鎮(zhèn)雄縣：黨建引領(lǐng)激發(fā)鄉(xiāng)村治理活力

近年來，鎮(zhèn)雄縣以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，采取“三聚焦三強化”舉措，不斷健全完善自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，持續(xù)為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強保障。

鎮(zhèn)雄縣轄30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、262個村（社區(qū)），有基層黨組織1924個，黨員38049人。該縣聚焦思想建設(shè)，強化政治引領(lǐng)，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。運用“云嶺先鋒”App、“學習強國”App、“云嶺先鋒”系列平臺和“三會一課”“主題黨日”“萬名黨員進黨校”等形式開展黨員全員輪訓。同時，聚焦脫貧成果鞏固、鄉(xiāng)村振興等中心工作，采取領(lǐng)導干部帶頭講、黨員干部互動講、鎮(zhèn)村干部兜底講、網(wǎng)絡(luò)平臺屏對屏宣講等，進村入組宣講黨的方針政策。結(jié)合群眾精神文化需求，深入開展扶志扶智“四個100”農(nóng)村示范家庭評選活動、“核心價值觀百家講壇”、“我為群眾辦實事”實踐活動等，教育引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

鎮(zhèn)雄縣聚焦組織建設(shè)，抓隊伍建管，提升領(lǐng)導力；抓組織建設(shè)，提升組織力；抓示范帶頭，提升凝聚力。深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，發(fā)揮青年人才黨支部作用，實施農(nóng)村優(yōu)秀回引計劃、“古邦歸雁”行動，注重從畢業(yè)大學生、返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、離退休干部、鄉(xiāng)賢能人中選優(yōu)配強262個村（社區(qū)）“兩委”班子，實現(xiàn)村干部年齡學歷“一降一升”。深化“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)，建立了30名縣處級領(lǐng)導任鄉(xiāng)鎮(zhèn)“第一書記”制度等，全覆蓋對1881個黨組織進行分類定級，對23個軟弱渙散村級黨組織進行整頓提升。同時，緊緊圍繞中心工作，在各領(lǐng)域選樹培育基層黨建示范黨支部60個，以點帶面促進基層組織全面過硬、全面提升。建立“支部聯(lián)到村、干部包到戶”工作機制，推動110家縣直部門黨組織與243個村開展聯(lián)建，通過組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)創(chuàng)的方式，指導幫助聯(lián)系村鞏固拓展脫貧攻堅成果，銜接推進鄉(xiāng)村振興。大力推行全體黨員承諾踐諾、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員凝心聚力三個活動，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，組織動員廣大人民群眾積極參與脫貧成果鞏固、生態(tài)環(huán)境保護、疫情防控等工作。

該縣聚焦機制建設(shè)，強化治理效能。突出隊伍監(jiān)督管理，強化村級隊伍建設(shè)。突出為民辦事，深入實施村級事務(wù)“陽光工程”，梳理完善了“四議兩公開”、城鄉(xiāng)低保辦理、《殘疾人證辦理》、鄉(xiāng)村公益性崗位申報等36項村級“小微權(quán)力”清單，促進提升服務(wù)群眾工作能力。突出基層治理，督促指導各村（社區(qū)）制定務(wù)實管用的村規(guī)民約。積極推行“承諾踐諾”“設(shè)崗定責”“紅黑榜”“積分評定”“新時代文明實踐超市”等機制，引導群眾實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高，實現(xiàn)共建共治共享。

運用媒體平臺推進作風革命

近年來，鎮(zhèn)雄縣運用媒體宣傳動員、輿論監(jiān)督和跟蹤問效的優(yōu)勢，充分發(fā)揮媒體宣傳動員、輿論監(jiān)督和跟蹤問效作用，推動全縣作風革命機關(guān)效能建設(shè)走深走實。

“鎮(zhèn)雄北服務(wù)區(qū)往畢節(jié)方向高速路上臟得不堪入目，影響鎮(zhèn)雄的形象”“大廳窗口未提供一次性告知單，使群眾來回跑”……這是鎮(zhèn)雄縣在干部作風和營商環(huán)境“雙提升”專項行動中，運用媒體平臺推進作風革命效能建設(shè)獲得的一條條線索。

該縣在鎮(zhèn)雄縣電視臺、廣播電臺，微鎮(zhèn)雄微信公眾號、客戶端等媒介開設(shè)“作風革命效能建設(shè)”專題、曝光臺、“紅黑榜”、“媒體問政”欄目，依托問政平臺、欄目、熱線電話等渠道，收集梳理社情民意，挖掘正反面典型案例，形成對標先進、爭創(chuàng)一流良好氛圍，使工作走在前、作表率。

分類施策激發(fā)行業(yè)黨建活力

近年來，鎮(zhèn)雄縣全面深入推進行業(yè)系統(tǒng)黨建創(chuàng)新，持續(xù)抓重點、破難點、塑亮點，在各行業(yè)系統(tǒng)凝聚起黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

該縣堅持“一行業(yè)一品牌”創(chuàng)建活動，深化機關(guān)黨建“1 5 N”片區(qū)協(xié)作模式，深入開展“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐；強化國企黨建“一企一品牌”建設(shè)，有效厘清并實現(xiàn)縣屬國企黨的組織和工作全覆蓋；深入實施黨組織領(lǐng)導下校長負責制，大力創(chuàng)建“云嶺紅燭·育人先鋒”示范點學校；全面推行公立醫(yī)院書記、院長分設(shè)，配強補齊縣屬公立醫(yī)院黨組織班子，持續(xù)加大臨床醫(yī)技科室黨支部書記“雙帶頭人”培養(yǎng)力度。深入推進“萬企興萬村”“千社幫千戶”活動，通過摸排“兩新”黨組織、選派“兩新”黨建指導員等方式，延伸新群體新行業(yè)黨建觸角、增強黨建質(zhì)效；持續(xù)推進“城市基層黨建新力量”“鄉(xiāng)村振興新力量”計劃，推動“兩新”組織在基層治理及鄉(xiāng)村振興中擔當作為。

截至目前，鎮(zhèn)雄縣申報“昭通市模范機關(guān)創(chuàng)建示范單位”3家，新成立縣屬國有企業(yè)黨組織3個，創(chuàng)建“云嶺紅燭·育人先鋒”示范學校6所，成立民辦教育、民營醫(yī)院等領(lǐng)域黨委4個，建立“兩新”工作站21處。

規(guī)范人事檔案提升干部管理水平

近年來，鎮(zhèn)雄縣在科學管理檔案上下功夫，充分發(fā)揮干部人事檔案在選人用人中的基礎(chǔ)作用，為干部教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督和人才評鑒等提供信息保障，有效推動干部管理“上下”有序。

該縣堅持凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進必審原則。以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，結(jié)合檔案專項審核工作的有關(guān)政策規(guī)定和程序，持續(xù)推進全縣干部人事檔案專項審核工作。并通過“三齡兩歷一身份”對干部實績進行全方位分析，考察了解干部和人才的不同特點，從中發(fā)現(xiàn)和開發(fā)利用人才，提出培養(yǎng)教育和使用的建議，為發(fā)現(xiàn)干部、推薦干部、培養(yǎng)干部提供重要依據(jù)。

2022年以來，鎮(zhèn)雄縣委組織部嚴把檔案材料整理、審核和檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)關(guān)卡，規(guī)范做好新錄用、崗位調(diào)動等干部人事檔案審核、材料補充完善、接收、入庫等工作。共收集裝檔6000余份干部成長過程中新形成的檔案材料，配合做好1000余名干部任免、職級晉升等檔案查閱、研判工作，為全面考準干部、有效培養(yǎng)干部、精準使用干部提供有力支撐。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化促群眾增收

近年來，鎮(zhèn)雄縣母享鎮(zhèn)始終堅持“黨支部 集體經(jīng)濟 農(nóng)戶”的模式，大力發(fā)展香菇種植，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進群眾增收致富。圖為近日該鎮(zhèn)香菇進入豐產(chǎn)期，黨員志愿者正在幫助農(nóng)戶搬運香菇。

把黨的好聲音傳到群眾心里

為深入學習貫徹黨的二十大精神，鎮(zhèn)雄縣積極組建宣講小分隊，以院壩會、火塘會、板凳會、田間會等群眾喜聞樂見的形式，把黨的好聲音傳播到黨員群眾心坎里。圖為場壩鎮(zhèn)巴溜村駐村干部近日為黨員群眾講解黨的二十大報告內(nèi)容。

選調(diào)生一線為民解難練本領(lǐng)

“感謝哥哥姐姐送來的文具用品，今后我會努力學習，長大后有能力了也要像你們一樣幫助更多需要幫助的人。”近日，在鎮(zhèn)雄縣選調(diào)生許梅的組織下，一場名為“情暖冬季為愛護行”的送溫暖活動在鎮(zhèn)雄縣場壩鎮(zhèn)巴溜村舉行，30名困難群眾收到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

這是鎮(zhèn)雄縣選調(diào)生充分運用服務(wù)群眾專項經(jīng)費，辦實事解民憂的一個縮影。近年來，鎮(zhèn)雄縣把墩苗歷練作為選調(diào)生成長成才的重要路徑，緊扣一線為民解難主題，給予資金保障和歷練平臺，切實提高選調(diào)生服務(wù)群眾的真本領(lǐng)。2022年以來，該縣采取組織部門給資金出考題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）把方向給平臺、選調(diào)生定方案報審批的模式，選調(diào)生立足村情民意，深入群眾家中、田間地頭開展走訪調(diào)研，了解群眾實際需求，“一人一方案”專項定制“我為群眾辦實事”任務(wù)計劃，用心用情解決群眾急難愁盼。

截至目前，鎮(zhèn)雄縣已發(fā)放選調(diào)生服務(wù)群眾專項經(jīng)費20余萬元，27名選調(diào)生開展人居環(huán)境提升、脫貧成果鞏固、關(guān)心關(guān)愛困難群眾等為民辦實事項目30余項。

精準抓實老干部服務(wù)管理工作

近年來，鎮(zhèn)雄縣聚焦精準服務(wù)工作理念，突出精心精細精準、堅持用心用情用力，不斷提升新時代老干部服務(wù)水平。

夯實精準服務(wù)的基礎(chǔ)。該縣通過動態(tài)收集離休干部和處級退休干部個人信息，準確掌握干部身份、家庭成員、離退休時間、工作簡歷、健康狀況、居住地點等情況，精準標注老干部高齡、獨居、患病、特困等情況，建立“一人一冊”詳細完備的信息臺賬，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。

完善精準服務(wù)的機制。鎮(zhèn)雄縣委老干部局全體干部職工結(jié)對聯(lián)系服務(wù)全縣離退休干部，主動聯(lián)系聽取老干部對離退休工作的意見和建議，深入了解老干部服務(wù)需求和存在的困難問題，并協(xié)同離退休干部原單位共同研究制定方案，確保老干部們平時有人問、病時有人看、難時有人幫。

提升精準服務(wù)的質(zhì)量。根據(jù)部分離退休干部年老體弱、參加活動不方便等情況，采取送學上門的方式，確保老干部方便學、能學懂；根據(jù)老干部需求建立“服務(wù)菜單”，對接聯(lián)系養(yǎng)老綜合服務(wù)中心，為老干部提供保健、遠程中醫(yī)問診等服務(wù)；對生活不能自理的，通過送服務(wù)上門的方式為老干部提供健康理療、護理服務(wù)以及家政服務(wù)，不斷提升老干部的幸福感和滿意度。

崗位自薦促干部擔當作為

2022年以來，鎮(zhèn)雄縣創(chuàng)新開展科級領(lǐng)導干部崗位自薦工作，進一步激勵干部擔當作為，確保及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、精準選拔使用優(yōu)秀干部，推進人崗相適、人事相宜、雙向選擇。

鎮(zhèn)雄縣對干部提出的自薦申請，由組織部門組織力量，對自薦對象的基本信息、資格條件、廉政情況等開展初審。對符合條件的，充分結(jié)合蹲點調(diào)研、工作考核、崗位經(jīng)歷等進行綜合研判和精準匹配。對匹配度較高的干部，按程序推薦考察到自薦或同類型崗位；對匹配度較低但有潛力的干部納入優(yōu)秀干部庫，跟蹤培養(yǎng)管理。

該縣科級干部崗位自薦工作，樹立了“有為才有位”的鮮明導向，使選人用人的渠道更加寬廣，干部任用公信度進一步提升。自干部自薦機制出臺后，全縣有80余名科級干部踴躍自薦。目前已有10名優(yōu)秀干部得到提拔或輪崗重用，有數(shù)名干部納入后備庫管理，擬重點培養(yǎng)使用。

“菜單式”培訓讓外出實訓更有實效

“到四川、貴州等地學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，給了我開闊眼界的機會，讓我找到了帶領(lǐng)易地搬遷群眾發(fā)家致富的方向。”近日，鎮(zhèn)雄縣舊府街道辦事處裕和社區(qū)黨總支書記成濤為外出實訓點贊。

為進一步加強村（社區(qū)）基層黨組織建設(shè)，提升村（社區(qū)）干部鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的能力素質(zhì)，鎮(zhèn)雄縣組織實施村（社區(qū)）干部實訓項目，按照村干部需求什么，就提供什么實訓的“菜單式”培訓模式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）牽頭，組織村（社區(qū)）干部外出培訓，縣級提供資金支持。截至目前，已到云南曲靖、貴州六盤水等地開展實訓46期1226人次，重點學習這些地方先進的工作理念、獨特的工作思路、有效的工作方法，進一步拓寬基層干部視野，有效提高村（社區(qū)）干部致富帶富、服務(wù)群眾的能力。

1.2萬名黨員帶頭辦民生實事5.4萬件

2022年以來，鎮(zhèn)雄縣深入開展“萬名干部走基層、下沉一線辦實事”實踐活動，各級黨員干部聚焦群眾急難愁盼，走出機關(guān)、走進群眾，到村、到戶、到企業(yè)開展聯(lián)系幫扶活動，集中辦理了一批惠民便民的民生實事，幫助一批企業(yè)解決實際困難。

截至目前，鎮(zhèn)雄縣1887個基層黨組織和1.2萬名黨員帶頭辦理民生實事5.4萬件，解決企業(yè)問題127個。

“我們多干一點，群眾少花一點，讓老百姓的錢每分都花在刀刃上……”以勒鎮(zhèn)黨委副書記陳濤曾是鎮(zhèn)雄縣自然資源局的業(yè)務(wù)骨干，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職后他對為民辦實事有了更深刻的認識。陳濤利用自己所學專業(yè)技術(shù)，無償為全鎮(zhèn)504戶農(nóng)戶完成新建房屋范圍線界定，每戶節(jié)約300元。

在“萬名干部走基層、下沉一線辦實事”實踐活動中，鎮(zhèn)雄縣各級黨員干部積極出謀劃策，為群眾降低產(chǎn)業(yè)投資風險；深入田間地頭，助力農(nóng)戶搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；下沉企業(yè)爭當暖心“店小二”……廣大黨員干部用腳步丈量民情、用行動踐行擔當、用實事助民減支，把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化成為民解憂化難的行動自覺。

持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果

鎮(zhèn)雄縣堅決守牢不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，強化政策落實、推進項目建設(shè)、做實監(jiān)測幫扶、促進群眾增收，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果，加快全面推進鄉(xiāng)村振興。

該縣聚焦“三類對象”，通過支部聯(lián)到村、干部包到戶，組織8655名市縣鄉(xiāng)村干部結(jié)對包保，堅持一月一走訪、一月一研判、一月一調(diào)度、一月一解決，嚴防規(guī)模性返貧風險。縣處級領(lǐng)導干部分別掛聯(lián)30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）并擔任第一書記，落實掛鄉(xiāng)聯(lián)村包組責任。選派567名干部、262名大學生進駐鄉(xiāng)村一線，投身脫貧鞏固、基層治理等工作。開展“古邦歸雁”行動，吸引能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)；發(fā)揮在外黨組織和勞務(wù)輸出工作站“前哨”作用，幫助務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)。采取“黨支部 公司 基地 合作社”模式，發(fā)展竹子、生豬、魔芋、辣椒、肉牛等產(chǎn)業(yè)；聚焦呢嚕坪、大地、魯家院子3個萬人易遷安置點，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)展紡織服裝、食品加工等產(chǎn)業(yè)，建設(shè)產(chǎn)城融合示范園；推行黨建“1 8”社區(qū)服務(wù)模式，建立微信集群、數(shù)據(jù)共享的線上微網(wǎng)格，服務(wù)群眾不打烊、了解社情不跑路。

“全民議事”搭建黨群連心橋

近年來，鎮(zhèn)雄縣不斷拓展抓黨建促基層治理實效，推動全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）262個村（社區(qū)）先后組建了937個村（居）民發(fā)展議事委員會，搭建黨群連心橋，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。

議事會由村（居）民小組黨支部所覆蓋的村（居）民小組為單元組建，或由5至10個相鄰的村（居）民小組聯(lián)合組建，成員在政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的離退休干部、致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中選任，由7至13人組成。

議事會堅持黨建引領(lǐng)、群眾滿意、常態(tài)長效的原則，每月定期開展“習近平總書記的話進農(nóng)家”學習活動、“大家的事情大家辦”議事活動、“遠親不如近鄰”互助活動、“平安和諧靠大家”創(chuàng)建活動，通過活動的開展，引導各族群眾鑄牢中華民族共同體意識，確保在議事上求精準、在管理上有創(chuàng)新、在辦事上見成效。

宣講現(xiàn)場搬到赤水源頭

“習近平總書記在黨的二十大報告中指出，持續(xù)深入打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，要推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生……”近日，一場特殊的宣講在鎮(zhèn)雄縣赤水源鎮(zhèn)銀廠村的赤水河源頭進行。

為把學習宣傳貫徹黨的二十大精神落實落深落細，鎮(zhèn)雄縣赤水源鎮(zhèn)充分發(fā)揮赤水河源頭景點帶動效應(yīng)，把宣講現(xiàn)場搬到赤水河源頭，將枯燥的會場宣講變?yōu)樯鷦拥默F(xiàn)場體驗。

該鎮(zhèn)從鎮(zhèn)、村干部及黨員群眾中培養(yǎng)了一批志愿宣講小分隊，充分結(jié)合主題黨日、“黨課開講啦”等活動，采取“黨員宣講 志愿護河行動”模式，通過理論小輔導、體會小交流、故事小分享、護河我參與等活動，將黨的二十大精神有機融合，用深入淺出、通俗易懂、靈活多樣的方式，為前來觀光的群眾帶來一場場入耳入心的特色微宣講，把黨的二十大精神傳遞給更多的人。

“組團式”幫扶助力鄉(xiāng)村振興

2022年，鎮(zhèn)雄縣大力發(fā)揮“組團式”幫扶干部人才“領(lǐng)頭雁”示范帶動作用，形成聚合效應(yīng)，有效推動全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

該縣建立科技特派團成員包鄉(xiāng)聯(lián)村機制，技術(shù)服務(wù)覆蓋24個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)57個行政村，對接科技服務(wù)經(jīng)營主體17個，引進新品種30個、新技術(shù)19項，指導建立種養(yǎng)示范基地10個，開展集中攻關(guān)技術(shù)14項。教育幫扶團隊針對各幫扶學校開展調(diào)研，發(fā)揮橋梁紐帶作用，以幫扶教師與青年教師開展師徒結(jié)對，選派后備干部到幫扶單位跟崗研修等形式，推動“校企合作”及“委托培養(yǎng)”。醫(yī)療幫扶團隊結(jié)合鎮(zhèn)雄縣人民醫(yī)院實際，精準制定幫扶方案，通過手術(shù)示教、教學查房、培訓講座等促進醫(yī)院業(yè)務(wù)提升規(guī)范化、專科發(fā)展高效化、醫(yī)院管理科學化。

高質(zhì)高效抓好黨員發(fā)展工作

2022年，鎮(zhèn)雄縣高效推進發(fā)展黨員工作，目前全縣已發(fā)展黨員663名。

該縣對入黨積極分子、發(fā)展對象構(gòu)成情況進行綜合分析，準確把握基層黨組織隊伍現(xiàn)狀和變化趨勢，加強統(tǒng)籌謀劃、科學制定年度發(fā)展黨員計劃，著力改善和優(yōu)化黨員的年齡、文化、性別、民族和職業(yè)結(jié)構(gòu)，注重向產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高學歷群體、非公企業(yè)、社會組織等重點群體和薄弱領(lǐng)域傾斜。

該縣把政治標準放在首位，做到入黨條件、理想信念、權(quán)利義務(wù)、先鋒模范作用“四看”，確保新發(fā)展黨員政治合格、質(zhì)量過硬。實行發(fā)展黨員跟蹤培養(yǎng)制度，從確定入黨積極分子開始制定有針對性的培養(yǎng)方案。

嚴格發(fā)展黨員的5個階段、25個步驟發(fā)展要求，保證每個關(guān)節(jié)、每個階段符合標準、符合程序，堅決杜絕“暗箱操作”“帶病入黨”等違規(guī)違紀行為發(fā)生。

藍豹救援“救”在身邊

時間一分一秒過去，藍豹救援隊隊員輪流跳入水中救援落水女孩，情況十分危急。隊員徐興吉成功用救援繩綁住左手，右手拽住女孩，隊員們迅速排成一列，緊握繩子使勁向上拉……經(jīng)過半小時的努力，落水女孩終于被成功救上岸。

“藍豹救援，救在身邊”，是鎮(zhèn)雄縣“兩新”黨工委給予的評價。目前，這支隊伍共45人，其中有7名黨員。該救援隊始終堅持“黨建帶隊建，以隊建促發(fā)展”的理念，有效把救援工作融入基層黨建中，發(fā)揮示范、引導、帶動和輻射作用。

多年來，這支救援隊完成云南鎮(zhèn)雄洪災(zāi)、云南大理漾濞地震、河南滎陽洪災(zāi)、四川蘆山地震等多項救援任務(wù)。截至目前，累計實施山火救援3次、水域救援21次、深井打撈3次、其他緊急救援100余次；開展安全知識宣講、應(yīng)急演練培訓60余次，受益數(shù)萬人。

近年來，鎮(zhèn)雄縣按照經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里的原則，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建的模式，重點打造了4個以藍豹救援黨支部為代表的“雙強六好”“兩新”黨組織。通過抓示范帶動促覆蓋，標桿引領(lǐng)促提升，激活“兩新”黨組織的“紅色引擎”，不斷延伸黨基層組織的觸角。

產(chǎn)業(yè)多點開花 群眾增收有道

近年來，隨著鎮(zhèn)雄縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進鄉(xiāng)村振興步伐的不斷邁進，“黨支部 集體經(jīng)濟公司 龍頭企業(yè) 合作社 基地 農(nóng)戶”的發(fā)展模式愈發(fā)成熟，產(chǎn)業(yè)之花在鎮(zhèn)雄縣多點綻放。

鎮(zhèn)雄縣緊扣“1 1 N”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)總體布局和因地制宜、統(tǒng)籌推進的總體思路，將集體經(jīng)濟發(fā)展與竹子、生豬、魔芋、辣椒等高原特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，建立產(chǎn)銷、勞務(wù)、服務(wù)、資產(chǎn)租賃等聯(lián)結(jié)機制，帶動群眾多渠道、多形式增收。截至目前，388個合作社、168家企業(yè)與脫貧戶和“三類對象”綁定利益聯(lián)結(jié)，“雙綁”率98.41%，通過產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，每年帶動人均增收1091元以上，三年帶動人均增收3274元以上。

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來源/云南日報記者 謝毅 通訊員 劉星 毛君勝 鄧港 羅健 陳靜 謝顯定 關(guān)梅 魯越 譚磊 劉雪梅 碎金 高念平 曹莉

監(jiān)制/胡華玉 編審/保進 校對/李章娟 林紹博 編輯/羅朝俊

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