中建五局山東公司深耕齊魯二十余載，始終堅(jiān)持將中建五局“信·和”文化與山東“儒家”文化相互融合，以中建集團(tuán)“建證”黨建、中建五局“價(jià)值”黨建為指導(dǎo)，提煉構(gòu)建“共贏黨建535”工作體系，以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化縱深推進(jìn)黨的建設(shè)，引領(lǐng)公司發(fā)展體量、發(fā)展速度實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。

獲得“人本”啟迪，塑強(qiáng)黨的隊(duì)伍

公司黨委從儒家“人本”思想中汲取養(yǎng)分，多管齊下塑強(qiáng)三支隊(duì)伍，培育出符合發(fā)展需求的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。

塑強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。子曰：“為政以德，譬如北辰居其所而眾星共之?！惫军h委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，通過干部畫像工程、青年人才盤點(diǎn)健全人才儲(chǔ)備庫，通過兩級(jí)機(jī)關(guān)全員競(jìng)聘、項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘全面提升人崗匹配度，并把黨內(nèi)任職鍛煉作為干部選拔的重要參考，干部隊(duì)伍履職能力持續(xù)攀升。將“德育”觀念引入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培育計(jì)劃，以“領(lǐng)航計(jì)劃”為載體，加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任感。

塑強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍。公司黨委以“服務(wù)生產(chǎn)、助力經(jīng)營”為導(dǎo)向，以“提能力促攻堅(jiān)”為目標(biāo)，以“戰(zhàn)略理論 具體工作實(shí)例”為內(nèi)容，全面搭建大黨建培訓(xùn)與考核體系，深入實(shí)施黨務(wù)干部提質(zhì)計(jì)劃、黨建指導(dǎo)員賦能計(jì)劃，切實(shí)提升黨務(wù)人員素質(zhì)。持續(xù)推出“藍(lán)寶V課”系列視頻、黨建成果優(yōu)秀案例等學(xué)習(xí)資源，通過聯(lián)動(dòng)聯(lián)建學(xué)、分組討論學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)和交叉互檢、輪崗鍛煉等形式推動(dòng)學(xué)用結(jié)合，打造復(fù)合型黨群綜合線條人才。切實(shí)推進(jìn)履職責(zé)任明責(zé)、作用發(fā)揮傳責(zé)、過程推進(jìn)督責(zé)，圍繞“強(qiáng)基固本、目標(biāo)任務(wù)、價(jià)值創(chuàng)造、特色亮點(diǎn)、責(zé)任落實(shí)”五個(gè)方面，全面解決黨建工作“誰來干、干什么、怎么干、干出色、干得好”的問題，打造出了一支敢想敢為、善作善成的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

塑強(qiáng)黨員隊(duì)伍。公司黨委以“強(qiáng)基礎(chǔ)、促提升、樹先鋒”三步走培育干實(shí)事、解難題、挑大梁的黨員先鋒。以思想建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)定文化自信。以能力提升激發(fā)干事動(dòng)力，秉承“四三五”人才培養(yǎng)理念，深入推進(jìn)“遠(yuǎn)航計(jì)劃”，持續(xù)推行“講授 實(shí)踐 復(fù)盤”培訓(xùn)模式，有效打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、外向型”組織。以榜樣激勵(lì)爭(zhēng)先意識(shí)，組織廣大員工投身重點(diǎn)工程、重大科技專項(xiàng)及示范項(xiàng)目建設(shè)，通過“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武、“挑戰(zhàn)杯”“五小”競(jìng)賽等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)和“兩優(yōu)一先”等評(píng)比活動(dòng)，樹立較真認(rèn)真典型，提振廣大黨員比學(xué)趕超的“精氣神”。

善養(yǎng)浩然之氣，擦亮黨建底色

黨的二十大報(bào)告指出，要“堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓”。公司黨委以儒學(xué)為指導(dǎo)，養(yǎng)“浩然之氣”，“配義與道”，行而不輟，營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

厚積好學(xué)之風(fēng)。儒家尚學(xué)，推崇“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，公司黨委全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以問題導(dǎo)向?qū)⒗碚撆c實(shí)際相結(jié)合，用什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么。通過“集中學(xué)、自學(xué)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣講”三套學(xué)習(xí)方案和“黨政知識(shí) 業(yè)務(wù)本領(lǐng)”兩項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容相結(jié)合的形式推進(jìn)常態(tài)化教育，創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)班子“講習(xí)臺(tái)·一人一課”，切實(shí)統(tǒng)一思想和行動(dòng)，帶領(lǐng)公司整體在國家戰(zhàn)略跟進(jìn)、區(qū)域市場(chǎng)提升等方面取得顯著成效。

培植實(shí)干之風(fēng)。孔子曰“先行其言而后從之?！惫军h委堅(jiān)持行重于言，將價(jià)值創(chuàng)造成績(jī)與先鋒作用發(fā)揮相掛鉤，以“黨員突擊隊(duì)”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“三創(chuàng)工作室”等為載體，組織開展系列勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，促進(jìn)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、創(chuàng)新、創(chuàng)效齊頭并進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作價(jià)值導(dǎo)向。常態(tài)化開展述職評(píng)議和績(jī)效考核，將業(yè)績(jī)完成情況與黨員履責(zé)評(píng)議相掛鉤，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔的重要依據(jù)，落實(shí)“優(yōu)勝劣汰”常態(tài)化，進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。“尊重貢獻(xiàn)、崇尚簡(jiǎn)單、守正創(chuàng)新、追求卓越”的核心理念在公司黨委生根發(fā)芽。

集聚廉潔之風(fēng)。孟子曰：“吾善養(yǎng)吾浩然之氣?！惫军h委堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，內(nèi)修廉潔從業(yè)初心，外筑貪腐監(jiān)督牢籠，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，一體推進(jìn)“三不腐”。持續(xù)深化引導(dǎo)熏陶，以“超英廉潔文化示范點(diǎn)”創(chuàng)建為主軸，縱深推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，拓展清廉陣地，開展全覆蓋、互動(dòng)式、特色化學(xué)習(xí)活動(dòng)。持續(xù)深化警示教育，以黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育季等為基礎(chǔ)，全面開展“清風(fēng)行動(dòng)”、警示教育下基層等活動(dòng)，釋放“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的信號(hào)。持續(xù)深化系統(tǒng)施治，以政治監(jiān)督為核心，通過“日常監(jiān)督 專項(xiàng)監(jiān)督”凈化修復(fù)政治生態(tài)，發(fā)揮出監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的積極作用。

汲取大同智慧，引領(lǐng)黨建實(shí)踐

公司黨委從“天下為公、講信修睦”“天下大同”的儒家傳統(tǒng)里汲取歷史智慧，根據(jù)公司發(fā)展需要而確定“共贏”品牌，堅(jiān)持“義以生利”，建立起與各方互融互促的“共贏”關(guān)系。

長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，與客戶共贏。公司黨委以“客戶需求”為先導(dǎo)，建立起重點(diǎn)客戶名錄，開發(fā)“兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)”APP，確定三層對(duì)接機(jī)制和客戶滿意度調(diào)查機(jī)制，全力挖掘客戶資源，持續(xù)追蹤客戶需求。以“品質(zhì)工程”為追求，承建了濟(jì)南CBD、青島市民健身中心等標(biāo)志性建筑，為客戶交上卓越答卷。以“黨建聯(lián)盟”為手段，通過“結(jié)對(duì)共建”“黨建開放日”等形式持續(xù)開展黨建聯(lián)建活動(dòng)，不斷拓展在魯朋友圈，提高屬地的接納性。

協(xié)同成長(zhǎng)，與相關(guān)方共贏。公司黨委不斷強(qiáng)化真誠合作的信用，爭(zhēng)當(dāng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”，堅(jiān)持培育和善待下游供方伙伴，通過分包商座談會(huì)、紅黑點(diǎn)考核、工程質(zhì)量實(shí)測(cè)實(shí)量?jī)?yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)獎(jiǎng)罰、戰(zhàn)略分包商評(píng)比等管理制度規(guī)范分包商工作；通過減免保證金等優(yōu)惠政策和合同外獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)政策，激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作力；通過創(chuàng)優(yōu)工作室、攻堅(jiān)小組等形式著力克難創(chuàng)優(yōu)，攜手爭(zhēng)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程、泰山杯等重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，分包商滿意度持續(xù)保持高位。堅(jiān)持落實(shí)“五同原則”，常態(tài)化開展暖心慰問、健康體檢和安全教育、農(nóng)民工夜校等工作，成功打造國家級(jí)“農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站示范站點(diǎn)”，培養(yǎng)造就知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

共享成果，與員工共贏。公司黨委堅(jiān)持打造幸福工程，為職工量身定制幸福保障、幸福福利、幸福成長(zhǎng)、幸福之家、幸福關(guān)愛、幸福品牌六大“幸福套餐”，強(qiáng)化幸福保障。持續(xù)完善各類職工普惠活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，依托“我為群眾辦實(shí)事”系列活動(dòng)，常態(tài)化開展“工會(huì)主席接待日”，有序開展“幸福工程”建設(shè)調(diào)研，為職工解難題、辦實(shí)事。積極開展“冬送溫暖 夏送清涼”、集體生日會(huì)及“信·和”文化節(jié)等多形式業(yè)余活動(dòng)，進(jìn)一步提升幸福指數(shù)。

擔(dān)責(zé)篤行，與社會(huì)共贏。公司黨委不斷強(qiáng)化踐行使命的信仰，始終胸懷“國之大者”，將自身發(fā)展融入屬地建設(shè)之中。在科技創(chuàng)新中發(fā)揮“國家隊(duì)”作用，五年內(nèi)累計(jì)采用新技術(shù)新應(yīng)用百余項(xiàng)。在生態(tài)文明中發(fā)揮“建設(shè)者”作用，依托智能安防系統(tǒng)與揚(yáng)塵監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)，緊盯“雙碳”排放，嚴(yán)把環(huán)境治理“紅線”。在志愿服務(wù)中發(fā)揮“突擊隊(duì)”作用，持續(xù)開展“希望小屋”“志愿星·文明行”等系列志愿服務(wù)。在納稅就業(yè)中發(fā)揮“橋頭堡”作用，積極履行納稅義務(wù)，與萬余家分包分供方合作，拉動(dòng)十萬余名產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)。

公司黨委從文化切題，分層分類積極探索，持續(xù)完善“共贏黨建535”品牌矩陣，打造出“先鋒煙威”“領(lǐng)航地鐵”等特色黨建子品牌、“風(fēng)清齊魯”紀(jì)檢品牌、“齊魯XIN青年”團(tuán)青品牌和“幸福山東”工會(huì)品牌，通過相同的文化特質(zhì)爭(zhēng)取到屬地相關(guān)單位關(guān)注目光，在爭(zhēng)取戰(zhàn)略客戶、團(tuán)結(jié)合作單位、實(shí)現(xiàn)完美履約方面展現(xiàn)出比較優(yōu)勢(shì)，為公司全面提速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐，為國有企業(yè)基層黨建與傳統(tǒng)文化融合傳遞了先行經(jīng)驗(yàn)。(錢四平、張成竹、孫夢(mèng)瑩)