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國企黨建案例展播(24)浙江工程設(shè)計有限公司丨 激活人才引擎,驅(qū)動科技創(chuàng)新

國企黨建案例展播(24)浙江工程設(shè)計有限公司丨 激活人才引擎,驅(qū)動科技創(chuàng)新

今年是新中國成立75周年,是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。當(dāng)下,浙江國資國企深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神,全面落實省委十五屆五次全會決策部署,持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實,聚焦“三個再”“五個更”目標(biāo)要求,持續(xù)開展基層黨建爭先攀高行動,推動國企基層黨建工作全面建強、全面過硬、全方位走在前列,在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化浙江新篇章中作出國資國企新的更大貢獻。

由浙江日報報業(yè)集團主辦,浙江大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察研究中心、浙江省委黨校全面從嚴(yán)治黨研究中心、浙江共產(chǎn)黨員雜志集團組織開展的第六屆“國企黨建創(chuàng)新樣本”活動啟動征集以來,200余家國企黨組織報送500多份案例。“浙江黨建”微信公眾號進行擇優(yōu)展播。

第24期為大家推薦的黨建案例是:浙江工程設(shè)計有限公司—— 激活人才引擎,驅(qū)動科技創(chuàng)新

背景

2023年9月,習(xí)近平總書記親臨浙江考察時強調(diào)浙江要打造科創(chuàng)高地。浙江省委“新春第一會”提出的全面加強“三支隊伍”建設(shè),正是深入實施“八八戰(zhàn)略”和貫徹落實習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神的重要戰(zhàn)略部署。3月4日,巨化集團召開學(xué)習(xí)貫徹省委“新春第一會”精神動員會暨2024年黨建工作會議,深入學(xué)習(xí)貫徹省委“新春第一會”精神,號召集團全體干部職工深入實施“紅色根脈強基工程”和“全企一體、雙融共促”工程,全力打造巨化“三支隊伍”。浙江工程設(shè)計有限公司黨委積極響應(yīng)集團號召,蓄勢賦能“三支隊伍”之高水平創(chuàng)新型人才隊伍,激活人才引擎,驅(qū)動科技創(chuàng)新,助力集團打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、加快建設(shè)世界一流企業(yè)。

簡介

浙江工程設(shè)計有限公司黨委是巨化集團黨委下轄地處杭州的二級黨委,覆蓋浙江工程設(shè)計有限公司、浙江華江科技股份有限公司、巨化控股有限公司、浙江巨柯私募基金管理有限公司等4個主體單位,包含工程設(shè)計、復(fù)合材料制造和金融投資等3種業(yè)態(tài)的聯(lián)合黨委,人才隊伍結(jié)構(gòu)主要以“高水平創(chuàng)新型人才隊伍”為主。本案例選取浙江工程設(shè)計有限公司為樣本,公司是一家集工程咨詢、工程設(shè)計、項目管理、工程總承包(EPC)服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。隨著市場化改革的不斷深化,設(shè)計行業(yè)原有的行業(yè)壁壘、人才優(yōu)勢等逐漸被優(yōu)勢企業(yè)、科技型企業(yè)及人工智能等弱化、替代,擁有核心產(chǎn)業(yè)、技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)、采用智能化設(shè)計是設(shè)計行業(yè)轉(zhuǎn)型的方向。工程設(shè)計公司黨委秉承科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,通過弘揚“一個巨化”求創(chuàng)新文化,改變傳統(tǒng)設(shè)計行業(yè)制度機制,全方位賦能“高水平創(chuàng)新型人才隊伍”,進一步增強了設(shè)計人員的技術(shù)創(chuàng)新意識,培育了創(chuàng)新能力,營造了創(chuàng)新氛圍,在業(yè)務(wù)增長、創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)及科技成果突破等方面取得顯著成效,企業(yè)核心競爭力得到了明顯提升。

國企黨建案例展播(24)浙江工程設(shè)計有限公司丨 激活人才引擎,驅(qū)動科技創(chuàng)新

做法

以“文化聚心”增強創(chuàng)新意識

工程設(shè)計公司黨委強化理論武裝,組織干部人才隊伍全面學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述,引導(dǎo)干部人才隊伍堅定“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”的信念。在公司內(nèi)部大力弘揚“一個巨化”文化,深入踐行“求創(chuàng)新”行為準(zhǔn)則,倡導(dǎo)整合資源、全員創(chuàng)新和有效創(chuàng)新,反對思維定式、固步自封,通過青年人才尋跡溯源老一輩巨化人艱苦奮斗精神、建院65周年暨遷杭20周年系列活動之公司老干部座談會、集團董事長談西部基地建設(shè)等活動,號召大家為集團打造原創(chuàng)技術(shù)策源地貢獻智慧和力量。在日常工作中,黨委書記帶頭抓科技創(chuàng)新,將自己多年來深耕科技創(chuàng)新領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗傾囊相授,以“科技創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力”“對高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)的理解”等為主題展開專題黨課,針對工程設(shè)計行業(yè)的技術(shù)人才如何進行科技創(chuàng)新、創(chuàng)新助力職稱晉升和獲得人才獎勵等問題現(xiàn)身說法,增強干部人才的創(chuàng)新意識。

以“機制聚能”培育創(chuàng)新能力

工程設(shè)計公司黨委聚焦“三個提問”尋求最佳解決方案,并形成制度機制。

如何讓人才充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢?運用H型通道實現(xiàn)人才橫向互通,給不同類型的人才提供多通道的平行發(fā)展路徑。如公司資深高級信息官王濤,她卸除行政事務(wù)羈絆,專心發(fā)揮信息化專長,全身心地投入公司數(shù)智化變革:優(yōu)化信息化組織工作流程;打造RPA(機器人模擬操作)e人體系;構(gòu)建COMOS協(xié)同數(shù)字化平臺;實現(xiàn)業(yè)財一體化及財務(wù)共享平臺、國稅等系統(tǒng)順暢銜接;建設(shè)數(shù)據(jù)中臺,打通“數(shù)據(jù)壁壘”,實現(xiàn)互通共享,加速推進公司的數(shù)智化變革進程。

如何讓人才提升創(chuàng)新能力創(chuàng)新人才培育機制,采用“駐場式”人才培育模式,派駐員工深入工廠一線培養(yǎng)鍛煉,帶著思考調(diào)研、奔著問題研究,在參與工廠的生產(chǎn)改進和創(chuàng)新活動中提升創(chuàng)新能力。如今年8月,綜合設(shè)計室周佳被派駐集團氯堿事業(yè)部PVDC裝置部鍛煉,他在2個月內(nèi)幫助工廠發(fā)現(xiàn)問題11個,解決了離心機清洗優(yōu)化、乳液反應(yīng)風(fēng)險消除等問題2個,其中MA洗滌和腸衣膜樹脂氣力輸送、聚合密閉排水和回收冷凝等正在進行創(chuàng)新設(shè)計,成功投產(chǎn)后,裝置的穩(wěn)定性、自動化水平以及產(chǎn)品質(zhì)量將得到明顯提升。

如何讓人才心無旁騖致力科技創(chuàng)新?通過數(shù)智賦能幫助人才減少非關(guān)鍵任務(wù)的時間付出和資源消耗,聚焦主責(zé)主業(yè)致力科技創(chuàng)新。在管理層面,升級企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng),消除“信息孤島”,實現(xiàn)部門間信息高效互聯(lián)互通;在設(shè)計層面,使用三維設(shè)計軟件SmartPlant 3D,實現(xiàn)所見即所得的設(shè)計視圖,大幅度提升設(shè)計效率;在黨建層面,引入智慧黨費繳納平臺,實現(xiàn)黨費繳納一鍵式完成。

以“組織聚力”營造創(chuàng)新氛圍

工程設(shè)計公司黨委發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,黨委書記帶頭“手把手”指導(dǎo)創(chuàng)新型人才如何深入挖掘、提煉設(shè)計過程的創(chuàng)新點并形成自主知識產(chǎn)權(quán)。加強與高校、科研院所交流合作,以戰(zhàn)略合作推動技術(shù)研發(fā),并系統(tǒng)性謀劃“尖兵”、“領(lǐng)雁”科技攻關(guān)項目申報和標(biāo)準(zhǔn)制定。建立創(chuàng)新獎勵制度,每年對申報知識產(chǎn)權(quán)及技術(shù)創(chuàng)新項目人員進行及時獎勵。引進和推送有創(chuàng)新成果的人才申報杭州市高層次人才和高級職稱,兩年內(nèi)成功獲得杭州市高層次人才稱號2人、海外高層次人才稱號1人。截至目前,公司高級職稱及以上人才已超總?cè)藬?shù)的半數(shù)。

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成效

公司黨委近兩年堅持賦能創(chuàng)新型人才隊伍,以科技創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,培育新的業(yè)務(wù)增長點,實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,同比2021年,2022年和2023年公司營業(yè)收入分別增長140%、78%。公司人才隊伍的數(shù)量快速增長、結(jié)構(gòu)持續(xù)改善,正高級職稱人員、西湖明珠工程海外高層次人才、省部級優(yōu)秀專家等創(chuàng)新領(lǐng)軍人物不斷增加,創(chuàng)新型人才隊伍的整體水平得到了提升。科技攻關(guān)項目和科技成果不斷涌現(xiàn),連續(xù)4年參與申報了浙江省科技廳“尖兵”“領(lǐng)雁”科技計劃項目,并參與承擔(dān)了巨化集團國家科技部攻關(guān)項目2項,參與的“單套20萬噸/年有機硅單體生產(chǎn)核心技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目獲得了2023年浙江省科學(xué)技術(shù)進步二等獎,近兩年授權(quán)專利和軟著共計14項。

國企黨建案例展播(24)浙江工程設(shè)計有限公司丨 激活人才引擎,驅(qū)動科技創(chuàng)新

來源:浙江工程設(shè)計有限公司

策劃:陳紅艷 李津

編輯:戚遠(yuǎn)見

責(zé)編:余建紅

編審:陳紅艷

主編:章先清

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