習(xí)近平總書記高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，對(duì)機(jī)關(guān)黨建提出了“走在前、做表率”的明確要求。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負(fù)著落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的光榮使命，理應(yīng)堅(jiān)持高舉旗幟、維護(hù)核心，以更純的忠誠、更高的站位、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)、更濃的情懷、更實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)自身黨建工作，努力打造機(jī)關(guān)黨建的示范標(biāo)桿。

高舉絕對(duì)忠誠的旗幟，在踐行“兩個(gè)絕對(duì)”中推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“對(duì)組工干部來說，第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠。”組工干部要把“兩個(gè)絕對(duì)”重大要求一貫到底，始終做到踐行“兩個(gè)維護(hù)”最堅(jiān)決、貫徹總書記指示最有力。要著眼夯實(shí)“兩個(gè)絕對(duì)”的思想根基，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深化完善部務(wù)會(huì)“第一議題”、部領(lǐng)導(dǎo)參加支部集中研學(xué)等制度，深入開展學(xué)習(xí)貫徹總書記考察浙江重要講話精神“六個(gè)專題”等活動(dòng)，以上率下帶動(dòng)部機(jī)關(guān)干部學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出對(duì)黨忠誠、學(xué)出政治自覺。著眼增強(qiáng)“兩個(gè)絕對(duì)”的政治定力，建立學(xué)習(xí)傳達(dá)、任務(wù)分解、專人落實(shí)、調(diào)研督查的工作閉環(huán)，定期開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要指示批示精神情況專題督查，推動(dòng)各項(xiàng)指示要求在全省組織系統(tǒng)落地見效。著眼錘煉“兩個(gè)絕對(duì)”的理想信念，以建黨百年為契機(jī)，深入挖掘紅船精神的時(shí)代內(nèi)涵，大力開展彰顯組工特色系列活動(dòng)，謀劃開展“新時(shí)代浙江組工人”主題教育，努力鍛造具有新時(shí)代特質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。

高舉擔(dān)當(dāng)作為的旗幟，在促進(jìn)深度融合中推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，“只有圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。”這就要求我們緊扣圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，持續(xù)優(yōu)化組織資源、強(qiáng)化組織功能、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，匯聚奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程、奮力新跨越的強(qiáng)大力量。要聚焦主責(zé)服務(wù)中心大局，找準(zhǔn)組織路線服務(wù)政治路線最佳結(jié)合點(diǎn)，持續(xù)抓好“鑄魂、賦能、強(qiáng)基、聚才、護(hù)航”等五大工程，全力服務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)三大科創(chuàng)高地、構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)的整體智治體系等中心工作，為爭創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省提供堅(jiān)強(qiáng)保證。聚力主業(yè)加快協(xié)同并進(jìn)，深化完善機(jī)關(guān)黨建工作清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，推動(dòng)部務(wù)會(huì)履行全面領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓的主體責(zé)任，機(jī)關(guān)黨委履行協(xié)助、推進(jìn)、教育、監(jiān)督的責(zé)任，各支部履行具體落實(shí)的責(zé)任，構(gòu)建縱向聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同、齊抓共管的黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作格局。注重發(fā)揮支部抓黨建、管思想、育文化、養(yǎng)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律作用，建立健全支部工作日常督促機(jī)制，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作融入黨建工作去落實(shí)、黨建工作融入中心工作去開展。聚情服務(wù)踐行人民至上，完善定點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶、專題調(diào)研和蹲點(diǎn)服務(wù)等制度，開展走進(jìn)基層一線送服務(wù)、走進(jìn)聯(lián)系單位送政策、走進(jìn)黨員干部送溫暖“三進(jìn)三送”活動(dòng)，幫助基層解決“急難愁盼”問題。

高舉強(qiáng)基固本的旗幟，在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘中推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。組織部門抓黨支部建設(shè)不僅要堅(jiān)決防止“燈下黑”“寬松軟”，更要堅(jiān)定不移樹標(biāo)桿、提標(biāo)準(zhǔn)，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。我們堅(jiān)持以更嚴(yán)要求建強(qiáng)基本隊(duì)伍，深化處室負(fù)責(zé)人與支部書記“一肩挑”，完善支部書記述職評(píng)議，實(shí)行支委隊(duì)伍能力提升計(jì)劃，一體推進(jìn)明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)。堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)打造支部品牌，深入實(shí)施支部建設(shè)提升工程，建立量化目標(biāo)、過程管理、動(dòng)態(tài)考核、科學(xué)評(píng)價(jià)的考評(píng)體系，鼓勵(lì)支部推進(jìn)示范項(xiàng)目建設(shè)，努力打造政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部。堅(jiān)持以更實(shí)舉措嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，深化完善主題黨日“6 X”機(jī)制，創(chuàng)新改進(jìn)線上線下聯(lián)動(dòng)、結(jié)對(duì)共建、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等方式，確保組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真、常態(tài)長效。

高舉公道正派的旗幟，在涵養(yǎng)組工文化中推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派。”公道正派是組織工作的生命線，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，是組工干部的核心價(jià)值觀。我們注重以公道正派之心培植情懷，加強(qiáng)以公道正派為核心的組工文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，注重學(xué)習(xí)、涵養(yǎng)文化，求真務(wù)實(shí)、守正創(chuàng)新，事業(yè)至上、甘為人梯等組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立惟存公心、保持正心，恪守公道、處事公正，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)冉M織部門價(jià)值取向，旗幟鮮明地抵制因私廢公、邀功賣好、跑風(fēng)漏氣、口大氣粗等不良作風(fēng)。注重以公道正派之能修煉內(nèi)功，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，深入實(shí)施專業(yè)化能力“六專”行動(dòng)，著力建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。注重以公道正派之行弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮部內(nèi)干部人事工作辦法最大效用，大膽地選用特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的干部，努力把重實(shí)績重實(shí)干重口碑的用人導(dǎo)向樹起來、落到底，營造唯實(shí)惟先、善作善成的團(tuán)隊(duì)文化。

高舉清正廉潔的旗幟，在全面從嚴(yán)治部中推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，組織部門必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象。我們強(qiáng)化“打鐵必須自身硬”意識(shí)，一以貫之推進(jìn)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的清廉機(jī)關(guān)。堅(jiān)持正反結(jié)合，細(xì)抓教育引導(dǎo)。始終把紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育、警示教育作為必修課，定期組織部機(jī)關(guān)干部走進(jìn)紅色文化、清廉文化等教育基地，開展先進(jìn)典型示范、反面典型警示教育，以身邊事激勵(lì)身邊人，以身邊事警醒身邊人。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。注重發(fā)揮干部大監(jiān)督系統(tǒng)作用，抓好重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告、要情報(bào)告等制度，做到管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行“第一種形態(tài)”工作規(guī)程，探索建立干部行為“負(fù)面清單”，有針對(duì)性地提出“行為禁令”，堅(jiān)決糾治不正之風(fēng)。堅(jiān)持系統(tǒng)集成，常抓建章立制。樹牢綜合集成、迭代升級(jí)的系統(tǒng)觀念，推進(jìn)制度“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”，深化“五張清單一張網(wǎng)”建設(shè)，著力形成用制度管人管事的工作體系。強(qiáng)化制度剛性執(zhí)行，對(duì)制度執(zhí)行不力的、落實(shí)不好的，敢于“唱黑臉”，不怕得罪人，防止出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”。

來源：中國組織人事報(bào)