2024年，公司黨支部在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會(huì)精神，按照部署要求，以“三聚焦三提升”行動(dòng)為抓手，全面提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，增強(qiáng)廣大黨員的擔(dān)當(dāng)定力、攻堅(jiān)毅力、落實(shí)合力，全力推動(dòng)公司黨建與經(jīng)營(yíng)發(fā)展互融共進(jìn)、同頻共振，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、奮進(jìn)新征程提供了堅(jiān)強(qiáng)政治思想和組織保證。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下。

一、工作開(kāi)展情況

（一）聚焦思想政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治理論武裝

一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，同貫徹落實(shí)精神結(jié)合起來(lái)，支部書(shū)記、委員主動(dòng)學(xué)、帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大黨員職工深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”重大意義，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來(lái)。全年共開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)41次、主題教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)16次、主題教育專(zhuān)題黨課2次，充分利用載體開(kāi)展常態(tài)化學(xué)習(xí)，確保黨員職工學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

二是不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，確保“第一議題制度”有效落實(shí)，精心設(shè)計(jì)謀劃“三會(huì)一課”、“主題黨日”的內(nèi)容和方式，增強(qiáng)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的針對(duì)性、實(shí)效性。結(jié)合批評(píng)與自我批評(píng)、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、開(kāi)展緬懷先烈等活動(dòng)，使黨內(nèi)生活既豐富、多彩，又莊重、嚴(yán)肅。全年共召開(kāi)黨支部會(huì)議X次、主題黨課X次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)X次，專(zhuān)題研討交流X次，并著重將黨內(nèi)政治生活與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相結(jié)合，全面推動(dòng)黨內(nèi)政治生活往深處走，往實(shí)里走。

三是持續(xù)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)。黨支部始終堅(jiān)持正確政治方向，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，教育黨員職工自覺(jué)規(guī)范線(xiàn)上線(xiàn)下言行，引導(dǎo)黨員職工明辨是非、澄清模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。

四是不斷強(qiáng)化群團(tuán)工作。黨支部堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建”，秉持關(guān)愛(ài)員工的宗旨，積極主動(dòng)開(kāi)展職工關(guān)懷活動(dòng)，為職工在其生日之日送上生日禮物、組織職工進(jìn)行健康體檢、開(kāi)展公司職工及家屬聯(lián)誼團(tuán)建，為業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展保駕護(hù)航；在國(guó)慶、春節(jié)等重要節(jié)假日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)慰問(wèn)奮戰(zhàn)在崗位一線(xiàn)職工，為職工帶去節(jié)日的祝福和溫暖的問(wèn)候。

（二）聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升黨員能力水平

公司黨支部認(rèn)真貫徹黨管干部、黨管人才的重要原則，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是健全引才機(jī)制，不斷強(qiáng)化激勵(lì)措施。修訂《職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化薪酬績(jī)效管理體系，落實(shí)多勞多得、分類(lèi)考核的收入機(jī)制，切實(shí)提高職工收入，提高人才激勵(lì)水平。

二是搭好用才平臺(tái)，完善人才引進(jìn)體系。通過(guò)人社局公開(kāi)招聘、急需緊缺人才引進(jìn)、市場(chǎng)化勞務(wù)派遣等渠道，多方面、各層次引進(jìn)公司需要的人才X名，切實(shí)夯實(shí)人才隊(duì)伍。

三是持續(xù)完善系統(tǒng)化人才培訓(xùn)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力。黨支部結(jié)合各部門(mén)崗位實(shí)際和工作需要，組織業(yè)務(wù)骨干外出參加X(jué)、X等一系列專(zhuān)業(yè)化能力提升培訓(xùn)，全年累計(jì)組織外出參加培訓(xùn)骨干10余人次，黨員職工謀發(fā)展、懂技術(shù)、會(huì)管理的水平不斷提高。

四是黨員能力素質(zhì)不斷提升。黨支部依托“三會(huì)一課”、主題黨日，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、研討交流、集中輪訓(xùn)、線(xiàn)上培訓(xùn)、黨建聯(lián)建等方式開(kāi)展黨員管理教育。2024年，支部黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)167個(gè)學(xué)時(shí)，黨員能力素質(zhì)不斷提升。

（三）聚焦基層組織建設(shè)，不斷夯實(shí)支部戰(zhàn)斗堡壘

一是建強(qiáng)支部班子。公司黨支部于X年X月進(jìn)行了換屆選舉，選舉增加支委會(huì)委員X名，進(jìn)一步細(xì)化委員工作分工，進(jìn)壓了實(shí)黨支部主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，把管黨治黨政治責(zé)任、治企興企經(jīng)營(yíng)責(zé)任落實(shí)到位，使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。

二是組織建設(shè)更加有力。黨支部結(jié)合實(shí)際，通過(guò)設(shè)置黨員“先鋒崗”、劃分黨員“責(zé)任區(qū)”、開(kāi)展黨員承諾踐諾等方式，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目高質(zhì)量如期完成，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用；在推動(dòng)公司治理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、服務(wù)基層方面樹(shù)立黨員標(biāo)桿和先進(jìn)典型，評(píng)選出優(yōu)秀黨員X名、“學(xué)習(xí)身邊榜樣模范”X名。

三是制度建設(shè)更加完善。黨支部充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)需求，成立了合規(guī)監(jiān)察部，進(jìn)一步加強(qiáng)三重一大決策機(jī)制及內(nèi)控制度的落實(shí)，清晰明確了“定”與“議”的界限，保障各項(xiàng)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。

四是黨建品牌形象不斷提升。黨支部以黨建品牌形象提升為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，深入社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展理論宣講、“雙聯(lián)雙促”辦實(shí)事、志愿服務(wù)等聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)，落實(shí)國(guó)企使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，持續(xù)提升為民服務(wù)水平，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)企力量，黨建品牌形象得到進(jìn)一步提升。

（四）聚焦落實(shí)“兩個(gè)一切”，不斷加強(qiáng)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合

黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)持“一切工作黨建引領(lǐng)、一切困難黨建破題”，以“書(shū)記破題”為抓手，聚焦重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。2024年黨支部研究討論公司“三重一大”決策事項(xiàng)X項(xiàng)，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同實(shí)施、同檢查，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，深入謀劃和推進(jìn)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，保證縣委、縣政府各項(xiàng)重大決策部署全面貫徹執(zhí)行。

（五）聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

公司黨支部始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

一是強(qiáng)化不敢腐的震懾。制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見(jiàn)》，以“永遠(yuǎn)在路上”的政治自覺(jué)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。研究梳理了《黨風(fēng)廉政建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題負(fù)面清單》，認(rèn)真查找公司在隊(duì)伍建設(shè)、日常管理、工作運(yùn)行中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，堅(jiān)決按照反腐敗工作相關(guān)要求，狠抓立規(guī)整改，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，不敢腐的震懾不斷加強(qiáng)。

二是扎牢不能腐的“籠子”。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯項(xiàng)目招標(biāo)、工層建設(shè)，物資采購(gòu)等資金密集、資源富集領(lǐng)域，全年開(kāi)展廉政約談4次，從思想上固本培元，提高黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)拒腐防變能力。

三是筑牢不想腐的防線(xiàn)。黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，圍繞“強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、正作風(fēng)”主題，積極開(kāi)展宣傳教育，組織黨員職工觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》《把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底》等警示教育片，參觀X區(qū)警示教育基地，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育測(cè)試答題、簽訂《ACX能源領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書(shū)》《黨員職工廉潔自律承諾書(shū)》《八小時(shí)以外廉潔自律承諾書(shū)》共X份，同時(shí)還將法治建設(shè)納入公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，持續(xù)貫徹落實(shí)黨員職工學(xué)法、用法制度，年內(nèi)召開(kāi)法治培訓(xùn)會(huì)議X次，不斷強(qiáng)化黨員職工理想信念，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

二、存在的主要問(wèn)題

黨支部的黨建工作雖然取得了一定的成效，但對(duì)照上級(jí)黨委要求，還存在一些不足和差距。一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。沒(méi)有從內(nèi)心真正學(xué)懂弄通深刻內(nèi)涵，覺(jué)得黨的創(chuàng)新理論距離自己比較遠(yuǎn)，面對(duì)理論學(xué)習(xí)，只是機(jī)械的記憶，沒(méi)有考慮怎樣用理論指導(dǎo)實(shí)踐的問(wèn)題，思想上存在“差不多”就行的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)。特別是一些黨員在日常工作中有時(shí)把自己等同于普通職工，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動(dòng)力，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，沒(méi)有發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

三是隊(duì)伍建設(shè)仍需加強(qiáng)。公司現(xiàn)有職工X人，其中黨員X人，非黨員職工X人，整體人數(shù)較少，人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制還不夠完善，優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)儲(chǔ)備不足，高素質(zhì)人才少，黨員職工在業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、分析和解決問(wèn)題能力方面與當(dāng)前企業(yè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)以及實(shí)際工作需要存在差距。

三、下一步重點(diǎn)工作計(jì)劃

新的一年，黨支部將堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹要求，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，匯聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大力量。

一是持續(xù)強(qiáng)化思想政治工作。黨支部書(shū)記當(dāng)好理論學(xué)習(xí)“帶頭人”，以身作則，切實(shí)做到用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。健全完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員職工思想教育。

二是持續(xù)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，全面梳理，重點(diǎn)聚焦黨建引領(lǐng)、招商引資、項(xiàng)目落地等方面抓好問(wèn)題整改，解決真問(wèn)題，真解決問(wèn)題，推動(dòng)主題教育成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，真正把主題教育成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際舉措。

三是持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)解決人力資源、人事管理制度與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展相適應(yīng)的問(wèn)題，確保公司人才制度體系的系統(tǒng)性、完整性和可延續(xù)性。根據(jù)各部門(mén)情況，制定年輕后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃，集中資源重點(diǎn)給予送外培訓(xùn)、交流輪崗、崗位鍛煉等支持。

四是持續(xù)提高組織建設(shè)工作質(zhì)量。按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，全面提升黨支部的政治功能和服務(wù)功能，積極主動(dòng)探索黨建工作新思路、新辦法，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、立足崗位做貢獻(xiàn)等活動(dòng)，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，做好招商引資工作，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

五是持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格按照廉潔自律從業(yè)的要求，加強(qiáng)黨支部主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查，推動(dòng)公司治理決策機(jī)制不斷規(guī)范、決策效率不斷提高。