堅守“抓好黨建是最大政績”這一核心理念，切實履行第一責任人的職責。年初，協助縣委制定了基層黨建工作要領，明確了年度黨建目標和重點任務。具體將各項指標分解到各鄉鎮（街道）及縣直屬單位的黨組織中，建立了責任清單，為黨建工作層級壓實責任。全年共組織召開基層黨建推進及協調會議14次，深入基層黨組織調研指導黨建工作20余次，確保各項措施有效落地。

（二）注重選人育才，提升基層戰斗力。一是換屆中嚴選基層帶頭人。以村（社區）黨組織換屆為契機，嚴格執行“德才兼備，以德為先”的標準，從嚴選拔政治素質高、工作能力強、群眾認可度高的優秀人才擔任村（社區）黨組織書記。換屆后，村（社區）黨組織書記平均年齡降至38歲，本科及以上學歷比例提升至60％。二是強化黨員教育。制定全年黨員培訓計劃，通過縣委黨校、街道黨校及遠程教育平臺，開展專項培訓，累計舉辦18期黨員培訓班，參訓黨員1700人次，顯著增強黨員的政治素質和業務水平。

（三）夯實組織基礎，推動規范化建設。第一，加強活動陣地建設。根據“六有”標準，投入專項資金全面升級村（社區）黨組織活動場所，今年共新建、改造場所15個，進一步改善辦公條件。第二，規范黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，加強監督檢查。今年共進行黨內制度執行情況檢查20次，對發現的問題進行限期整改，確保政治生活嚴肅規范。

（四）創新載體機制，激發黨建新動能。一是實施“黨建＋”系列活動。結合縣域實際，廣泛開展“黨建＋扶貧助困”“黨建＋鄉村振興”“黨建＋基層治理”等模式，充分發揮黨組織引領作用，取得了顯著成效。二是推進信息化建設。依托互聯網和大數據，構建全縣基層黨建信息化平臺，實現黨員教育、黨組織活動及黨建考核的線上運營，便捷管理黨員動態，提升整體工作效率。

二、存在的主要問題

（一）基層黨建發展的不均衡性仍然突出。

（二）黨員隊伍活力亟待增強。

（三）黨建工作創新活力不足。

三、下一步工作打算

（一）加強分類指導，推動基層黨建協調發

（二）完善激勵機制，增強黨員隊伍活力。

（三）加大創新力度，提高黨建工作質量。

總之，在今后的工作中。

謝謝大家！