今年以來，湖南衡陽(yáng)縣圍繞“引、育、用、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人才工作鏈?zhǔn)椒?wù)，實(shí)現(xiàn)人才集聚“加速度”，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

拓展“聚才鏈”精準(zhǔn)引才。始終將引才工作擺在優(yōu)先位置，堅(jiān)持靶向引才、靈活引才、資源引才相結(jié)合，錨定“三五一”建設(shè)思路需求，編制了衡陽(yáng)縣人才需求目錄。著力探索“直引”緊缺人才、“招引”高校人才、“回引”本土人才、“廣引”專技人才、“自引”企業(yè)人才、“攬引”實(shí)用人才、“扶引”創(chuàng)業(yè)人才等7種引才路徑，構(gòu)建更加完備的聚才引智鏈條。上半年，共走進(jìn)湖南師大、湖南農(nóng)大、長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院等高校6次，舉辦線上線下招聘和人才引進(jìn)活動(dòng)5場(chǎng)。近三年來，合計(jì)引才1246人，引進(jìn)急需緊缺碩士研究生59人，為衡陽(yáng)縣蝶變升級(jí)持續(xù)提供了量足質(zhì)優(yōu)的人才資源。

緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”系統(tǒng)育才。把人才工作融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體布局，確立人才鏈服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。協(xié)調(diào)全縣衛(wèi)健、教育等事業(yè)單位需求，專項(xiàng)引育技能人才、鄉(xiāng)村振興人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才等，探索推進(jìn)企業(yè)職稱評(píng)審“直通車”、鄉(xiāng)村名師名醫(yī)名家、農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選、農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)、校企合作訂單培養(yǎng)等方式，挖存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量，多鏈條、多領(lǐng)域培育一大批“帶不走”的基層人才隊(duì)伍。截至目前，全縣人才總量達(dá)12156人。

激活“創(chuàng)新鏈”科學(xué)用才。大力開展科技特派員專項(xiàng)調(diào)研工作，到省、市、縣派科技特派員派駐企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研，了解科技特派員工作開展情況，為企業(yè)帶來的新成果、新品種、新技術(shù)，詳細(xì)了解派駐單位發(fā)展情況，存在的主要問題及困難，下步打算和對(duì)科技人才的需求情況等。制定了科技特派員管理辦法和《科技特派員服務(wù)手冊(cè)》，從農(nóng)業(yè)、科工信、林業(yè)、水利、衛(wèi)健、畜牧等6個(gè)單位選派68名技術(shù)骨干對(duì)口聯(lián)系68家單位進(jìn)行“一對(duì)一”服務(wù)，組織科技人才通過網(wǎng)絡(luò)直播和現(xiàn)場(chǎng)宣講等方式普及種養(yǎng)技術(shù)、病蟲防害、法律等業(yè)務(wù)知識(shí)，確保科技特派專家人才服務(wù)一線，借智借力解決基層問題。

優(yōu)化“服務(wù)鏈”用心留才。圍繞人才所思所憂所盼，著力優(yōu)環(huán)境、暖人心、塑生態(tài)，打造全鏈條精準(zhǔn)服務(wù)體系。細(xì)化購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、素質(zhì)提升補(bǔ)貼等政策兌現(xiàn)措施，推動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)動(dòng)共管，結(jié)合“一見鐘青向未來”及“蒸陽(yáng)熱戀·‘緣’來是你”等活動(dòng)，著力解決人才住房就醫(yī)、婚戀交友、子女教育、配偶就業(yè)等問題。著力解決全縣青年人才“急難愁盼”問題。同時(shí)，充分利用“你好衡陽(yáng)縣”“蒸水黨建網(wǎng)”“衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)”“紅星網(wǎng)”等媒體對(duì)人才工作進(jìn)行廣泛宣傳，積極推介衡陽(yáng)縣人才工作進(jìn)展和先進(jìn)典型，促進(jìn)全社會(huì)形成尊重人才，尊重知識(shí)的社會(huì)氛圍。