來源：【常州日報-常州網】

常州市鐘樓區是全國重要的輸變電設備制造基地，具有深厚的輸變電產業發展底蘊，西電常變、江蘇電力裝備、山電常州東智、思源電氣等50余家企業聚鏈成群，產品涵蓋電子元件、電子材料、輸變電設備等全周期生產線，其中柔性低頻輸電、高頻覆銅板等突破性技術領跑全球，電力裝備產品遠銷英國、澳大利亞、智利、南非等50多個國家。近年來，鐘樓區搶抓全市新能源之都建設機遇，因地制宜發展新質生產力，深耕輸變電產業鏈黨建，以電力“輸送”為“新能源之都”建設增添澎湃動能。

鏈上企業如何“鏈得上”？黨建引領是核心

“我們一直想尋找合作企業，但缺乏了解渠道，通過‘先鋒下午茶’才知道，這么多優質合伙人原來就在身邊！”常州基騰電氣有限公司黨支部書記李進琳說。一場“先鋒下午茶”，不僅幫助轄區企業更全面、更深入地了解輸變電產業情況，更堅定了用黨建鏈串聯起產業鏈的信心決心。

輸變電產業鏈“綠電紅盟”正式成立

針對企業“散點狀”分布、“單兵式”發展等情況，鐘樓區通過黨建“一條紅線”，串聯起轄區輸變電企業“一條心”。2024年6月，“綠電紅盟”輸變電產業鏈黨建聯盟正式成立，首批吸納10余家龍頭企業、鏈主企業進駐，實現央企、地方國企、行業民企“三企聯手”，牽引區、街、企黨組織“三級聯動”，并深入實施“紅盟先鋒”“親清護航”“微光成炬”“攜手共贏”“興鏈成勢”5大行動，將輸變電產業鏈黨建工作做深做實。

鏈上企業如何“鏈得緊”？解決問題是關鍵

為深入了解鏈上企業實際困難，依托“綠電紅盟”黨建聯盟，組建“惠企紅色專員隊伍”，圍繞“企業要什么、我們有什么、工作做什么”開展“登門三問”，深入鏈上企業問需、問難、問計。

輸變電產業鏈黨建聯席會議

“我們聘請的專家人才住房是個難題，公司宿舍相對簡陋，無法滿足專家人才對住宿的高品質需求。”常州東智變壓器有限公司黨委委員、工會主席、黨建工作部部長陳新說。

惠企紅色專員根據實地走訪、調研情況，列出企業需求清單，在首次召開的輸變電產業鏈黨建工作聯席會上，針對常州東智提出的高端人才住房問題，建立“企業吹哨、部門報到”即時響應機制，加強人才公寓資源統籌，精準鏈接服務。

“住宿條件好，服務周到，共享空間配套齊全，很有家的溫暖！”山電常州東智新招聘的電氣工程師李潔玲對新入住的糖家人才公寓感到非常滿意。

同時，新閘街道以點帶面，組織開展“青春留常，優聚糖家”活動，推動服務人才政策進企業解決問題，糖家人才公寓短期內實現入住率100%。

“綠電紅盟”成立以來，通過企業需求、部門資源、行動項目“三張清單”，累計收集企業需求15項，摸排部門資源12條，實施行動項目10個，推動解決項目落地、員工招聘等5個問題，獲得企業家們由衷“點贊”。

鏈上企業如何“鏈得強”？推動發展是根本

“近幾年來公司加快全球化步伐，海外業務已占我們總業務的70%以上，但是海外市場對關鍵零部件的質量和穩定性要求越來越高，供應鏈安全是重中之重，我們希望能帶著核心供應商一起出海，共同開拓海外市場。”思源東芝相關負責人在“綠電紅盟”企業發展座談會向鏈上盟友發出誠摯邀請。

“綠電紅盟”全域合作地圖

“我們騰奇科技非常愿意與思源東芝攜手共進，但是在部分海外地區的項目中我們響應國際標準還缺乏經驗。”江蘇騰奇電力科技股份有限公司總經理蔡文歡說。

“只要愿意探索，這方面思源東芝很樂意提供幫助。”

為此，思源東芝組織專家團隊與騰奇科技技術骨干共同研討IEC國際標準認證，思源東芝焊接領域專家深入騰奇科技車間一線進行現場培訓、業務指導，幫助騰奇科技焊接質量提升、穩定性提高。騰奇科技散熱器產品一次出廠合格率由原來的95%提升至99%。思源東芝與騰奇科技形成戰略合作伙伴關系，這也成為“綠電紅盟”輸變電產業鏈黨建成效的一個縮影。

“下一步，我們將以輸變電特色產業園建設為抓手，促進‘產業 平臺 人才 金融’深度融合，在強鏈補鏈延鏈中鞏固優勢、提升韌性、優化布局，力爭輸變電行業總產值突破100億元，讓傳統產業躍升激活新動能、產城融合發展形成新示范。”“綠電紅盟”相關負責人如是說。

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