臺州市黃巖區(qū)上垟鄉(xiāng)通過黨建聯(lián)建，整合轄區(qū)村莊資源、新鄉(xiāng)賢資源、政協(xié)送溫暖資源等，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)供給，推動山區(qū)群眾生活邁向“食有所選、病有所醫(yī)、老有所用”，共享幸福美好生活。

三餐四季，老年食堂吃出“幸福滋味”

中午11時不到，上垟鄉(xiāng)下方村居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心的廚房里一片熱鬧。不久前，黃巖區(qū)老年助餐聯(lián)盟下方村店正式運(yùn)營，吸引了下方以及周邊村莊30多名老年人報(bào)名就餐。

現(xiàn)年82歲的村民袁老甫前幾年因?yàn)橥话l(fā)腦中風(fēng)癱瘓?jiān)诩遥袆硬槐愕乃燥堃渤闪藛栴}。附近有類似情況的老人還有好幾位，自從老年食堂開通送餐服務(wù)后，這些問題也迎刃而解了。“這些菜都是村民自己種的，綠色無公害。同時菜品少油少鹽少糖，適合老年人吃。”下方村老年食堂管理人員謝存水說。

據(jù)了解，下方村老年食堂屬公益性質(zhì)，由上垟鄉(xiāng)黨委政府牽頭，新鄉(xiāng)賢積極助力，村黨支部負(fù)責(zé)具體牽頭實(shí)施建設(shè)改造。每月只需要繳納250元，就可以享受一日三餐服務(wù)。

近年來，上垟鄉(xiāng)充分發(fā)揮農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織作用，著力解決農(nóng)村留守老人、空巢老人就餐難問題。截至目前，上垟鄉(xiāng)已經(jīng)在東片嶺腳村、北片下方村、南片上垟村等地建成了5家老年食堂，累計(jì)為百余位老人提供長期就餐服務(wù)。

善醫(yī)助老，空巢老人生活更有“醫(yī)靠”

在上垟鄉(xiāng)敬老院每月一次的助老義診日活動中，上垟鄉(xiāng)衛(wèi)生院的兩名“紅色醫(yī)管家”帶著儀器設(shè)備，給行動不便的老人們提供量血壓、測血糖等上門服務(wù)。

上垟鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長李金波表示，“紅色醫(yī)管家”是由黨員醫(yī)護(hù)人員組成的隊(duì)伍，主要為包括敬老院老人在內(nèi)的鄉(xiāng)內(nèi)留守老人提供定期上門義診、跟蹤指導(dǎo)護(hù)理等服務(wù)。

上垟鄉(xiāng)敬老院管理人員章開明在盡心照顧老人的同時，還主動參加救護(hù)員培訓(xùn)。今年他已經(jīng)累計(jì)救助了4位出現(xiàn)意外的老人。“有位老人吃飯的時候，可能是腦供血不足，一下子昏倒了，我第一時間給他進(jìn)行心肺復(fù)蘇，10分鐘之內(nèi)緩過來就沒事了。”章開明說。

上垟鄉(xiāng)敬老院2015年建成，現(xiàn)有60余位老人入住，平均年齡80歲。他們大多數(shù)是留守老人。“善醫(yī)助老”項(xiàng)目把醫(yī)療服務(wù)主動延伸到養(yǎng)老院，讓長者及時、方便享受健康服務(wù)。同時，團(tuán)隊(duì)還定期開展保健知識講座、慢病知識講座、慢病管理分享會、常見病多發(fā)病健康知識講座等活動，提高院內(nèi)老人的自我保健意識。

此外，上垟鄉(xiāng)積極整合各類資源，常態(tài)化開展“助醫(yī)”志愿服務(wù)活動，通過“鄉(xiāng)賢光明行”、政協(xié)委員下鄉(xiāng)志愿服務(wù)等，在村居開展公益醫(yī)療服務(wù)。

同行共富，強(qiáng)村公司助力“老有余力”

連日來，上垟鄉(xiāng)沈岙村“同心·共富工坊”制衣車間里機(jī)器轟鳴，十幾位村民們在一旁低頭忙碌著。她們縫制成的新衣，將由共富公司統(tǒng)一消毒、包裝，之后交付給下訂單的拿貨方。

“這里可以做衣服賺錢，離家又近，我就過來了。”現(xiàn)年68歲的上垟鄉(xiāng)山主頭村村民馮彩琴說，“一天差不多能賺150元。”

2022年3月，上垟全鄉(xiāng)11個村在黨建聯(lián)建的基礎(chǔ)上，共同出資組建臺州豐物生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司(簡稱共富公司)，吸納了一批有“特長”的工人，對他們進(jìn)行培訓(xùn)后統(tǒng)一調(diào)配到合適的崗位上。“我們強(qiáng)村公司挖掘各村優(yōu)勢的資源或者人才，盈利以后不僅能使更多的老百姓在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還能夠壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)。”臺州豐物生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司董事長、上垟鄉(xiāng)下方村黨支部書記袁紀(jì)周介紹道。

目前，上垟鄉(xiāng)已建成集中式共富工坊9家，吸納300多人就業(yè)，人均日工資50元至150元，村民一年增收5000至20000元。每家工坊由村黨組織書記擔(dān)任管理員，調(diào)動村黨員干部力量，主動為工坊提供消防安全指導(dǎo)、矛盾糾紛調(diào)處、勞動力排摸發(fā)動等服務(wù)，推動工坊順利運(yùn)行。