查找非公企業黨建工作存在的問題

非公企業黨建工作是中國共產黨在新時代下推進黨的建設的一項重點工作。近年來，隨著社會經濟的發展，非公企業數量不斷增加，黨建工作也面臨著越來越多的挑戰和問題。下面，我們將通過查找非公企業黨建工作存在的問題，來推動非公企業黨建工作的進一步發展。

一、存在的問題

1. 黨員隊伍規模相對較小。許多非公企業規模較小，員工數量相對較少，黨員數量也相對較少。這導致黨員在組織中的影響力和凝聚力相對較弱，難以發揮黨員的先鋒模范作用。

2. 組織建設相對薄弱。許多非公企業缺乏專門的黨建工作機構，黨員教育和管理相對缺乏規范和體系化。此外，一些企業也沒有建立健全的黨員管理制度，導致黨員身份認同和黨員意識相對較弱。

3. 宣傳發動力度不夠。非公企業黨建工作需要廣泛宣傳，但是一些企業的宣傳發動力度不夠，導致黨員意識相對較弱，黨員身份認同相對較弱。

4. 考核評價機制不夠科學。非公企業黨建工作需要科學的考核評價機制，但是一些企業的考核評價機制不夠科學，導致黨員工作積極性和工作質量相對較弱。

二、解決方案

1. 加強黨建工作機構建設。非公企業需要建立專門的黨建工作機構，配備專業的黨建工作人員，保證黨建工作的順利開展。

2. 建立健全黨員管理制度。非公企業需要建立健全的黨員管理制度，包括黨員身份認同、黨員教育管理、黨員先鋒崗等方面，保證黨員身份認同和黨員意識相對較弱的問題得到有效解決。

3. 加大宣傳發動力度。非公企業需要加大宣傳發動力度，通過多種渠道向黨員宣傳黨建工作的重要性，提高黨員的工作積極性和工作質量。

4. 完善考核評價機制。非公企業需要完善考核評價機制，建立科學的考核評價制度，通過科學的考核評價機制，對黨員工作進行客觀評價，激勵黨員工作積極性和工作質量。

通過以上解決方案的實施，可以有效解決非公企業黨建工作存在的問題，推動非公企業黨建工作的進一步發展。