2014年，畢拉河林業(yè)局黨委以改革創(chuàng)新的精神，以“圍繞一個中心、發(fā)揮五大作用、狠抓五項建設(shè)、推進五個對接、開展一項活動、實現(xiàn)兩大提升”為目標(biāo)，以圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展為宗旨，在管理創(chuàng)新中提升素質(zhì)，在培育企業(yè)文化中凝聚人心，在科學(xué)發(fā)展中營造和諧，企業(yè)整體建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

以提高黨建水平為基礎(chǔ)，堅持提升引領(lǐng)力。畢拉河林業(yè)局黨委始終堅持把加強黨的建設(shè)作為推動企業(yè)發(fā)展的重要保障和動力源泉。積極探索新形勢下黨建工作的特點和規(guī)律，以閉環(huán)式管理體系為依托，以黨建“4S”工程為標(biāo)準(zhǔn)，以實現(xiàn)思想政治工作的統(tǒng)籌化安排、分值化管理、階段化實施、過程化控制、公開化監(jiān)督、動態(tài)化考核和效果化獎懲為重點，全面實施黨建工作“年計劃、季例會、月匯報、周點評”的工作運行機制，“月考評、季督查、年考核”的考核評價機制和“獎勵前三、誡勉后二”的獎勵懲處機制，使黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)成效顯著。通過深化“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五強”黨組織、“五優(yōu)”黨員隊伍建設(shè)等工作，多角度地促進了黨建工作的整體提升。

以強化宣傳工作為抓手，堅持提升影響力。2014年，進一步健全和完善了對內(nèi)外宣傳機制，使新聞宣傳工作再創(chuàng)佳績。在20多家新聞媒體共刊發(fā)稿件1285篇，林業(yè)局網(wǎng)站刊發(fā)各類信息共2656篇，網(wǎng)站點擊率突破105萬人次。為全面提高黨員、干部、職工的綜合素質(zhì)，進一步加強隊伍自身建設(shè)，積極發(fā)揮大講堂和黨校的理論陣地作用，深入推進“三帶三創(chuàng)”活動。全年共開展了12次中心組學(xué)習(xí)，極大增強了黨員干部職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué)。

以提高企業(yè)素質(zhì)為關(guān)鍵，堅持提升戰(zhàn)斗力。畢拉河林業(yè)局黨委把“加強職工隊伍建設(shè)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)”作為一項重點工程，堅持提升職工隊伍的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)。通過演講賽、誦讀會、知識競賽等形式，引導(dǎo)職工聚心、聚智、聚力。以晉級自治區(qū)文明單位為契機，以創(chuàng)建文明單位為載體，進一步建立健全精神文明建設(shè)長效機制，形成目標(biāo)清晰、制度健全、管理科學(xué)的創(chuàng)建格局。深入開展“道德講堂”活動，以先進典型的現(xiàn)身說法，營造“崇尚社會公德、職業(yè)道德、生態(tài)道德”的良好氛圍。結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和職工個性化需要，幫助職工制定素質(zhì)提升“路徑圖”，同時以技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽為載體，搭建起職工施展才華的舞臺。

以實現(xiàn)統(tǒng)一價值觀為導(dǎo)向，堅持提升文化力。畢拉河林業(yè)局黨委注重發(fā)揮文化的驅(qū)動作用，通過文化做實管理。充分利用各種教育培訓(xùn)平臺和宣傳推展活動，引導(dǎo)職工全面認識并積極踐行畢拉河林業(yè)局基本價值理念。2014年1月1日《中國攝影家》雜志社正式授予畢拉河林業(yè)局“中國攝影家畢拉河林區(qū)攝影創(chuàng)作基地”稱號，這是在內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)建立的第一個創(chuàng)作基地。今年編印了《中國攝影家畢拉河風(fēng)光》特刊，充實了外宣文化產(chǎn)品。舉辦了畢拉河林區(qū)旅游文化文學(xué)創(chuàng)作研討會和畢拉河之秋旅游文化筆會，切實擴大了森林生態(tài)文化的對外影響力。

以加強廉政建設(shè)為保障，堅持提升公信力。畢拉河林業(yè)局黨委始終堅持把講紀(jì)律、講廉潔、講責(zé)任作為推動工作的有力抓手，不斷推進廉政建設(shè)的常態(tài)化和規(guī)范化。認真貫徹“三重一大”決策制度和執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度。根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，分解任務(wù)臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政教育，營造廉潔氛圍。實施廉政專訓(xùn)、廉政提醒、廉政談話、廉政警示和廉政文化的廉政教育“五步法”，為林業(yè)局發(fā)展構(gòu)筑一道堅實牢固的反腐倡廉“防火墻”。

以推進民主管理為前提，堅持提升凝聚力。畢拉河林業(yè)局黨委始終堅持以人為本，不斷健全民主管理機制，暢通訴求表達渠道，維護職工合法權(quán)益。通過職工代表大會、職代會代表團組聯(lián)席會議等制度的落實，廣泛聽取職工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，保障職工的知情權(quán)、審議權(quán)等民主權(quán)利。同時，堅持以動態(tài)的眼光、動態(tài)的理念看待穩(wěn)定問題，建立定期排查制度，針對企業(yè)改革發(fā)展中的熱點、難點問題和員工的利益問題，及時解疑釋惑，主動化解穩(wěn)定風(fēng)險，做到把問題消除在萌芽狀態(tài)，確保了職工工隊伍的穩(wěn)定，在企業(yè)內(nèi)部營造了公正透明、規(guī)范有序的工作氛圍。

如今，畢拉河林業(yè)局正進入創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型崛起富民興林目標(biāo)的關(guān)鍵時期，站在千載難逢的起跳基點上，畢拉河林業(yè)局黨委將繼續(xù)不斷提高黨組織的融入度，增強黨組織的滲透力，在這條固本強基之路上向前挺進，在企業(yè)轉(zhuǎn)型崛起，創(chuàng)新發(fā)展的瑰麗畫卷上涂抹出更為璀璨的色彩！(通訊員劉云)