長安望江黨委

不斷加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

積極探索完善“一領(lǐng)四同三帶”工作體系

關(guān)心愛護(hù)職工群眾

搭建青年成長成才平臺

讓職工群眾有獲得感、幸福感、安全感

實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量工建、團(tuán)建服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

堅持黨委對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

提升政治功能，把好凝心聚力的大方向

?深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話精神，積極落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》的部署要求。

?不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮黨建帶工建、帶團(tuán)建的主導(dǎo)作用。

?充分發(fā)揮黨建和工建、團(tuán)建的互動作用和“工建、團(tuán)建的雙促進(jìn)”的能動作用，促進(jìn)三者有機(jī)互動、相互滲透、同頻共振。

團(tuán)支部書記專題培訓(xùn)會

堅持 “四同步”，讓群團(tuán)工作開展更有保障

從機(jī)制體制上入手，堅持群團(tuán)工作與黨建工作同部署、同開展、同落實(shí)、同考核

?黨委定期聽取工會、共青團(tuán)工作匯報，研究解決工會、共青團(tuán)工作中的重大問題和重要事項(xiàng)，堅持在黨委會上頂層設(shè)計、在年度任務(wù)上指標(biāo)牽引、在支部書記會上研究部署、在常態(tài)化考核上落實(shí)逗硬。

從待遇支持上保證，支持群團(tuán)組織按照相應(yīng)章程開展工作

?設(shè)置工會、團(tuán)委獨(dú)立機(jī)構(gòu)，配備專職人員開展工作，為群團(tuán)工作提供人員、經(jīng)費(fèi)、場地等支持，黨委班子成員帶頭參與相關(guān)活動。

開展“七一”紅色宣講活動

堅持“帶思想、帶作用、帶隊(duì)伍”

凝聚高質(zhì)量發(fā)展的高度共識、強(qiáng)大合力

帶思想，凝聚起永遠(yuǎn)跟黨走的精神力量

?以黨、團(tuán)重大活動為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)職工群眾和廣大青年職工切實(shí)把學(xué)習(xí)成效用來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

在國防郵電工會“奮進(jìn)新征程 贊歌獻(xiàn)給黨”活動上獲得一等獎

帶作用，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新力量

建功立業(yè)有新突破

?針對制約公司“關(guān)、重、難”問題，開展定向攻關(guān)、課題攻關(guān)活動。

?開展“我為‘1349’戰(zhàn)略獻(xiàn)計策”合理化建議活動，2021年征集建議13724條，實(shí)施11279條，節(jié)創(chuàng)價值3079余萬元。

?將“五小”活動與“我為‘1349戰(zhàn)略’做貢獻(xiàn)”主題勞動競賽有機(jī)結(jié)合，收集“五小”項(xiàng)目成果42項(xiàng)，創(chuàng)效100余萬元。

開展職業(yè)技能競賽

?以“五化”為目標(biāo)，推進(jìn)SQDCPME指標(biāo)落地，實(shí)現(xiàn)班組“三明確一閉環(huán)”結(jié)構(gòu)化管理，2021年五星級班組比例提升16%，達(dá)到54.6%。

新質(zhì)關(guān)愛有新進(jìn)展

?成立文體協(xié)會，提倡健康快樂工作，打造新質(zhì)關(guān)愛體系。

?建立職代會、廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，職工代表審議年度工作報告，召開職代會團(tuán)組長聯(lián)席會6次，審議通過涉及職工切身利益的議案12個。

?進(jìn)一步深化司務(wù)公開民主管理形式，讓職工參與公司工程驗(yàn)收、采購競標(biāo)等監(jiān)督工作6項(xiàng)，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

安康漫畫創(chuàng)作

?建立公司三級勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系，積極參加重慶市網(wǎng)上“安康杯”競賽，并榮獲“2021年優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

辦實(shí)事有新內(nèi)容

?完善《工作餐標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，強(qiáng)化就餐保障及疫情防控，保證舌尖上的安全和疫情的零感染。

?新增渝北基地固定車位894個，實(shí)現(xiàn)停車場資源最大化利用。

停車場煥新顏

?履行社會職能彰顯央企責(zé)任，購買云南瀘西、硯山扶貧產(chǎn)品80余萬元，倡議公司職工購買三峽庫區(qū)臍橙37680斤，助推鄉(xiāng)村振興。

消費(fèi)扶貧與員工慰問相結(jié)合

志愿服務(wù)有新維度

?持續(xù)開展“青春志愿行”，提供服務(wù)300余人次。

?幫助新進(jìn)員工完成租房、入職辦理等，讓青年更好地融入公司大家庭中。

?服務(wù)單身青年、新婚青年，開展線上單身青年交友、新婚送祝福活動。

帶隊(duì)伍，凝聚起群團(tuán)發(fā)展壯大團(tuán)結(jié)力量

?大力開展“六型”職工之家創(chuàng)建、“巧手扮家”活動，特種車輛廠機(jī)加班組榮獲“重慶市模范職工小家”稱號。

班組巧手扮家

?發(fā)揮標(biāo)桿作用，推選出重慶市五一勞動獎?wù)芦@得者舒昌旭與重慶市勞動模范秦光泉、李偉等一批先進(jìn)人物，獲得全國集體獎項(xiàng)1項(xiàng)，集團(tuán)級獎項(xiàng)3項(xiàng)。

?組織開展分工會主席專題培訓(xùn)、贈送書籍及閉卷測試等活動，幫助新一屆基層工會干部快速成長。

?優(yōu)化團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，將兩廠的16個基層團(tuán)組織重組為9個，選優(yōu)配齊團(tuán)干部，開展團(tuán)支部書記年度述職評議及團(tuán)支部評級定標(biāo)工作，進(jìn)一步壓實(shí)團(tuán)支部書記第一責(zé)任人責(zé)任。

編輯：李孟娟

來源：長安望江

審核：鐘森

監(jiān)制：中國兵器融媒體中心

（中國兵器報社）

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