來源：【北京市垂楊柳醫院】

編者按：黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，近年來，醫院黨委一直緊抓黨支部規范化建設，通過強組織、建制度、抓體系，推動各黨支部工作初步實現了有抓手、有載體、落得實的目標。在醫院黨委引領下，在黨總支的指導下，2022年，各黨支部在已開展工作基礎上，不斷加強黨支部工作經驗總結，梳理提煉支部工作法若干，現予以展示。

工作法 | 背景起因

北京市垂楊柳醫院第六黨支部由五個臨床科室組成，包括皮膚科、眼科、耳鼻喉科、中醫科和康復醫學科，現有黨員21人，支部書記是皮膚科主任程少為，兩名支委是中醫科于彥和眼科吳葆建；下設三個黨小組，分別為中醫科黨小組、眼科耳鼻喉科黨小組、皮膚科黨小組。

支部所屬科主任聯席會議

由于是多科室組成的黨支部，而且有3個科室的主任不是黨員，支部工作存在人員分散、不便于組織活動，黨務工作和行政工作、業務工作銜接不緊密等問題。

針對上述情況，支部在日常工作中逐漸摸索出一套以黨建引領業務發展的“三融合”工作法，既：黨建工作和學科建設工作相融合；黨務工作和日常事務工作相融合；黨員發展和個人事業發展相融合。

多種形式開展學習教育活動

工作法 | 主要做法

1 黨建工作和學科建設工作相融合。為了解決老百姓看病難，看專家更難的情況，第六黨支部指導所屬科室增加周末門診號源，并號召黨員帶頭出周末門診。皮膚科還增設了專病門診和周末專家門診，均由黨員出診。在黨員的先鋒模范帶頭作用下，皮膚科門診量大幅度上升。2021年度門診量比2019年度增加了30%。

在自媒體時代，支部工作也是與時俱進，皮膚科主任帶頭做直播，做短視頻科普。在他的帶動下，各科主任和專家也積極地投入到科普宣傳中。此外，支部還開設了《專家講黨建》活動，由醫學專家講黨史，講黨課，頗受歡迎。

王紅星直播《視力下降怎么辦》科普中

2 黨務工作和日常事務工作相融合。建立科主任微信群，協調、指導各科的日常工作；建立科主任聯席會議制度；支委進入科室核心管理小組，參與、監督、指導科室重大事項決策；建立黨風廉政監督機制，每個月科室的黨風廉政報表由支部紀檢委員簽字后上交。

線上 線下支部大會

黨員擔任各科的工會小組長、宣傳員、科室秘書、門診組長等職務，在協助科主任工作的同時，積極發揮著黨支部的引領作用。

此外，支部充分強化黨小組“橋頭堡”作用發揮，其中，眼科黨小組在疫情期間就起到了關鍵協調帶頭作用。

黨員陳姍姍在抗疫一線

3 黨員發展和個人事業發展相融合。支部積極為黨員搭建事業發展平臺，幫助黨員發展業務。在支部的大力支持下，皮膚科醫生賴迪輝今年已經發表3篇SCI論文，承擔了3項臨床研究課題。與此同時，支部也積極發展學科帶頭人、業務骨干入黨，其中支部所轄耳鼻喉科主任楊立軍，經過支部的培養和考察，已于2019年加入了黨組織。

經過多年的培養，第六黨支部的黨員、干部都發展成為能夠獨當一面的人才。

黨支部中參加冬奧保障的三位黨員

從左至右：吳葆健、秦誼、程少為

北京冬奧會期間，第六黨支部有3人被派往駐地酒店和簽約酒店。

吳葆健在冬奧保障酒店

其中宣傳委員吳葆健在某酒店承擔著外國政要的保障任務，風險高，管理難度大；中醫科副主任秦誼擔任某酒店開閉幕式演職人員的保障，冬殘奧會結束后隔離期長達21天；支部書記程少為擔任某酒店的醫療領隊，期間發表了81篇《雙奧日記》，累計閱讀量達上萬人次。

程少為（中）在冬奧保障酒店

工作法 成效啟示

在由臨床科室組成的黨支部中，由于臨床工作繁忙，黨建工作容易和臨床工作發生矛盾，形成黨建工作和業務工作“兩張皮”。如何解決這個矛盾，是第六黨支部一直在思考的問題。通過實踐，支部發現黨建工作和臨床工作并非天生的冤家，如果處理得當，兩者可以達到有機的融合。“三融合”工作法就是支部在長期的工作實踐中積累、總結出來的，它不但有力地指導了支部工作，而且有力地促進了臨床工作，達到了雙贏的效果。在今后的工作中，支部將繼續拓展豐富“三融合”工作法內涵，使之成為一個高效的、有推廣價值的支部工作法。

來源 | 第六黨支部

編輯 | 孟瑩

審核 | 張娜

編審 | 王賀

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