四川祥能人力資本服務有限公司成立于2013年，2018年12月成立黨支部，2021年12月升格成立黨總支，2023年06月升格成立黨委、下設3個黨支部，現有黨員103人。黨委堅持黨建引領、守正創新，創新“345”黨建工作法，先后榮獲“四川省民營企業社會責任優秀案例”、四川省“誠信企業”等榮譽60余項。

“三個作用”提質量

發揮基層黨組織戰斗堡壘、中堅骨干示范引領和黨員先鋒模范作用，凝心聚力提升發展質量。組建“黨員志愿服務隊”，疫情期間累計服務群眾13萬人次，獲評全市“抗疫基層先進黨組織”；2021年10月向甘孜州石渠縣捐贈資金20萬元，2023年12月開展返鄉慰問活動，向太平村小學近百名學生捐贈校服93套、辦公桌椅10套，與鹿鳴村簽訂結對共建協議；將黨建工作納入公司總體發展規劃，明確黨建工作梯次創先、爭創一流企業目標，黨建與企業發展同頻共振。

“四個能力”促發展

堅持凝聚力、號召力、吸引力、戰斗力一手抓。深入開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動等系列活動16場次，號召黨員職工認真學習、守正創新，凝聚黨員共識；拓寬新媒體招聘渠道、開拓省外市場、拓展業務往來，探索出一條黨建賦能高質量發展的祥能之路。

“五個機制”促深化

深化黨建引領企業創新發展，建立健全學習、活動、管理、激勵、保障五項機制。常態化開展黨員學習教育，形成“年度有計劃、季度有安排、每月有主題”基本模式；堅持黨員骨干“雙向培養”，黨組織成立以來，共將8名骨干發展為黨員、6名黨員培養成公司骨干，激勵干事創業；打造方便快捷線上服務平臺，建立優質人才庫，覆蓋省內外人群超過100萬，累計提供就業服務65萬余人次，為眾多企業解決藍、灰領招聘難題。

? 來源 | 兩新組織工作科