2024年，在上級黨組織的堅強領導下，我作為黨支部書記，始終牢記黨建第一責任人的職責，深入貫徹精神，圍繞中心、服務大局，扎實推進基層黨建各項工作，現將本人2024年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、主要工作

（一）加強政治建設，把牢黨建工作方向

1.強化理論武裝。組織黨員深入學習思想，通過“三會一課”、主題黨日等活動，全年累計開展集中學習*次，專題研討*次。要求黨員利用業余時間開展自學，并撰寫學習心得，切實提高黨員的政治理論水平。2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行準則，認真落實民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。在民主生活會前，廣泛征求意見，深入開展談心談話，認真查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。組織生活會上，黨員之間坦誠相見，開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、促進團結的效果。民主評議黨員過程中，嚴格按照程序和標準，客觀公正地對黨員進行評價，激勵黨員發揮先鋒模范作用。

（二）落實黨建責任，完善黨建工作機制

1.履行黨建第一責任人職責。始終將黨建工作擺在突出位置，納入重要議事日程，定期召開黨支部會議研究黨建工作，全年共召開黨建專題會議*次。制定黨支部年度黨建工作計劃和目標任務，明確工作重點和責任分工，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強對黨建工作的指導和監督，定期聽取支部委員的工作匯報，及時解決黨建工作中存在的問題。2.完善黨建工作制度。修訂完善了黨支部各項規章制度，包括黨員學習制度、“三會一課”制度、黨員發展制度、黨費收繳制度等，使黨建工作有章可循、規范有序。建立健全黨建工作考核評價機制，將黨建工作任務完成情況作為黨員評先評優、職務晉升的重要依據，充分調動黨員參與黨建工作的積極性和主動性。

（三）加強組織建設，夯實黨建工作基礎

1.優化黨組織設置。根據黨員人數和工作需要，對黨支部進行了合理調整和優化，進一步明確了各黨小組的職責和分工，確保黨組織的凝聚力和戰斗力。加強對黨支部班子建設，按照德才兼備、以德為先的標準，選優配強支部委員，定期組織支部委員參加培訓，提高其領導能力和業務水平。2.加強黨員隊伍建設。嚴格按照黨員發展十六字方針，做好黨員發展工作。加強對黨員的教育管理，建立黨員檔案，對黨員參加組織生活、學習培訓、發揮作用等情況進行詳細記錄。開展黨員分類管理，針對不同類型黨員制定個性化管理措施，激發黨員隊伍活力。積極組織黨員參加志愿服務活動，充分發揮黨員在疫情防控、文明創建、鄉村振興等工作中的先鋒模范作用。

（四）加強作風建設，樹立良好形象

1.持續改進工作作風。深入開展作風建設專項整治活動，堅決反對形式主義、官僚主義，切實解決黨員干部在工作中存在的推諉扯皮、敷衍塞責等問題。加強對黨員干部的日常監督，建立作風建設長效機制，通過明察暗訪、群眾舉報等方式，及時發現和糾正不良作風。教育引導黨員干部樹立正確的政績觀，真抓實干、務實篤行，以良好的作風推動工作落實。2.密切聯系群眾。牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持群眾路線，深入開展調查研究，了解群眾的需求和訴求。建立健全黨員聯系群眾制度，每名黨員至少聯系*名群眾，定期走訪群眾，幫助群眾解決實際問題。積極回應群眾關切，及時處理群眾來信來訪，做到件件有著落、事事有回音，不斷提高群眾滿意度。

（五）加強黨風廉政建設，筑牢廉潔自律防線

1.落實黨風廉政建設責任制。作為黨支部書記，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，與支部委員、黨員簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標和要求。定期召開黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建設工作，加強對黨員干部的廉政教育和監督管理。2.加強廉政教育。組織黨員干部學習黨紀國法和廉潔自律各項規定，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政專題講座等形式，全年累計開展廉政教育活動*次，使黨員干部深刻認識到黨風廉政建設的重要性，增強廉潔自律意識。建立廉政風險防控機制，對重點崗位和關鍵環節進行廉政風險排查，制定防控措施，有效防范廉政風險。

二、存在的問題

（一）黨建工作創新意識不足

在黨建工作中，習慣于按部就班地落實上級要求，缺乏創新思維和主動探索精神。黨建活動形式相對單一，內容不夠豐富，對黨員的吸引力不夠強，在一定程度上影響了黨員參與黨建工作的積極性和主動性。

（二）黨員教育管理還需進一步加強

雖然建立了黨員教育管理制度，但在實際執行過程中，還存在一些薄弱環節。部分黨員對理論學習的重視程度不夠，學習自覺性和主動性較差，存在應付了事的現象。對流動黨員的教育管理還不夠到位，存在溝通聯系不及時、組織生活參與率低等問題。

（三）黨建工作與業務工作融合不夠緊密

在實際工作中，黨建工作與業務工作“兩張皮”的問題仍然存在。部分黨員干部對黨建工作與業務工作的關系認識不夠深刻，沒有充分認識到黨建工作對業務工作的引領和促進作用，在工作中不能很好地將黨建工作與業務工作有機結合起來，導致黨建工作和業務工作相互脫節。

（四）黨支部組織力有待提高

黨支部在組織動員黨員、凝聚群眾方面還存在不足。在面對一些急難險重任務時，黨支部的戰斗堡壘作用發揮不夠充分，黨員的先鋒模范作用未能得到有效彰顯。部分黨小組的活動開展不夠正常，黨小組的功能沒有得到充分發揮。

三、原因分析

（一）思想認識不夠深刻

對黨建工作面臨的新形勢、新任務、新要求認識不足，沒有充分意識到創新黨建工作的重要性和緊迫性。在工作中存在求穩怕亂的思想，擔心創新會帶來風險和不穩定因素，從而束縛了自己的手腳，影響了黨建工作的創新發展。

（二）工作方法不夠科學

在黨員教育管理方面，缺乏針對性和實效性的工作方法。對黨員的思想動態和實際需求了解不夠深入，沒有根據黨員的不同特點和情況制定個性化的教育管理方案。在黨建工作與業務工作融合方面，缺乏有效的融合機制和載體，沒有找到黨建工作與業務工作的結合點和切入點。

（三）隊伍建設存在短板

黨支部班子成員的能力素質和業務水平還有待提高，在組織協調、溝通交流、創新工作等方面存在不足。部分黨員干部的黨性修養不夠強，缺乏擔當精神和奉獻精神，對黨建工作的積極性不高，影響了黨支部整體功能的發揮。

（四）督促檢查不夠到位

對黨建工作各項任務的落實情況缺乏有效的督促檢查機制，對工作中存在的問題發現不及時，整改措施不到位。在黨員教育管理、黨建工作與業務工作融合等方面，雖然制定了相關制度和措施，但在執行過程中沒有進行嚴格的監督檢查，導致一些問題長期得不到解決。

四、下一步工作打算

（一）創新黨建工作方式方法

1.加強學習借鑒。積極學習其他先進黨支部的黨建工作經驗和做法，結合本支部實際情況，進行消化吸收和創新運用。鼓勵支部委員和黨員提出創新性的黨建工作思路和建議，營造良好的創新氛圍。2.豐富黨建活動形式和內容。充分利用現代信息技術和新媒體平臺，開展線上線下相結合的黨建活動。如舉辦黨建知識競賽、紅色故事演講比賽等趣味性活動，增強黨建活動的吸引力和感染力。結合重要節日和紀念日，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動，讓黨員在活動中接受教育、增強黨性。

（二）加強黨員教育管理

1.提高黨員學習積極性。建立黨員學習激勵機制，對學習認真、表現突出的黨員進行表彰和獎勵。豐富學習內容，除政治理論學習外，增加業務知識、法律法規、人文素養等方面的學習內容，滿足黨員多樣化的學習需求。改進學習方式，采用案例分析、現場教學、互動交流等多種形式，提高學習效果。2.加強對流動黨員的管理。建立流動黨員動態管理臺賬，定期與流動黨員進行溝通聯系，及時掌握其思想、工作和生活情況。利用網絡平臺，為流動黨員提供在線學習資料和參加組織生活的途徑，確保流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。

（三）推動黨建工作與業務工作深度融合

1.強化融合意識。組織黨員干部深入學習黨建工作與業務工作融合的重要意義，通過開展專題培訓、研討交流等活動，提高黨員干部對兩者關系的認識。樹立“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的理念，將黨建工作貫穿于業務工作的全過程。2.建立融合機制。建立黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核的工作機制，明確黨建工作和業務工作的目標任務和責任分工，做到黨建工作與業務工作相互促進、協同發展。圍繞業務工作中的重點難點問題，開展黨員先鋒崗、責任區創建活動，引導黨員干部在業務工作中發揮先鋒模范作用，以黨建工作推動業務工作取得新突破。

（四）增強黨支部組織力

1.加強黨支部班子建設。定期組織支部委員參加培訓和學習交流活動，不斷提高其領導能力和業務水平。加強支部委員之間的溝通協作，形成工作合力。注重選拔培養年輕有為、群眾基礎好的黨員充實到黨支部班子中，為黨支部注入新的活力。2.充分發揮黨小組作用。加強對黨小組工作的指導和監督，規范黨小組活動的開展，明確黨小組的工作職責和任務。定期對黨小組工作進行考核評價，激勵黨小組積極開展工作。通過黨小組凝聚黨員力量，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

（五）加強黨風廉政建設

1.強化廉政教育。持續開展廉政教育活動，創新教育形式和內容，增強廉政教育的針對性和實效性。深入開展黨紀國法和廉潔自律各項規定的學習，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。2.加強監督檢查。建立健全黨風廉政建設監督檢查機制，加強對黨員干部的日常監督，特別是對重點崗位和關鍵環節的監督。嚴肅查處違規違紀行為，做到有案必查、有腐必懲，維護黨紀國法的嚴肅性。

總之，2024年我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我將以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，履行好黨支部書記的職責，不斷加強基層黨建工作，努力推動黨支部建設再上新臺階，為單位的發展提供堅強的政治保障。