今年以來，章丘區委區直機關工委探索實施機關黨建協同聯動機制，打破“各自為政”的機關黨建壁壘，通過黨建共建的方式，凝聚機關黨建左右協同、上下聯動的整體合力，著力構建“組織聯動、資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的“大黨建”工作格局，積極開辟機關黨建融合發展新路徑，實現機關黨建工作由單臺唱戲、孤掌難鳴，向聯動協作、抱團發展轉變，以高質量機關黨建引領全區經濟社會高質量發展。

聚焦主責主業，探索多元化聯動模式

今年以來，章丘區委區直機關工委共簽約成立區域聯結型、職能關聯型、服務凝聚型等各類黨建共建主體17個，覆蓋58個各領域基層黨組織。按照地域相鄰原則，以機關事業單位集聚區為重點，以各機關黨組織為基礎，吸收區域內各領域基層黨組織，成立以機關黨組織為核心的區域聯結型黨建共建主體。比如，由區審計局黨支部、區委檔案館黨支部、區統計局黨支部、區投資促進局黨支部、章丘大學園區管理服務中心黨支部、區商務服務中心黨支部六家單位黨組織，聯合組建區域聯結型黨建共建主體，在全區機關黨建協同聯動機制建設中發揮了排頭兵作用。

本著部門、單位職責相關、行業相近的原則，章丘區委區直機關工委以“協商自愿、取長補短、資源共享、聯動服務、共同發展”為宗旨，自愿進行職能關聯型黨建共建。例如，區委政法委黨支部、山東司法警官職業學院黨委、區司法局黨總支、區信訪局黨支部四家單位黨組織，聯合組建以政法維穩為主責的職能關聯型黨建共建主體，合力打造政法系統“百脈強警，泉域平安”黨建品牌。再如，山東大學焦家遺址考古隊臨時黨支部、山東旅游職業學院文博與藝術系黨支部、區龍山文化傳承保護中心黨支部、山東通達交投集團黨支部、區龍山街道李官黨建工作區黨委五家單位黨組織，聯合組建以龍山文化為紐帶的黨建共建主體，合力推動龍山文化傳承與發展。

從機關單位職能出發，聚焦全區六大行動，圍繞優化營商環境、提升服務效能，區行政審批服務局、區發改局、區工信局、區民政局、區自然資源局、生態環境分局、區規劃建設服務中心七家涉企服務部門，聯合組建服務凝聚型黨建共建主體，積極打造具有章丘特色的政務服務領域協同聯動機制，致力于全區政務服務領域改革創新，共同推動審批提速、服務升級。

突出重點任務，健全“七同”運行機制

機關、街鎮、校企、社區(村居)等各領域共建單位，堅持組織同建、理論同學、隊伍同育、資源同享、活動同辦、服務同行、品牌同樹，開展黨性教育、理論學習、交流研討、服務基層等活動50余場次。

章丘區委區直機關工委樹立“大黨建”思維，定期召開聯席會議，共同制定完善黨建共建章程、活動計劃等，搭建一體聯動、固強補弱、合力共進的組織聯建平臺。對標先進黨組織和黨建示范點，采取交流觀摩、經驗分享、成果展評等方式，在黨組織規范化建設、黨建工作實務提升等方面互學互促、共同提升，逐步消除成員黨組織黨建不均衡現象，不斷增強黨建聯動優勢和“抱團”效應。

同時，章丘區委區直機關工委共建單位通過聯合上黨課、舉辦專題講座、輔導報告等形式，對各共建單位全體黨員集中進行理論輔導、政策解讀、形勢分析和思想作風等教育培訓，讓不同領域黨員互相對標，切實增強黨性修養和政治理論水平。

此外，章丘區委區直機關工委采用互學經驗、共謀思路、共推舉措等辦法，因地制宜抓好機關黨員隊伍的聯教聯管。共建各成員單位結合階段性工作，以“月學月練”黨員培訓、書記講黨課、黨務工作交流、青年理論小組聯學等形式，開展各類交流培訓活動，線上線下推進業務知識聯學、主題黨日聯過、志愿服務聯做。

據了解，章丘區委區直機關工委盤活用好共建成員單位現有“存量資源”，把組織優勢切實轉化為資源優勢、發展優勢。依托人才資源、陣地資源，整合行業特色服務資源，實現共建成員單位資源的有機整合、統籌利用，切實發揮黨建優勢資源集聚共享效益。

圍繞區委、區政府中心工作和機關黨建的核心任務，章丘區委區直機關工委按照共同約定的“輪值辦公”原則，共同舉辦項目合作、技能比賽、示范觀摩、服務提升、成果展示等活動。

為強化黨建引領，推進黨建業務融合，章丘區委區直機關工委以服務區委中心任務作為根本，圍繞機關“雙報到”“民意直通下基層”等活動，協商“需求、資源、項目”服務清單，形成全方位、寬領域、多層次的交流合作機制，服務基層一線。通過成立跨行業突擊隊、黨員先鋒隊、志愿服務隊等方式，在營商環境、項目建設、鄉村振興、平安建設、社會治理等工作中發揮積極作用。

近年來，章丘區委區直機關工委深化機關黨建“一單位一品牌、一支部一特色”工作，提升黨建品牌意識，各共建單位在模范機關建設、黨建品牌創建、星級黨支部創建、黨建創新案例等工作中加強交流聯動，充分挖掘資源，發揮黨建集聚效應，著力尋找黨建工作最佳“交匯點”，打造機關黨建品牌最靚“明信片”。

堅持職責明晰，構建多主體推進體系

章丘區委區直機關工委團結帶領各級機關黨組織堅持問題導向，發揮有解思維，通過整合分散的黨建資源，以解決實際問題、增進民生福祉為目標，積極構建事業發展共謀、黨建項目共推、人才隊伍共育的服務發展新模式。

區委區直機關工委“把關定向”，對全面推行機關黨建協同聯動機制建設作出部署安排，明確工作總體目標、框架結構、運行模式、主要內容、相關要求，推介機關黨建協同聯動機制試點經驗做法，統籌做好機關黨建協同聯動機制建設的推進工作。強化指導督促，將機關黨建協同聯動機制建設情況納入機關黨建年度工作重點，納入黨組織書記抓基層黨建述職評議重要內容。

區直機關各基層黨組織“雙向奔赴”，根據單位性質、地域分布和基層黨建工作實際，按照“邊共建邊啟動、邊探索邊完善”的統一步調，機關各基層黨組織有意向地自由選擇結對共建單位黨組織，定期召開聯席會議，積極開展形式多樣的共建活動，及時總結共建活動中的好做法、好經驗。

各領域基層黨組織“百花齊放”，校企、街鎮、社區等基層黨組織積極加入機關黨建協同聯動機制，共商黨建工作思路、工作提效舉措、優化服務路徑，協力收集基層社會治理問題、經濟社會發展難題及群眾訴求困難，共享黨建資源，共建黨建活動平臺，共同發揮在基層社會治理和經濟社會發展中的積極作用。

今年以來，章丘區委區直機關工委通過探索開展機關黨建協同聯動機制建設，初步實現了基礎聯夯、組織活力迸發，服務聯動、黨員作用彰顯，資源聯享、黨建特色明顯的工作目標，逐步形成黨建資源集聚共享、優勢互補、聯動賦能的新格局，實現黨建工作與業務工作深度融合、互促共進，推動形成了章丘機關黨建活力涌動、互為支撐、百家爭鳴的生動局面。