近年來，汪清縣始終堅持黨建引領(lǐng)，大力實施社區(qū)干部隊伍“提能培優(yōu)”工程，突出“三個聚焦”，建強(qiáng)“三支隊伍”，為城市基層治理凝聚強(qiáng)大動能。

聚焦“頭雁領(lǐng)航”，建強(qiáng)基層治理主力軍。突出提級管理，堅持社區(qū)黨組織書記“凡動必備”，嚴(yán)把動議提名、資格聯(lián)審、考察審議、任職備案4項程序，實現(xiàn)全過程備案、規(guī)范化管理。突出能力培養(yǎng)，實行“縣內(nèi) 域外”“線上 線下”“理論 實戰(zhàn)”綜合培訓(xùn)模式，打造2個社區(qū)現(xiàn)場教學(xué)點，舉辦2期省外培訓(xùn)班，開展12期“書記沙龍”活動，多維度提升社區(qū)干部履職能力。突出關(guān)懷激勵，暢通社區(qū)工作者晉升“雙通道”，定向招聘3名事業(yè)編制人員、招錄1名公務(wù)員，從社區(qū)干部中推選10名“兩代表一委員”，推薦9名“兩優(yōu)一先”人選，激勵社區(qū)干部扎根基層、服務(wù)基層。

組織社區(qū)干部赴成都地區(qū)考察學(xué)習(xí)

聚焦“青雁培育”，建強(qiáng)基層治理生力軍。實行社區(qū)干部“青儲”行動，將70名社區(qū)治理專干、新招聘“社工崗”納入社區(qū)“兩委”后備干部隊伍，一人一檔建立成長檔案，實行導(dǎo)師幫帶、崗位輪換、談心談話等培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)后備干部快速適崗履職。暢通年輕干部服務(wù)群眾渠道，依托“薪火育榮”“新青年?先鋒建功”等活動載體，引導(dǎo)社區(qū)年輕干部下沉網(wǎng)格、入戶服務(wù)，兌現(xiàn)居民“微心愿”97個，在實踐中增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。搭建年輕干部成長平臺，成立汪清縣基層治理專干黨支部，啟動實施“扎根基層·歷練成長”計劃，常態(tài)化開展黨性教育、游走拉練、評先選優(yōu)等活動，持續(xù)提升專干政治素養(yǎng)和能力水平。

汪清縣基層治理專干黨支部開展“主題黨日”活動

聚焦“群雁聯(lián)動”，建強(qiáng)基層治理先鋒軍。深化城市黨建聯(lián)盟建設(shè)，面向駐街單位黨組織負(fù)責(zé)人聘任13名社區(qū)“第一書記”，開設(shè)“書記直通車”，解決居民矛盾訴求67件，疏通基層治理堵點。深化開展“雙報到”活動，動員3146名縣直單位在職黨員下沉社區(qū)報到，通過“居民點單、社區(qū)下單、黨員接單”，參與環(huán)境整治、關(guān)愛“老小”、扶貧助困等志愿服務(wù)，辦理惠民實事116件，提升基層治理實效。深化社區(qū)網(wǎng)格治理，選聘專職網(wǎng)格長、樓棟長、單元長3263人，明確政策宣傳、民意收集、安全防護(hù)、文明創(chuàng)建職責(zé)定位，常態(tài)化訪民情、解民憂，打通服務(wù)群眾最后“一米”。

在職黨員下沉社區(qū)參與志愿服務(wù)活動