文/張瞳

萊蕪農(nóng)商銀行黨委與萊蕪中心醫(yī)院黨委結(jié)對共建

山東萊蕪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入領(lǐng)會、全力推進落實山東省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓實隊伍建設(shè)，激發(fā)黨員活力，全力推進黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，抓重點、補短板、夯基礎(chǔ)、提質(zhì)效，為全行持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障，先后榮獲“省級精神文明單位”“中國地方金融十佳競爭力銀行”“全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”“金融系統(tǒng)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”等稱號。

在“抓方向”上堅持高站位

筑牢黨的領(lǐng)導的基石

深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅持和完善黨的領(lǐng)導，持續(xù)加強政治理論學習，在不斷豐富企業(yè)文化體系進程中夯實員工思想之基，為實現(xiàn)全行高質(zhì)量發(fā)展把好方向。

強化黨的領(lǐng)導。把加強黨的領(lǐng)導與完善公司治理有機融合，建立“黨委、黨委書記—黨委副書記及班子成員—黨建職能部門—黨總支書記—支部書記”多級黨建工作責任銜接體系，健全黨委會、基層黨建季度例會、黨（總）支部書記例會制度，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。調(diào)整完善《萊蕪農(nóng)商銀行黨委會議事規(guī)則》和“三張清單”，進一步明確黨委會研究是董事會、股東大會、經(jīng)營管理層決策重大問題的前置程序，把黨建工作同黨委的決策部署有機統(tǒng)一起來，確保黨建與業(yè)務(wù)“一盤棋”。

強化理論武裝。黨委層面建立黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組、讀書班學習機制，黨支部層面固定每周一為“學習提升日”，采取“理論學習 志愿服務(wù)”“技能培訓＋實踐鍛煉”的方式，組織廣大黨員干部及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。扎實開展黨內(nèi)集中性學習教育，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，全行各級黨組織共開展集中學習1273次，“三會一課”717次，研討280余人次。持續(xù)深入開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化、廉政文化和農(nóng)信“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)五項專題教育。強化以考促學、以賽促學，組織開展“學思踐悟二十大 攜手奮進新征程”知識競賽，黨員、團員青年參與率90%以上，不斷在學懂弄通悟透中強化理論武裝，提升實踐能力。

強化企業(yè)文化建設(shè)。以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)正確方向，將文化驅(qū)動作為全行發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，凝結(jié)提煉全行“20 54321”文化圖譜，將朗朗上口的文化標語嵌入到支部黨建陣地、行本部文化長廊，先后組織舉辦“話青年使命擔當 做六比六爭先鋒”青年員工座談會、“我為發(fā)展獻良策、解難題、建新功”、“模范領(lǐng)航 青春隨行”大挎包優(yōu)良傳統(tǒng)故事匯等文化活動，帶動全行思想境界、工作作風、工作標準和工作質(zhì)量的大提升。

在“抓基層”上堅持高標準

夯實建強支部戰(zhàn)斗堡壘

深入貫徹習近平總書記關(guān)于不斷嚴密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系的重要指示要求，聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，全面增強基層黨組織的組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。

高標準規(guī)范黨支部設(shè)置。堅持以單獨組建為主要方式，實現(xiàn)全行36家經(jīng)營單位黨支部全覆蓋。建立健全支部設(shè)置動態(tài)調(diào)整機制，對科室設(shè)立、網(wǎng)點撤并的支行、部門及時成立黨支部4家，撤銷1家。健全完善基層黨組織按期換屆提醒督促機制，及時做好支部換屆和委員補選工作。2023年以來，39家黨（總）支部完成了換屆選舉、委員補選工作，選舉、補選支委班子成員近150名。建立健全黨委班子緊密包行和黨建工作聯(lián)系點制度，推動黨委班子成員深入基層一線指導基層黨組織建設(shè)。

高標準抓實支部組織生活。印發(fā)《基層黨務(wù)工作標準流程》，編制組織生活明白紙，制定組織生活配檔表，對支部組織生活進行全面規(guī)范。配齊配強黨務(wù)工作者，發(fā)揮新老傳幫帶，對調(diào)整的黨務(wù)工作者設(shè)置半年過渡期，確保支部組織生活有效銜接。規(guī)范組織生活檢查輔導，搭建“支部自查—總支復查—黨委抽查反饋”的工作閉環(huán)。每季度組織1次輔導檢查，采取實地走訪、查閱資料等方式進行交叉檢查輔導，對組織生活質(zhì)效不高的支部由分管黨建的副書記約談第一責任人，并納入黨支部書記年度黨建考核，真正讓黨內(nèi)組織生活嚴起來、黨員黨性修養(yǎng)強起來。

高標準開展支部建設(shè)“系列工程”。持續(xù)開展以標準化黨支部、過硬黨支部、品牌黨支部和黨支部評星定級管理為主要內(nèi)容的支部建設(shè)“系列工程”，對新設(shè)立黨支部，堅持高標準創(chuàng)建，1年內(nèi)全部建成標準化黨支部。壓茬推進過硬黨支部建設(shè)，深入開展過硬黨支部“一對一”結(jié)對共建，定期開展過硬黨支部“回頭看”，全面提升創(chuàng)建成效。截至目前，全行過硬黨支部47家、占比83.9%，全省農(nóng)商銀行過硬黨支部示范點13家、占比23.2%。圍繞促進履行本職工作更加到位，做實品牌黨支部創(chuàng)建，全行創(chuàng)建品牌黨支部44家、占比78.6%。其中省聯(lián)社示范品牌黨支部3家，1家示范品牌黨支部被選中在2023年第二屆國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇上亮相展出，全力打造“一支部一品牌一特色”的生動創(chuàng)建格局。用好支部增星晉級和摘星降級激勵措施，激勵黨支部固本強基、晉位提升，全行五星級黨支部13家、四星級黨支部34家、三星級黨支部9家。

黨員帶頭到小微企業(yè)客戶進行貸款走訪營銷，為企業(yè)提供信貸支持，幫助企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，解決企業(yè)貸款難問題。

在“抓隊伍”上堅持高質(zhì)量

樹牢黨員干部先鋒旗幟

以提升黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量為目標，以黨員分類管理為抓手，深化黨員隊伍的教育管理、梯次培養(yǎng)，不斷引導黨員在推進全行高質(zhì)量發(fā)展中爭當先鋒模范。

注重黨員隊伍培養(yǎng)。認真落實新時代干部標準，實施后備人才儲備計劃，深入推進黨支部書記“雙培養(yǎng)”工程，堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J為原則配齊支部書記，持續(xù)強化黨（總）支部書記、委員的教育培訓，從嚴從實加強黨員干部的日常監(jiān)督管理。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，堅持向一線傾斜，注重從青年崗位能手、業(yè)務(wù)骨干、高知識群體中發(fā)展黨員，努力培養(yǎng)一支質(zhì)量達標、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子和黨員發(fā)展對象隊伍，2023年新發(fā)展黨員14名，預備黨員轉(zhuǎn)正19名，新吸納入黨積極分子24名，在崗黨員占在崗職工的52%。黨員方陣和后備人才梯次隊伍不斷擴大。

注重黨員教育管理。研究制定《萊蕪農(nóng)商銀行黨員教育培訓計劃》，堅持黨員培訓教育“請進來”和“走出去”，與外部黨校建立合作共訓模式，采取內(nèi)部講師＋外部師資搭配結(jié)合，邀請外部黨校專家對黨員開展教育培訓，分批次組織黨員到外部機構(gòu)脫產(chǎn)學習培訓，近兩年來先后組織線下培訓7次，視頻培訓6次。組建內(nèi)部青年講師團，建立“知行課堂”“鳳凰學堂”，以全員參與、輪流領(lǐng)學的方式，讓黨員既當“授業(yè)者”又當“受業(yè)者”，實現(xiàn)黨員教育培訓全覆蓋。組織黨員以主題黨日、聯(lián)學共建等形式，就近就便用好本地紅色愛國主義教育基地開展現(xiàn)場教育180余次，覆蓋面100%。堅持“信任不能代替監(jiān)督”，全體黨員全部納入監(jiān)督對象，以支部為單位每年年初簽訂1次《黨支部書記監(jiān)督主體責任書》《支部紀檢委員監(jiān)督責任清單》《黨員監(jiān)督保證協(xié)議書》《黨員民主監(jiān)督承諾書》，按月開展分析評估，按季填報《黨員民主監(jiān)督紀實臺賬》，抓實黨支部日常監(jiān)督9項措施和黨員民主監(jiān)督5種方式，推動2項監(jiān)督與異常行為排查、審計檢查、信訪舉報等發(fā)現(xiàn)的疑點信息處置工作有機結(jié)合。

注重發(fā)揮黨員先鋒作用。以支部為單位建立優(yōu)秀黨員先鋒崗84個，大力推行設(shè)崗定責、承諾踐諾，引導黨員主動亮出身份。以“黨員特戰(zhàn)隊”“品牌工作室”“小火苗”工作法等為實踐平臺，成立黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊37個，結(jié)合“黨旗在一線高高飄揚”、“雙報到”、“星火講堂”活動，帶頭在全行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、不良貸款清收等重點工作中攻堅克難。持續(xù)在全行組織評先創(chuàng)優(yōu)和“講好農(nóng)商故事、傳承農(nóng)商精神、凝聚農(nóng)商力量”為主題的發(fā)現(xiàn)身邊榜樣活動，以“身邊榜樣”的力量進一步激發(fā)激勵廣大干部職工積極投身到全行各項重點工作中。今年以來，累計評選優(yōu)秀青年員工27名，以工作業(yè)績突出的營銷帶頭人名字命名“特戰(zhàn)隊”3支、品牌工作室3個，在全行營造凝心聚力、爭先晉位的良好氛圍。

在“抓落實”上堅持高要求

推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展

聚焦高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作，將黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展勝勢，積極探索融合路徑，創(chuàng)新融合模式，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互為促進。

建立黨委督辦機制。行黨委重點圍繞黨委會、董事長行長聯(lián)席會、行長辦公會等確定的有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營和人事調(diào)整等重大決策事項，建立“菜單式分解、契約化管理、審計式驗收”的督辦落實機制，改變“一事一畢、督畢事結(jié)”的工作方式，對列入督辦的事項，按旬報送實施情況、按月報告辦結(jié)情況。其中，重點工作采取“督辦工作回頭看”的形式，不限次數(shù)、不設(shè)時限，跟蹤推進、落實為止，對督辦落實不力的部門納入季度部門綜合考評范圍，確保重大決策部署落地生根。

落實金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。堅持黨建引領(lǐng)，以黨建共建為切入點，強化政銀聯(lián)動和掛職服務(wù)，與轄內(nèi)640余個社區(qū)、村委及企事業(yè)單位黨組織結(jié)成黨建共建單位，科學規(guī)劃共建項目，用心搭建溝通平臺，通過開展座談會、金融夜校、節(jié)日走訪慰問、黨員客戶經(jīng)理掛職等形式，積極參與共建單位的區(qū)域發(fā)展、民生服務(wù)、社會治理、志愿服務(wù)等工作，2023年以來，集中開展行業(yè)性、系統(tǒng)性黨建共建活動項目71個，參加黨員1090人次，成功創(chuàng)建2家“普惠金融鄉(xiāng)村振興樣板村”，實現(xiàn)對884個網(wǎng)格開展無感授信5.49萬戶，金額17.26億元，有感反饋激活1.92萬戶，金額5.25億元。將金融扶貧與鄉(xiāng)村振興相融合，積極支持脫貧人口發(fā)展生產(chǎn)、穩(wěn)定脫貧，累計為10戶脫貧人口發(fā)放小額貸款50余萬元。堅持“普惠＋金融”，在全轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)助農(nóng)取款服務(wù)點537處，并為全部服務(wù)點布放農(nóng)金通和監(jiān)控設(shè)備，實現(xiàn)全覆蓋，極大力度推廣掃碼支付、手機銀行、微信銀行等移動金融服務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)戶“基礎(chǔ)金融服務(wù)不出村、綜合金融服務(wù)不出鎮(zhèn)”。

履行支持地方經(jīng)濟發(fā)展職責。自覺踐行金融工作的政治性、人民性，建立完善“百姓身邊銀行”的戰(zhàn)略愿景，制定《萊蕪農(nóng)商銀行“為客戶辦實事”活動方案》，明確辦實事項目34項，創(chuàng)新推出了“星火e貸”“新市民系列貸”等20余種信貸產(chǎn)品。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式，加大與政府性融資擔保機構(gòu)的合作力度，不斷優(yōu)化分險機制，全力落實相關(guān)政策性貸款貼息和風險補償優(yōu)勢。2023年以來，累計發(fā)放“創(chuàng)業(yè)擔保貸”等政策性貸款2318戶、8.27億元，發(fā)放額居濟南市各經(jīng)辦行前列。通過首貸培植行動、金融輔導企業(yè)、“齊心魯力 助企惠商”專項行動，深化銀企對接，持續(xù)加大小微企業(yè)首貸、續(xù)貸、信用貸投放，全力為個體工商戶、農(nóng)戶、小微企業(yè)客戶等紓困解難。2023年以來，累計為612戶小微企業(yè)首貸戶辦理貸款3.73億元，為48家企業(yè)辦理無還本續(xù)貸13.16億元，為885戶普惠小微企業(yè)辦理信用貸款3.99億元，全力發(fā)揮農(nóng)商銀行在支持地方經(jīng)濟發(fā)展中的主力軍作用。

（作者系山東萊蕪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司黨委書記）

來源｜《國企》雜志2023年12月號（下半月刊）