“我們依托VR技術，將紅色文化、黨史教育植入科技產品中，打造出沉浸式智慧黨建學習場景，讓大家仿佛穿越時空，親身經歷那些波瀾壯闊的歷史時刻。”在陽城煤電黨建思政教育展廳，工作人員正為參觀的黨員群眾作講解。

陽城煤電積極運用互聯網技術和數字技術，持續推進黨建工作信息化，讓“智慧黨建”逐漸成為黨建工作的“新引擎”，有效提升了黨建工作效能。

據了解，陽城煤電依托智慧化礦山平臺，實現了黨建課程、黨建宣傳、在線考試、黨政工團工作綜合查詢等業務流程線上辦公和信息同步共享。積極應用“燈塔-黨建在線”網絡平臺開展日常工作，利用黨員組織關系轉接、黨組織和黨員信息庫、發展黨員紀實公示系統、山東e支部等模塊，錄入三會一課、主題黨日等黨組織活動相關信息840余次，開展黨員在線教育培訓平均達110學時。實時更新黨支部考核積分及黨員量化積分，讓黨務數據更精確、更科學。

創新支部黨員學習方式，依托公眾號、車載廣播、礦OA平臺等，打造集黨員教育、成果展示、經驗交流于一體的黨建工作融媒體平臺，將黨的創新理論、黨務知識推送給每一名黨員，讓黨員可以隨時使用手機“掌上學習”。開設AI播報欄目，利用AI虛擬主播技術對黨建知識、政策宣傳等300余篇內容進行播報，讓黨員群眾可以更直觀地感受到智慧黨建的魅力。

不僅如此，陽城煤電還應用信息化技術搭建起黨建領航服務職工“連心橋”，拓寬了“碼”上就辦平臺掃碼填報、職工微信群反映問題等十種職工思想動態收集渠道，及時了解職工對企業改革發展、安全生產等方面的意見建議，以及工作生活中的困惑或困難，接訴即辦、閉環處理。2024年，支部書記進宿舍1323人次，通過在線實時傳輸進宿舍情況，隨時掌控職工的工作、生活等各方面情況。“碼上就辦”為職工解答解決調整班車運行路線、宿舍調整需求等207條急難愁盼問題，進一步提升了職工的歸屬感和幸福感。陽城煤電被中國煤炭職工思想政治工作研究會授予“煤炭行業黨建思想政治工作示范單位”榮譽稱號。

文/圖丨張凱 鄒磊（陽城煤電）

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