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10月26日，中央網(wǎng)信辦在京召開互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會，圍繞首都互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作強化工作統(tǒng)籌、勇于創(chuàng)新工作、加強思想引導、重視作用發(fā)揮等方面交流經(jīng)驗、分析問題、部署工作。今日推出：千龍網(wǎng)：“化學反應”黨建工作法讓“黨建看得見”。

千龍網(wǎng)

千龍網(wǎng)由北京市委宣傳部主辦，是北京市屬重點新聞網(wǎng)站和北京網(wǎng)絡(luò)新聞信息的總門戶。2013年5月，千龍網(wǎng)黨總支整建制轉(zhuǎn)入首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會黨委，目前有在冊黨員81名。

千龍網(wǎng)黨總支積極探索基層黨建規(guī)律和黨員發(fā)揮作用規(guī)律，以創(chuàng)新精神開展黨建工作，將化學反應原理創(chuàng)造性應用于基層黨的建設(shè)，創(chuàng)建“化學反應”黨建工作法，推行三年多來，取得較好效果，使黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有力有效發(fā)揮，為網(wǎng)站發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證。

黨建工作與中心業(yè)務工作相融發(fā)展機制

黨建工作與網(wǎng)站中心業(yè)務工作同部署、同步抓：總裁、總編輯擔任黨總支書記，以“推進業(yè)務發(fā)展”為宗旨來謀劃和開展黨的活動和主題實踐活動；網(wǎng)站隨時了解黨建動態(tài)，主動把黨的要求落實到網(wǎng)站業(yè)務工作中，實現(xiàn)黨建工作與網(wǎng)站業(yè)務工作的良性共震

黨組織直接參與網(wǎng)站中心業(yè)務工作管理：評選“季度優(yōu)秀工作”、“月度優(yōu)秀員工”等考評工作中，涉及黨員員工的，必須提交到黨組織，由黨組織根據(jù)黨員表現(xiàn)簽署意見；黨組織有權(quán)對網(wǎng)站管理層中的黨員員工職級任免提出意見和建議。

公開機制推動黨建工作有效發(fā)展

“事”的公開，即將黨務工作公開透明化。公開“黨建工作方案”、“年度工作要點”，公開黨組織工作部署和效果、黨內(nèi)各類先進評比推薦情況、黨員獲評各類獎項情況以及上級黨組織和網(wǎng)站黨組織認為需要公開的其他內(nèi)容等。“人”的公開，即將黨員情況公開透明化。公開黨總支委員、黨支部委員、正式黨員、預備黨員、入黨積極分子、入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人、遞交入黨申請書員工情況。

公開使黨建工作處于“陽光下運行”狀態(tài)，使黨務和黨員“看得見”，督促黨組織自覺抓黨建，督促黨員時時處處警醒“自己是黨員”的意識。

鑄魂教育機制堅定理想信念

“時時教育機制”——發(fā)展“移動黨建”，發(fā)送“我是黨員”手機短信，向全網(wǎng)黨員發(fā)送黨建資訊、勵志語錄等內(nèi)容，提醒黨員時時處處牢記“我是黨員”，增強黨員意識，實現(xiàn)黨建宣傳教育如影隨形。

“事事教育機制”——結(jié)合兩學一做，先后組織黨員學習習總書記2·19、4·19和在建黨95周年大會上重要講話；舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞“七一”主題活動；五四當天，黨總支書記黃庭滿以《從“四個非常”視角深讀習近平總書記4·19講話》為題講黨課。

“人人自我教育機制”——在網(wǎng)站“創(chuàng)意三角區(qū)”設(shè)置“黨建書架”，擺放黨建書籍，為每名黨員購買《忠誠與背叛》、《黨的十八屆三中全會<決定>學習輔導百問》等書，供黨員學習使用。

“處處教育機制”——組織黨員及網(wǎng)友開展公益活動，比如“春運——溫暖伴您行”系列公益活動、西客站地鐵線公益指路、為白血病小女孩募捐善款、“有愛·無礙”助殘健步行、慰問養(yǎng)老院為老人拍攝幸福照系列公益活動等。

“外部交流互鑒教育機制”——與中組部辦公廳新聞辦黨支部、北京政法綜治網(wǎng)辦公室直屬黨支部等開展黨建工作經(jīng)驗交流活動，實現(xiàn)相互交流、相互學習、相互借鑒。

多樣化鑄魂教育機制，提高了黨員意識，增強了黨員的黨性和理想信念，實現(xiàn)了黨員自我教育和自我提升。

支點實踐機制推動黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用

“黨員先鋒示范崗”支點。黨總支在網(wǎng)站業(yè)務崗位設(shè)置“黨員先鋒示范崗”，黨支部選定、黨總支核定“先鋒示范崗”黨員，并于黨員工位前貼置標示牌，助推“先鋒示范崗”黨員立足崗位，起到“一崗帶動一片黨員創(chuàng)優(yōu)”“樹立一面旗幟、帶動一片員工”的作用。

網(wǎng)站重點業(yè)務和應急業(yè)務工作支點。始終堅持“重點業(yè)務和應急業(yè)務在哪里，黨員就在哪里，黨建工作就跟進到哪里”，督促黨員踐行“關(guān)鍵時刻黨員沖上前”理念，帶動員工共同推動網(wǎng)站重點業(yè)務和應急業(yè)務工作順利完成。

績效評價機制推動黨建工作良性發(fā)展

擬培養(yǎng)黨員績效評價機制。黨總支堅持從網(wǎng)站優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干中培養(yǎng)黨員，對黨員發(fā)展的每個環(huán)節(jié)均開展績效評價，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。績效結(jié)果評價包括黨員標準評價和業(yè)務工作績效評價。截至目前，千龍網(wǎng)共有40余名員工向黨組織遞交了入黨申請書，成為黨員隊伍的儲備力量。

黨員激勵評價機制。運用領(lǐng)導點評、黨員互評、群眾評議等方式進行考核評價。開展黨總支對支部工作抽查評價。對黨員所做的工作給予肯定、鼓勵、表彰或者批評，評選年度“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀示范崗黨員”等。實施崗位激勵，黨總支和黨支部可向網(wǎng)站推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，供網(wǎng)站聘任干部和認定崗位參考。

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