近年來，廣安市廣安區深入實施就業優先戰略和人才發展優先戰略，以建設公共就業服務能力提升示范項目為契機，將基層公共就業服務融入黨建引領基層治理范疇，打造高質量充分就業鄉鎮（街道）、村（社區）11個，建設村（社區）就業服務站41個，實現主城區就業服務站全域覆蓋，打通就業服務“最后一公里”。

下好“黨建 就業” 謀劃部署“一盤棋”

廣安區委、區政府高度重視公共就業服務能力提升示范項目建設，成立了區級公共就業服務能力提升示范項目領導小組，將就業工作納入基層黨建工作“總盤子”一體推進，研究制定《廣安區推進公共就業服務能力提升示范項目建設實施方案》《廣安區黨建引領基層就業工作實施方案》等文件。區級分管領導、區委組織部部長抓謀劃、抓督導，區委組織部、區人社局組織精干力量成立工作專班，建立周調度、月總結工作機制，強力推進項目進度；各鄉鎮、街道實行黨政“一把手”負責抓、分管領導具體抓，采取將黨建和就業有機結合的工作機制，全力推動各項工作任務落地落實、穩步推進。

凝聚“鐵腳板” 服務隊伍“一顆心”

在廣安區委組織部、廣安區人社局的指導下，各地就業服務站組建了以街道黨工委書記、鄉鎮黨委書記總牽頭，社區黨組織書記任就業服務站首席就業指導員，社區其他常職干部、公益性崗位、社區工作者、網格員、志愿者等基層工作力量為成員的“鐵腳板”就業服務隊伍，確保了基層就業服務各項工作的有效開展。今年6月以來，“鐵腳板”就業服務隊通過“敲門行動”，開展“地毯式”勞動力基礎信息、用工及求職信息摸排，摸排勞動力基礎信息12.46萬人，摸排企業崗位需求1529個，為下一步開展就業幫扶工作摸清了底數，夯實了基礎。

用好“評估考核” 成效管理“一把尺”

為確保就業服務政策落地落實，切實打通就業服務“最后一公里”，廣安區人社局成立就業工作專班，建立工作機制，制定管理辦法，統一評估考核標準。并安排專人負責，深入鄉鎮、社區指導建設完善就業服務站，通過進社區面對面宣講政策、手把手指導服務，助力社區做好就業創業服務工作，發揮好就業服務站職能，打造統一規范的家門口“15分鐘就業服務圈”。

繪制“三個五” 創建標準“一幅圖”

為搭建更符合社區實際和就業需求的就業幫扶平臺，達到促進就業的示范引領效果，廣安區充分發揮黨的領導制度優勢，深入推進“黨建 就業”模式，在全區先行打造了11個集政策宣傳、職業指導、求職招聘等功能于一體的高質量充分就業鄉鎮（街道）、村（社區）。對高質量充分就業鄉鎮（街道）、村（社區）要求“五統一”， 即統一基礎臺賬、統一服務內容、統一工作流程、統一規章制度、統一標識標牌；落實“五到位”，即場地、人員、經費、制度、服務“五到位”；實現“五不出”，即問政策不出社區、找工作不出社區、獲指導不出社區、學技能不出社區、維權益不出社區，打通了就業服務的“最后一公里”。進一步健全了轄區內基礎勞動力臺賬、重點群體就業創業臺賬、求職信息臺賬等6本分類臺賬和5類重點群體一人一冊幫扶記錄，統一了職業介紹、失業登記、就業技能培訓、創業指導等3大類21小項辦理事項及辦理流程，明確了首席就業指導員、就業指導員、勞動關系協調員的“一站三員”制度，不斷延伸服務觸角，為轄區居民提供精準高效的“家門口”就業服務。

織密“合作共建” 就業服務“一張網”

廣安區委組織部牽頭，廣安區人社局與工會、退役軍人事務局及其他企事業單位密切合作，實現基層就業服務站、工會驛站、退役軍人服務站共同規劃、共同建設、共同推進，切實為辦事群眾解決找活難、喝水難、熱飯難、歇腳難、如廁難、躲雨難等實際問題，實現了天冷能取暖、天熱能納涼、渴了能喝水、累了能歇腳的服務保障。同時，就業服務站在社區黨組織的領導下，結合工會、婦聯、退役軍人事務等多部門工作，常態化開展針對高校畢業生、殘疾人、退役軍人等重點群體的政策宣傳活動、就業招聘活動，增加就業服務頻次，提升就業服務效果。截至目前，全區11個高質量充分就業鄉鎮（街道）、村（社區）、39個社區就業服務站已全部建設完成，共開展微招聘活動60余場，就業創業政策宣傳活動57場，幫助356名求職人員實現了“家門口”就業。（供稿單位/廣安市廣安區就業局）