來源 | 雙湖網·博樂黨建網

2018年秋季博樂市面向社會公開招聘民漢合校中小學市聘教師簡章

為促進教育事業均衡發展，保證教育教學工作正常運行，優化教師隊伍結構，提升教育教學質量，深入推進教育惠民政策。結合本地實際，經市黨委、政府研究決定，博樂市將面向社會公開招聘民漢合校中小學市聘教師47名、農村學前雙語幼兒園教師25名、農村學前雙語幼兒園保育員18名。

一、指導思想和招聘原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央、自治區、自治州、市關于加強教師隊伍建設的一系列政策規定和事業單位人事制度改革的有關精神，堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，確保招聘質量。

二、招聘范圍、對象和條件

㈠基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡在35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

3.身體健康，具有良好的心理素質，適應教育教學工作的需要。

4.報考者應熱愛教育事業，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配。

5.遵守憲法和法律，無違法違紀行為。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

⒈中小學校、幼兒園在職在編教師（含三年服務期未滿特崗教師）；

⒉近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

⒊受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。

㈡招聘崗位專業學歷要求

1.專業要求：詳見《2018年新疆維吾爾自治區中小學和幼兒園教師招聘考試專業參考目錄》；

2.學歷要求：小學教育階段要求全日制大專及以上學歷；初、高中階段要求全日制本科及以上學歷。

㈢招聘崗位普通話水平要求：

普通話水平須達到二級乙等及以上，報考“漢語文”學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上。

㈣招聘崗位教師資格要求

1.考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。

2.歷屆畢業生必須具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書，2018年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2018年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學歷要求，同時普通話水平達到報考條件第㈢條所列標準。

三、招聘程序

按照發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進行。

㈠報名

1.報名方式：現場報名

報名時間：2018年8月20日至2018年8月24日（北京時間：上午10∶00—下午08∶00）。

報名地點：博州人力資源服務大廳（北京路與建國路十字路口處西南方向）。

3.報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.按要求填寫《2018年秋季博樂市面向社會公開招聘中小學市聘教師報名表和政審表》。

5.報名費：15元 考試費：40元

㈡資格審查

報名過程中一并進行資格審查和政審，資格審查以及政審合格者方可進入考試環節。

考生參加資格審查時，須持以下證件：⑴身份證（原件、復印件）；⑵畢業證（原件、復印件）；⑶普通話等級證書（原件、復印件）；⑷教師資格證（原件、復印件）；⑸近期免冠2寸藍底正面照5張；⑹ 提供1寸電子照片。

資格審查結果不合格的取消報考資格，并將審查結果現場告知考生。通過資格審查的考生，2018年8月25日在市教育局人事辦（A208室）領取筆試準考證。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現問題，隨時取消招聘資格。

㈢筆試

考生須按照筆試準考證上注明的時間、注意事項和有關要求，持二代身份證原件或戶籍所在地公安部門出具的有效臨時身份證、筆試準考證，按時參加考試。證件不全的，不得參加筆試。

1、筆試時間

2018年8月26日10︰00-12︰00時（北京時間）

2、筆試地點

具體考試地點詳見筆試準考證。

3、筆試科目

筆試科目1門，包括綜合知識測試和學科專業知識測試兩部分（詳見考試說明）。

4、試卷命制

試卷用漢語命題并要求使用國家通用文字答題，試卷滿分100分。

5、筆試成績及筆試分數線公布

根據筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數1︰3的比例確定面試人員。公布進入面試人員名單和具體面試地點及有關要求，在博樂市雙湖網http://www.blsdj.com網站查詢。

㈣面試

1.時間和地點：具體時間、地點另行通知。

根據筆試成績，按招聘職位以1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇比例內最后一名同分，一并進入面試。

2.教師面試程序：

⑴面試考核項目：教案設計（10分）、教法學法（15分）、教學過程（50分）、教師素養（15分）、答辯（10分），總分100分。

⑵面試采取試講方式，試講實行“教什么、講什么”原則，考生根據所報招聘崗位學科，準備所對應學段（高中段：高一年級2節、高二年級1節；初中段：七、八、九年級各一節；小學段：高、中、低段各一節）一式3份教學設計，現場由考官抽取3節教學設計中任意一份進行試講，試講時間不超過20分鐘。

⑶應變能力測試。由考生隨機從題庫中抽出一道題現場做答。時間不超過5分鐘。

4、辦法：試講采取現場評分的辦法，5名評委，去掉一個最高分、一個最低分，取平均分。

試講成績：滿分為100分，按40%計入總成績。總成績計算辦法：總成績=筆試成績×60% 試講成績×40%。

報名及資格審查結果、筆試成績、試講成績均進行公示。試講成績沒有及格的面試人員將不被錄用。

㈤體檢

體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由博樂市教育局會同博樂市人力資源和社會保障局統一組織。參加體檢的考生務必提前1天到報名處領取體檢單（具體體檢安排另行通知），到指定縣級以上綜合性醫院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）。體檢費用由考生個人承擔，考生對體檢結果有異議的，經招聘領導小組批準，可在指定縣級以上綜合性醫院復查，復查只能進行一次，復查結果為最終結果，復查費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，按崗位總成績排名依次遞補。

博樂市教育局對體檢合格考生按規定進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，按該崗位總成績排名依次遞補。

㈥考核政審

組織人員進行考核政審，應聘者需提供無違法違紀、無違反計劃生育政策證明（所在鄉鎮綜治辦、派出所、計生辦）。

㈦公示聘用

由市招聘教師領導小組辦公室按照有關規定向社會進行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現職位空缺的，按綜合成績順延遞補。

㈧崗前培訓。對聘用人員進行崗前培訓，培訓內容：職業道德、有關法律、法規知識、新課改內容等。

四、待遇

招聘教師待遇參照《博樂市機關事業單位市聘人員管理暫行辦法》工資標準。此次招聘的教師的工資、福利待遇等費用分別由市財政予以保障。新招聘教師報到后，一律實行聘用制，聘期一年，由博樂市人力資源和社會保障局出具合同，與新招聘人員簽訂聘用合同。聘用期間根據表現一年一考核，聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續聘。

五、監督及其他要求

招聘工作要自覺接受自治州、博樂市紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

本招聘簡章由博樂市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

博樂市公開招聘教師工作領導小組辦公室

二O一八年八月十七日